工作日志范文
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在现实生活或工作学习中,大家对各类日志都很熟悉吧,写日志可以不断提高自身修养,用自己的情感、态度、言谈举止给他人积极的影响。你所见过的日志是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的工作日志范文,希望能够帮助到大家。
八月底的沙河二小校园似乎还有些闷热。还没走进校园,一股熟悉亲切的气息便扑面而来。校园里到处是孩子、家长的身影,这些主要是一年级的家长和孩子。这些孩子或静或动,静的天真无邪,无忧无虑,依偎在家长身旁;动的蹦蹦跳跳,充满活力,似乎身上有使不完的劲儿。二到六年级的孩子已经熟悉了学校的常规,正在老师的指导下打扫卫生或搬运书本,为新学期做好准备。
新学期的呼唤把四面八方的儿童都召集到同一个地方——校园。
这四面八方涌来的儿童让沙河二小沸腾起来!
这是报道的前两天。
今天是9月1日,是开学第一天,孩子们在校已经三天了。这些一年级的孩子,是那么单纯,那么可爱,就像一张白纸等着我去描绘。我在思索:怎样让保持孩子个性又能得到最好的发展?
一切都是空白,那就一点一点抓起吧!
首先是熟悉新环境
报到第一天,我先给孩子们介绍了我们的学校、班级,并进行了自我介绍。在第一时间让孩子们喜欢上学校,喜欢上班级,喜欢上老师。接着我让孩子们通过自我介绍和打招呼的方式互相认识,先认识周围的同学,然后下位走动,交新朋友,每个小朋友第一天就结识了至少五个好朋友。
其次是文明礼仪教育
发新书的时候,我让孩子们排队上台领书,在我没有任何提示的情况下,一个男孩子和一个女孩子在双手领过书后,毕恭毕敬地向我鞠了个躬,并甜甜地说了声:“谢谢老师!”当时我是惊喜的!农村孩子这么懂礼貌,真的很难得!发过书后,我抓住这个机会,向孩子们描述刚才两个小朋友的表现,并说:“听到他们说谢谢老师,老师心里别提多开心了,觉得他们特别文明,特别有礼貌。你们也想当讲文明懂礼貌的好孩子吗?”孩子们齐声说:“想!”“那就让我们向这两位小朋友学习!”果然,接下来发本子的时候,几乎每个小朋友都能做到双手接书,并答谢老师。这虽然是小事,但我觉得细节很重要,尤其对小孩子。通过树立典型,指出问题,我又纠正了孩子中追逐打闹、上课乱讲话的等不文明现象。
再次是课堂常规教育
课堂常规教育包括坐姿、站姿、发言姿势、报告姿势、敬礼姿势、行走姿势、师生问好、课本摆放等等。这些常规都要从头教起,并力求规范,因为良好的行为习惯是学习的保障。以书本摆放为例,放的位置,叠放顺序,拿放动作,都要细致讲解,并反复练习,一个一个检查,确保每个孩子都掌握要领。
最后是课间和路队纪律教育
课间十分钟如果不监管好,很容易留下安全隐患。为了让孩子们课间有事情做,我布置每人带一根跳绳。虽然大部分孩子不会跳,但是经过练习,均有了很大进步。
在排队的时候,发现队伍老是站不齐,我反复强调看前面一个小朋友的后脑勺,可还是不尽如人意。于是我让孩子们“向前看齐”,没想到这招还挺灵的,到处晃动的小脑袋总算渐渐变成一条直线,队伍很快就整理好了。
开学一切秩序井然,以后孩子们又会给我带来怎样的惊喜呢?我期待着!
