工作中同事关系怎么相处
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工作中同事关系怎么相处,我们每个人不仅仅是一个独立的个体,更是一个相互关联的整体,在工作场所,保持同事之间的良好关系是一种能力,下面就来看看工作中同事关系怎么相处。
工作中同事关系怎么相处1
一、主动向同事表示友好
在职场,同事是与你相处时间最多的人。所以,要想做好你的工作,在职场有一个好的发展,就必须处理好同事关系,而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如,新到一家公司时,对同事要热情问好;同事遇到问题和困难时,要积极帮忙,多多安慰和鼓励;有什么事情,记得向同事打招呼,不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间,同处一个屋檐下,大家都待在一个地方,为的是一个公司工作,有误会、有矛盾都是正常的,但只要没有发展到不可解决的地步,就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系,但并非你死我活的敌人,误会和矛盾会有,但却不会是解不开的死结。
所谓冤家宜解不宜结,与同事有了误会和矛盾后,你应该主动一点,调整好自己的情绪,并表现出友善和诚恳的态度,如此,同事如果不是不可理喻之人,一般也就会是你让他一尺,他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场,想要出人头地、飞黄腾达,的确需要表现出自己的能力,让上司和领导看到你的优秀,不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区,就是把表现自己的对象给搞错了,在同事面前一味逞能,完全不知收敛和隐藏自己的锋芒,结果,因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系,一味刻意表现,不仅得不到同事的好感,还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时,要委婉一点
在职场,做人是不能太老实的,不能什么事情都大包大揽,即便是想与同事处理好关系,也不能不懂拒绝,尤其是面对同事的不合理要求。不过,没有人喜欢被人拒绝,拒绝太过生硬,只会招致同事的抱怨,甚至是记恨。所以,拒绝同事的不合理要求时,态度上要委婉一点,要多一些弹性,还要有一些关怀和建议。
五、对于同事的不同意见,要能认真听取
兼听则明!一个人考虑问题,往往不会太周全,同事的不同意见,往往是你避免重大错误的最好时机。所以,认真听取同事的不同意见,对你的`工作往往是很有益的。更重要的是,你对同事的意见表现出听取的态度,不管你最后采不采纳,都是对同事的认可和尊重,如此一来,就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系,懂得分享荣耀,说到底就是不要威胁到同事的生存空间,因为你的荣耀,会让同事相形见绌,会让同事产生一种不安全感。况且,职场的荣耀,往往不是一个人,多少都离不开同事的帮助,退一步讲,即便真的是你一个人的荣耀,很多同事也不会这样认为。所以,要谦虚一点,懂得感谢同事,与同事分享荣耀,让同事明白你不是一个吃独食的人。
七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系,尚且不能亲密无间,何况同事之间呢?好的同事关系,彼此的距离一定不是亲密无间的,而是恰到好处的不太远也不太近,既要友好相处、精诚合作,又不能过近、过密,这样,才能减少不必要的摩擦,避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离,给同事造成不必要尴尬和不快。
工作中同事关系怎么相处2
一、2个字:距离
职场人与领导同事相处,最重要的核心是 "距离 "二字,所谓 "距离产生美",职场人际关系保持距离才能进退有度。
很多职场新人总认为要搞好人际关系,就要拉近彼此之间的距离,和同事走得很近,有意接近领导,但也因此使自己陷入进退两难的境地。
职场上的很多事情都离不开利益,一旦我们与领导同事走得太近,做事难免会有主观情绪,进而产生误解,最常见的就是工作安排,比如分工相同,关系好的同事难免会觉得我们没有维护好他;如果同事求助,又不得不妨碍关系去帮忙,或者由爱转恨等等。
保持距离,面对领导同事不卑不亢,做事理直气壮,保持客观理性的态度,反而能理解对方。
二、懂得赞美,欣赏他人的优点
古人云“君子和而不同”,工作团队里每个人都有自己的价值观和认知,千万不能把自己的价值观和做事方式强加在别人身上,否则必定会引起矛盾冲突。
在工作中欣赏同事和领导的优点,尊重不同的价值观和做事风格,只要不伤害我们的利益,要懂得赞美别人的优点,赞美时要说 "细节",不能敷衍说 "你的工作能力很好",要有具体的赞美对象,比如 "你的沟通表达真的很有技巧,有时间指点我一下"。
所谓伸手不打笑脸人,好话没人会嫌多,每个人都喜欢接近欣赏自己的人在,能做到这点,人际关系绝对不会差。
三、主动沟通,多倾听少提意见
很多人说自己不懂沟通的技巧,其实没有那么多的技巧,做人要真诚,不知道怎么跟人说话,多听别人的表达,听的时候要看着对方,不要东张西望或者心不在焉,偶尔点头或者给个肯定的答复 "嗯嗯,对对"。
偶尔有些意见,可简单提出一点 "我有个小看法,是这样的",说完继续听对方的意见。切记少提意见,如果真的要提醒对方,先肯定再提一点意见,不要张口就说哪里做得不好,那是打人脸的表现。
在工作中一定要主动沟通,工作做好了或出现问题了,马上找相应的领导同事沟通,提前做好准备,如工作成效的总结,问题的应对等。
四、懂得谦让,敢负责有担当
最后,还有一点极为重要的是,在任何时候,都要懂得谦虚。
职场人际关系的本质是利益关系,表现太好容易招来嫉妒,表现太差又不被重视,工作做出成绩,领导表扬,那么谦虚是团队的功劳,是我们合作的成果,不能独揽功劳,同事之间的敌意自然会减少。
工作中出了问题,该承担的责任我们要主动承担起来,不能推卸给别人,否则肯定会被视为没有责任感,还会得罪人。能做到这些,已经不需要什么技巧了,老老实实地工作就可以了。
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