与小人打交道的技巧是什么
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与小人打交道的技巧是什么,小人鼠肚鸡肠,斤斤计较,惹了小人就等于惹了麻烦。我们要记住,无论是生活还是工作,不要主动去招惹小人,下面来看看与小人打交道的技巧是什么。
人相处,经常让我们苦不堪言,稍有不慎但会落入小人的圈套。所以,很多人对于小人虽然心里面恨之,但又不知道如何去恨;不想与之打交道,却又不知道如何回避。到底如何与小人相处才能相安无事呢?下面介绍与小人相处的六个方法,或许有所帮助。
1. 防小人,要先懂小人。小人无论如何坏,无外乎有两个目的,一是为了利,二是为了心里平衡。为了利的小人,会不择手段的从你这里得到他想要的利;而为了心里平衡的小人,会想尽办法破坏你的好事,或损你的名声,或给你挖个坑看你的笑话。看透了小人的把戏,就好轻松的应付小人了。
2. 他不找你,你便不踩不理。对于小人,他不惹你的时候,千万别去主动招惹他。我们的态度非常明确,不踩他,不理他,保持见面打个招呼,有事打个照面,没事的时候保持沉默。小人也是人,是人都怕敬。对于小人,我们必须有点超然世外的心态才行,切不可多管那些闲事而导致小人矛头指向你。
3. 在大事上不惯不忍,在小事上不与其争不与其论。大家往往在心理上怕小人,而事实上,小人在心理上是怕我们的。别看他们平时张狂的不得了,那是你没有惹他。如果他主动去招惹你,如果在一些小事上为了一时意气而与小人去争那蝇头小利,未免失了我们的身价。但在大事上,我们坚决不能惯着他,更不能忍着不作声,要与之斗到底。
4. 不能因小失大而与小人置气。在与小人的争斗与相处中,必须遵守这个底线原则。该与小人论真格的,我们要毫不含糊;不需要与之置气的时候,我们切不可因小失大。比如,开车上路,前车与我争路,一时负气心意难平,你也要去与别的车争路,那就是因小失大了,你也变成了一个活脱脱的小人。
5. 守好嘴,沉住气,不多管闲事,不打抱不平。他说什么我们就当放屁,切不可与之理论;他不管使什么花招,我们只管刀枪不入。先沉住气,不管他做什么,只要不主动招惹你,就别往心里去,你就不要去打那个抱不平,能过了就行了。尽量保持少与小人来往,“近朱者赤,近墨者黑”,小心把你也带坏了。
6. 不远不近,面热心冷。与小人相处,保持距离是关键。在大面上,我们不与他们为敌,保持表面上的热情,做到面热心不热,表好心冷漠。人活着,总会遇到一些渣人,如果没有能力摆脱,就淡然面对一切;天塌了,有个高的顶着,只要我们行的正,小人也对我们无法。
和小人相处的技巧如下:
1、和小人一起最好先防小人,防小人还要去了解小人,小人的`目的其实很简单,一个是利,一个就是获取心理平衡,所以能躲就躲。
2、如果小人不找你,你不要去招他,不然一发不可收拾,只要平时见面打个招呼就可以了,没事尽量保持沉默,小人也怕敬三分,能不管的闲事不管。
3、在大事上对小人的态度是不惯着也不忍让,小事情不争不论,毕竟没有必要为了一些鸡毛蒜皮的事情和小人挣得面红耳赤。
4、不能因小失大,一些不疼不痒的事情不要轻易与小人置气,无需置气的时候不生气,否则很容易把自己也变成小人。
5、守住嘴,沉住气,不要随便的在小人面前出手打抱不平,以免惹了一身骚,我们只管刀枪不入,沉住气,只要不主动招惹你,你就不动声色。
6、与小人相处过程,保持距离是关键,大面上过得去不说是敌人,也不是友人。淡然的面对一切,面上看的过去就成了。
7、我们不是每个人都是天才,面对小人时,也就不能一眼就看出来,而我们要做的就是学会辨别小人,如果对小人不好识别时,就一定要记住这个原则,就是不能轻易的相信他人的话,凡事都要三思而后行。
8、不管是生活还是职场中,我们都是不能预知未来要发生的事,所以我们得预防,提前准备来保护好自己,在与别人打交道时,要懂得交浅言深的道理,面对不熟的同事该聊则聊,不应该说的就一定不能说,尤其是小人同事,与小人同事首先是不能深交,那些关于自己的深话题,比如私生活。