巡检周期(20xx年08月22日-20xx年08月26日)
一、 营业现场存在的问题为:
1、环境及设施:
1) 外部环境门头及玻璃大门有污渍
2) 大厅门前偶有不规范停车 门外地面3米内有纸屑等垃圾
3) 自助区两侧不美观且右侧及机具显示屏积尘严重
4) 自助设备单一 无“操作说明”牌和“安全提示牌”
5) 无叫好机且填单台功能性不强
6) 无员工佩戴统一的工号牌
7) 员工仪容仪表不规范
8) 双手接递,微笑服务,大堂三声服务,柜面五声服务大有提升空间
9) 无电脑无体验区
整改建议:
1) 外部环境建议定时清洁
2) 不规范停车建议添置“请勿泊车”提示牌 垃圾定时清扫
3) 建议添置存款机一台 “操作说明”牌和“安全提示牌”各一份
4) 建议添置叫好机且更换填单台
5) 建议添置佩戴统一的工号牌
6) 仪容仪表规范服务建议统一训练
7) 建议增添电脑及体验区
2、柜面
1) 柜面物品较杂摆放不整齐规范
2) 电器线路不安全叫乱,缺少宣传单
整改建议:
1) 对没用的物品进行清理,对日常办公用品可以购置单据架。
2) 电线重新整理,藏于桌面下整齐摆放,宣传单可用小盒子装好摆放。
3、职业形象
1) 员工的姿态不是很规范,并导入初期偶有“一指禅”,没有双手接递款
物,且不能坚持使用文明用语。
整改建议:
1) 进行统一的形体培训,服务用语等方面。
4、后台
1) 卫生不够整洁
2) 电线不够安全及美观
3) 绿色植物清理不够干净
整改建议:
1) 可以请保洁工保洁工作
2) 建议统一购置电线美观盒
3) 定时清理绿色植物(可选叶片较大的方便清理)
5.主动营销
1) 没有形成营销意识
2) 没有宣传资料的发放
3) 缺少与客户沟通
4) 对营销产品不够熟悉
5) 不主动
6) 没有抓住营销的时机
整改建议:
1) 培养营销意识
2) 多添置一些宣传资料
3) 尽量多与客户交流沟通
4) 对营销产品进行培训
5) 慢慢培养主动意识
6) 把握好营销时机
二、 向上报备:
1、购置电脑
2、增加客户体验区
3、统一定制填单样本
为了提高我社为客户高质量的服务,建议多购置一些自动机具设施,给客户提供更方便,更快捷。并进一步优化员工的配置及分工,且充分利用业务引导员对客户进行有效分流及识别,开发有潜质客户。给员工定制制度或相印的奖励,促进员工营销从而增加员工的收入,提高员工对我行的归属感,同时,定期开展文体活动,让同事们都有一个平台去与人沟通,并从中减轻工作压力。
来上班的第xx天,上午胡经理叫去谈话,然后办手续,找宿舍,下午开始进入正轨,因为俄语这块要自己开发,觉得压力挺大的,没有人能帮忙,先是把公司大体了解了一下,然后,把公司的情况整理成俄语,开始发邮件,但是不知道从哪下手,照着上次的那个俄语业务员给的那些地址发了,大概有二十多封吧,但是一直到下班都没动静,估计石沉大海了吧,也许是邮件不是很醒目,但是真的是经验不足,然后开始调查市场,先在阿里巴巴俄语上注册了一个公司,因为是免费的,好像就上了主页几分钟,再刷新的时候都不知道去哪了,接下来要开始传样品了,但是七月份新拍的那些样品都是大于500k的,所以明天先ps一下,然后再做。
在那个网站上发布了俄文的供求消息,希望会有人关注。然后再继续找网站,找到一个xx中俄贸易网,继续注册,基本资料写完了,留到明天开始上传样品吧。其实,我觉得俄罗斯的树比咱们国家多,来样加工不好开发,不管了,只要好好干就好。
一、例行检查
经理值两头班,午晚餐均应在岗位,检查并全面负责餐厅各项管理工作,餐厅的各种设备设施应该保持完好,按检查一览表逐条检查。
1、检查餐厅的内外环境卫生工作;
2、餐厅各种设备设施应该保持完好;
3、摆台应该符合规定,餐具整齐,摆放统一,干净,无缺口,台布、席巾无洞无污渍;
4、台椅摆放整齐,椅子干净无尘,坐垫无污渍,台椅纵横对齐或摆成图案形;
5、工作台摆放有序,餐柜摆放符合要求,碗盘叠放整齐,餐具布置规范;
6、宴会特别是预定宴会各项准备工作是否完成;
7、餐具准备充分完好清洁;
8、各种调料准备充分;
9、饮料准备充足,并达到规定的温度标准;
10、各种服务用具和布草准备齐全;
11、地面整洁卫生,做到无任何杂物纸屑;
12、环境舒适,灯光空调设备完好正常;
13、如需空调,应提前半小时开放。
二、上午
1、每天上午10:50召开餐饮部在岗管理人员例会,总结汇报餐厅工作,并接受上级工作指令;
2、了解每天的宴会和业务状况。
三、中午
1、11:00召开全体服务员餐前会,对前天及上午各项工作加以总结,提前要求传达上级工作指令,检查服务员仪表仪容,然后对应急的知识技能进行简短的培训;
2、对午餐的准备工作进行检查,并督导主管、领班的工作;
3、午餐开始后,督导服务员为客人提供礼貌、快捷、高效的服务;
4、开餐时间,应注意在餐厅进行巡视,与客人保持良好的沟通,并随时做好处理突发事故的准备;
5、午餐结束后,完成午餐的工作报告,审批各种取货单及维修单据;
6、每天定时利用15:30—16:30这段时间对服务员有计划的进行服务知识和服务技能的培训,并对培训结果进行检查。
四、晚上
晚上工作同上,晚餐结束后,应做好一天的工作报告,并审批各种单据。
我第一天上班的时候,遇到一个老人,72岁,存了33笔两万定期,让我给他做归并,我一顿冒冷汗,手忙脚乱忙了半天。老人看我挂着实习生的牌子,很温和地说,姑娘你新来的啊,没关系,慢慢来,珍惜啊,这是份很好的工作。老人跟我说,刚参加工作时自己跟我一样。我忽然心情特别得好,他说得很对,这是份很好的工作,我们正被这个社会需要,一个人能被社会需要是他最大的存在感。
有一天站大堂,人特别多。中午有个女客户,带着小孩,等了半小时了。那个小孩开始叫饿了,女客户想带他去吃饭,又怕错过柜台叫号。我留下她的电话号码帮她盯着柜台。过了几天,我在银行附近的一个饭店吃饭,忽然有个非常有气质的女人特别热情地跟我打招呼。我说,太太你是不是认错了?她说,我没认错啊,你不是在XX银行吗?那天你帮我排队。哦,我忽然想起她来,世界真小。她非常热情地让我去家里做客。虽然我没去,但是却觉得非常温暖。我想,就算是做一个普通柜员,你要是为当地的每个居民取过钱存过钱,当你走在街上,这里的`多数人都愿意跟你打招呼,也许这就是非常成功的人生了。世界那么大,如果你不热爱世界,不热爱这个世界的人们,谁会热爱你呢?
又一天,来了个挂着大运会牌子的日本人。他在外面,支支吾吾地比画了半天,不晓得说什么,于是我赶紧跟主管请假出来问他什么事。我用蹩脚的英语说了半天,结果他一点反应也没有。幸好,当时想到我一个朋友美美是日语翻译,所以赶紧给她打电话,先让日本人跟她通电话,然后她再跟我翻译。原来,日本人要取钱,但日本的信用卡是不能在我们行透支现金的,要去中国银行办。刚好我的另一个朋友在中国银行,又咨询了她怎么办理,我觉得非常抱歉,折腾了半天,他没有取到钱,还要到中国银行办理。但是日本人走的时候,给我鞠了个很端正的躬。我的人生里,从来没有人给我鞠过躬。那是多么庄重的一个仪式,我当时完全被他感动得热泪盈眶——我确实没为他做什么。
记得我面试的时候,一个老前辈问我,如果这一生你都只能做一个小职员,你会不会觉得很失败。我说,不会,职业从来不分贵贱,只要是能被这个社会需要的行业,都是一样伟大的事业。
上班虽然很累,但是一直觉得蛮开心的。我认为,一个人要是能被这个社会需要,他才有在这个世界存在的理由。这份工作给予我的被需要感和充实感,本身就是件快乐的事情。
实习日记 12月16号 星期一 天气阴
实习第一天,去到一个政府部门正式"上岗" ,做一份完全没有接触过的工作了,心里真的忐忑不安我对于即将要做的工作要做些什么,真的一点概念都没有,一副听天由命的样子不过一直以来都很想了解一下人们口中说的高薪、安稳的公务员工作到底是怎么样,所以这次是一个很好的机会但是也不止一次听说公务员的工作是需要严谨的作风,粗心大意如我者都不知道会遇到什么样的状况毕竟是第一份实习工作,无论如何一定要把它做好来到实习的地方,星期一,最忙的一天,所有推挤的事情都需要解决上级下达的文件需要整理,整理之后还要开会,工作人员发表自己的意见,总结执行措施等还有上访的群众,作为为人民公仆,一心一意的为人民服务是宗旨,耐心的解决群众难事指导老师帮我安排了工作地方,还让我跟着他熟悉工作,整理文件、会议、接待群众一天下来,也挺累的,但是很有收获,呵呵,希望明天也能顺利的
实习日记 12月17日 星期二 天气阴