9、我们在职场中与他人打交道,最重要的就是要禁受得住诱惑,一旦你没有禁受得住,那就是落入小人同事的圈套里了,因为经常会使用贿赂的同事一般就是小人同事了,他们通过这种方式来组织小群体,等公司有什么竞选活动时他就占了上风,这对其他同事是极其不公平的,如果你从小人那里得到了一些好处,那你也就是帮凶,对你的发展也是有一定的影响的。
一、面对习惯钻营者
钻营者无非想少付出一些代价,多得到一些好处,又不想承担太多的责任。从某种意义上讲,这种人人格上有些缺陷。若这个人和你没有什么联系,你大可不必理会。但业务上要求你和他合作,你就不能回避,你必须处理好和他的关系,把业务做好。
和钻营者合作要宽容。其实许多时候钻营者他自己是知道的,他只是耍小聪明,他心里常常感到发虚,特别忌讳别人揭露他的短处。有位朋友性格爽直,遇到这种情形,对钻营者说:“我非常佩服你,没有什么真才实学,有时候却能蒙住人。”
全国这位朋友的做法只是挑明问题,并没有解决问题,于合作不利。想想诸葛亮的处世原则:“宁静以致远,淡泊以明志。”既然碰到钻营者,又何不将功名看得淡薄些,随他去钻营好了,只要不伤原则,大可装糊涂。
全国,我曾经碰到一位长者,和一个习惯钻营者共同管理一个单位。对方碰到单位有困难项目,总能找出冠冕堂皇的理由离开;碰到单位评奖报优,他总能及时赶到。这位长者总是礼让三先,给对方获得好处的机会,自己主动承担责任。生活是公平的,上级终于发现问题,派人下来调查,问题即清楚了,那钻营者也被调到别的单位。冲淡一些,不和小人争蝇头小利,于公于私都是有好处的。重要的是自己感到踏实,在做有意义的事情。
二、面对阳奉阴违者
和阳奉阴违者合作有些难度,阳奉阴违者总习惯在背后做小动作,在合作群体具体沟通时,他又表现得姿态很高,似乎他很合作。其实这是假象,他那种当面一套,背后一套的做法,让人讨厌。
讨厌归讨厌,事情还是要做的。身处这种合作环境,最上乘的做法是让时间说明一切,不和他多计较,他背后所作所为曝光时,问题自然会水落石出。舜敬父爱弟,可他的弟弟象表面看起来敬兄,可内心里总想害死他。
有次舜与象去挖井,等舜进去后,象把井堵死,象以为舜必死,迫不及待地到舜的屋里想打舜两位妻子的主意。不料舜大难不死,从井的另一个出口早早脱身回到家里。象刚进屋门,碰到舜在弹琴,象只好尴尬地说:“我正惦记着你呢。”
全国舜顺水推舟地说:“多谢你的美意,你真是我的好兄弟,以后你协助我一起管理臣民吧。”舜真的不懂吗?舜在弹琴说明他心里并不平静,他为何能泰然呢?其实与人交往不必锱铢必较,只要明察秋毫,多些警惕就行。
不要因报复小人,而使自己成为小人。舜没有用卑鄙的手段对付他胞弟,他不动声色的表现,更让他弟弟良心不安。在生活里,碰到阳奉阴违者,多给对方一些表现机会又何妨?你完全可埋头做事,用成绩来说明一切。群众的眼睛是雪亮的,总会有人看见你的价值的。每个人都要有这样的信念,业绩比语言更能说明问题。
三、面对胸怀敌意者
与胸怀敌意者相处要谨慎,他在旁边看你做事,并不热心支持,有时候还捣捣鬼,你做成事情,他心里不痛快;你做事不顺利,他会幸灾乐祸。
遇到这种情形,行动是最好的证明,只要你待人处事都以真诚为出发点,向对方表示你的友好,展示你的长处,长时间的合作会化解彼此的误会。假若对方毫无理由地道听途说,可适时给以暗示。即使暗示无效,也不必烦恼,每个人都是自主平等的人,何必以别人的成见作为自己行动的戒律呢?
刘明与老张合作做项目,刘明是项目负责人,思路开阔,做事讲究效率,老张对他心怀敌意,乘刘明出差在外,他故意把合作用的一个小仪器弄丢。刘明出差回来,同事小李向他反映情况,刘明没有多想就说:“旧的不去,新的不来,正好买个更先进一点的仪器,只是以后要加强管理。”
全国他没有计较老张的行为,倒让老张感到不安。其实刘明知道,把问题挑明,老张会倚老卖老,把问题弄得更僵。环境存在不和谐气氛,只要不点破,还能合作下去。一旦将问题点破,合作就会变得异常尴尬。
和小人合作要大度,对他们的行为不在意,给以适当的宽容。人性总有光辉的地方,大度而平静地做事,总会有感动对方的时候。其实许多时候,对方不是很友好,往往是因为心理不平衡,你可给对方时间,缓冲心理不平衡,再用真诚感动对方,对方就有可能向你伸出合作之手。
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