今天差点迟到啊,平时就爱迟到,出门都是掐到时间,现在可要警戒了,恩恩到了大石镇政府,哪里的人早早就到了,都在总结昨天的工作,我也迅速的走到自己的办公桌前,这时指导老师走到我面前,把一堆文件给我叫我整理呵呵,幸好在学校学过些电脑知识,还算幸运到中午,这里有食堂,中午大家都在食堂吃,我和我的指导老师和领导坐在一桌,昨天觉得他们都好严肃,不过现在很都很放松,开玩笑什么的我想,他们是该严肃的时候严肃,放松的时候就自然放松了,喜欢这样的工作方式
实习日记 12月18日 星期三 天气多云
进过昨天教训,所以今天特积极,特认真,没风没没浪的忙完了上午的事情感觉没昨天那么费力轻松了很多真的当天的事情当天完成下午不知道为什么没有文件来,变的很无聊,对着电脑发呆了一下午原来没事做也不行郁闷我们这里还有一个实习生,我就和她聊天聊了一下午聊到了很多聊到了大学生活,聊到了未来很多话题,感觉彼此又熟悉了很多没事做一到下班时间就回家了难得清闲回到家交代了妈妈明天叫我明天可不敢迟到的
实习日记 12月19日 星期四 天气阴
今天有是阴天,不过心情完全不受影响,上午开会,指导老师带着我去,叫我开完会做总结报告呵呵,我想总结报告大三的日子经常写呢,于是,就抱了个本子去记重点,今天开会的主题是:大石镇实施四大战略加快城乡统筹先行镇建设一是建设宜居大石,二是建设畅通大石,三是建设平安大石,四是建设开放大石加大招商引资力度,镇财政每年安排10万元工作经费专项用于招商;大力发展现代商业业态,提升购物、会展、美食等商业服务;努力打造“团结、务实、廉洁、高效”的阳光政府,进一步优化服务发展的环境
其实大石镇政府的统筹发展是实际的,很有必要,对于这样一个实际壮举,需要领导的带领,其实挺佩服那些领导的
实习日记 12月实习日记 1月20日 星期五 天气阴
早上还在做梦呢,被老妈叫醒睡觉被叫醒这一残忍的事实,洗漱的时候还是晕的呢,又偶然浮现是昨天的报告,我的实习日记 12000字报告浮出水面,扼杀死了我的好多脑细胞今天上班,明显没前几天忙了,上访的群众也少,也没会议大家都各自弄着自己前几天堆积下来的事情,可能准备周末的假期好好放松一下呢,我也在琢磨着办公软件,自己探索呢,以前在学校没学过,不过凭我的计算机能力,那几个小软件不在话下,呵呵
实习日记 12月实习日记 1月23日 星期一 天气阴
休息了两天,重新来上班感觉精神状态好多了劳逸结合啊两天的事有很多都没做,现在集中起来量看起来很多,有的忙了,下午还得开会听总结,手头上又有很多的事看来今天得被累死了看到同事同样的表情,不约而同的笑了再苦也得做啊整整一个早上都在忙连说话的时间都没有下午还有会议,要抓紧时间忙到后面我和同事还都没吃饭呢直接就忙到下午实习日记 12点多还来不急吃点东西就叫开会了,命苦今天我接待了一个上访的群众,其实第一次这样面对面,我还觉得不知道怎么办,我不知道他的性格,传说中这样上访的群众都很凶,都是自己受了委屈,才给政府反映情况或者是讨回自己的公道,估计是那人看着我这样瘦小的女子,很温柔给我反映完他的情况,我也努力的记载下来,最后,我还给他一个承诺:你说的问题我们会尽力给你解决的我哪来的勇气,天,不过,我也相信政府为民办事实的宗旨,会解决的
实习日记 12月实习日记 1月24日 星期二 天气阴
今天我跟着我的指导老师下乡了,也就是走访群众,沿着乡间小路驱车几公里,然后在一个路口下车,老师说,我们必须步行才能进去,我看着那路,泥泞的我吞了一下口水,和他们一起沿着小路前进,其实沿途有农作的农民,见我们来了都可高兴的和我们打招呼,很纯朴的我们一行人了解了当地的农作物耕作、群众的生活条件,他们努力耕耘,脸上都带着微笑:向老师,你来了啊恩,是啊,你们过年过完了,准备春耕了啊是啊,哈哈他们真的很纯朴我可怜的鞋,也被弄脏许多,不过没事,拿回去我妈妈洗算了
实习日记 12月实习日记 1月25日 星期三 天气阴
转眼间,我们已经实习一个多星期了为了让我们同在区政府实习的大学生加深对我们实习的地方—大石的了解,并增进实习生彼此间的友谊,办公室特地安排了一系列的集体活动上午组织了我们参观大石的一些上规模的企业,想借机让我们这些新鲜血液对城镇企业的发展献计献策下午,浏览了城镇的经济区、生活区、教学区的建设,让我对这个新城区的建设及发展有更深入的了解其实,突然喜欢上这里了,就是那种小规模的城镇,人口也不多,但能感受到哪里人对生活的积极其实挺好的
实习日记 12月实习日记 1月26日 星期四 天气雨
今天下雨了,天气也突然骤降,待在办公室没有出门,指导老师叫我查找了各地政府招商的简章,作为经济发展办公室,重点就是招商其实最近金融危机,很多农民工都呆滞在家,切实的为人民办实事,如果现在能引进一些企业,那么,既可以解决剩余劳动力,而且还可以带动经济的发展借鉴个别成功的例子,不断完善自己,吸引招商指导老师说,下个星期一就要召开以招商为主题的会议,让我准备一些资料,我上网查了查其实这样的资料个别范例很多,很多成功的例子,不过需要自己因地制宜还了解了大石的招商条件
实习日记 12月实习日记 1月27日 星期五 天气阴
又星期五了,其实一个人只要认真的做一件事,时间对于而言,一溜烟就溜走了这天,大家商量着周末怎么过,大家都问我:小周,周末怎么过啊,是不是和男朋友一起呢?呵呵,我也开着玩笑说:是啊其实办公室的同事都照顾我的,有不懂的都向他们请教,而且他们也很耐心的为我讲解说实话,挺谢谢他们的呵呵,周末快乐
1、目的:方便上级快速了解下属的工作状况和工作效率,在工作中存在的困难,从而在能在第一时间内配合下属工作,提高工作效率;员工做到事事有计划有安排,保证日事日清, 加强自我管理,通过自我总结和监督,提升个人能力。
2、《工作日志》填报内容包括:每时段工作内容,完成情况,重大事件的记录,疑难问题的处理,工作总结,次日工作计划等,即什么时间, 什么地点 ,办了什么事 ,经过怎样 ,结果怎样,什么原因 。
3、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级每天批阅工作日志后,要签署评价,发现问题的,及时交流沟通,辅导下属。
4、各岗位职员每天必须填报《工作日志》,于次日上午交给直属上级。每周一,以部门为单位将上周《工作日志》汇总到考评部,各中心主任的《工作日志》交给总经理。
5、审阅权限:总经理可以查阅所有日志,中心主
任可以查阅所在部门所有日志,直线上级
可以查阅下属日志。
6、如遇出差,学习培训等情况时,工作日志通过邮箱上交,没有条件的,应在回公司后及时上交。如果直线领导外出,按指定方式办理交接。
7、工作日志提倡电子版模式,如条件不具备者,可以提供纸质的,由考评部转化为电子版,统一管理。
8、考评部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查,检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。
9、公司提供工作日志的范文,各部门可根据具体情况,做适当修改,以便适应本部门工作需要。
今天是实习的第二天,我帮着王姐粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情况不太一样。在学校里练习时,都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面;而在这里,都是先将原始凭证按日期摆放在一起,将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有A4大小的原始凭证汇总表上,王姐还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整洁又好看,而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。
没有实习之前,我一直都以为会计的实际操纵会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样,实际上,书本上的知识只是其中的一种,现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。快放工时和王姐聊了一会儿有关实习的事情,不少人都在会计师事务所实习过一段时间,有些人自以为学到很多东西,也有些人觉得浪费时间的,实在不光是实习,学习、上班等很多方面的事情都有两面性,每个人都有自己的理解,实在关键还是在于自己如何把握。时间过的真快,转眼到了放工的时间。
在将近五个月的时间中,经过综合事业部全体同事共同的努力,使我们综合事业部的业绩渐渐被公司所认识,同时也取得了宝贵的销售经验。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是综合事业部第一季度的销售情况:
1月总业绩:166700
2月总业绩:241800
3月总业绩:252300
从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。在盐城市场上,虽然xxx行业公司众多,但我公司一直处于垄断地位!那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力?客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在:
1)销售工作最基本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有313个,加上没有记录的概括为46个,三个月的时间,总体计算销售人员一个月拜访的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们基本的客户拜访工作没有做好。
2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作日志和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4)市场的开拓能力不够,业绩增长小,个别销售同事的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
为响应团中央的号召,根据团省委的统一部署,今年2月,我作为全省第二轮第一批驻点干部被团市委安排到区团委调研、指导工作。现将有关情况汇报如下:
一、全面了解基层情况,助推共青团工作顺利开展
在全面把握情况的基础上,有针对性的加强调研。
一是通过资料了解区基层团组织现状。在团区委全面了解基层共青团自然情况、团员青年整体状况,团干部基本信息、工作条件、活动形式、党政支持力度等同时查阅往年的工作总结,了解目前区共青团工作整体情况。
二是深入基层调研团组织的工作状况。深入10多个街道社区、高校、中小学、企业调研基层团组织的工作环境、组织建设、规章制度、活动场所,并听取基层党政领导对共青团工作的建议。此外,还着重对农村的部分学校、两新团组织和青年文明号集体进行了重点走访,掌握基层团建工作情况。
三是加强交流,有效补充。为了利用有限的时间更加全面的了解基层共青团情况,我通过召开座谈会和个别谈话的形式,并利用基层团干部培训班的契机,与更多的基层团干部进行了深入交流,这种自然轻松的交流方式,使我更加广泛的获取基层共青团工作以及当地政治、经济、文化信息,更加深入得了解到基层共青团工作存在的真实问题和一些好的经验,对全面了解基层团建工作做了有效的补充。
二、全身心投入,耐心指导基层工作,在各重点项目上抓成效
1、大力推进“两新”组织团建,深化街道组织格局创新工作。
一是坚持党建带动。针对区外资企业多的特点,依托非公有制经济组织党建工作所创造的有利环境和条件,尽早尽快在已见党组织的外资企业中建团组织,联系落实非公企业党委、外企联合会在工作例会上研究布置成立团工委;
二是坚持行业推动,借助政府行业管理力量,以及新的经济和商业模式,不断强化发改、经贸、教育文体等行业主管部门团组织的统筹协管职能,在YBC导师自有企业中建团,加大驻外团工委建设力度。
三是坚持品牌促动,利用青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等品牌工作,向新建团组织提供工作载体,注入工作资源,促进新建团组织健康发展。四是坚持活动牵动,围绕青年学习、就业、婚恋、文化、维权等基本需求,适时开展“两新”团组织趣味运动会、素质拓展训练、义诊咨询日、免费的电影专场等活动,促进 “两新”团组织的健康发展。
2、大力加强团干部培训工作。牢牢把握“建团九十周年”的有利契机,围绕“服务提升年”建设,在创新开展好各项工作的同时,把基层组织建设作为工作重点。为此,通过战线会、培训班、拉练会议、外出考察等多种形式,不断提高团队干部业务能力和综合素质,加强团队干部的队伍的建设,同时进一步完善了区直委办局和驻区单位的团组织建设,理顺了隶属关系,此外还在区各中小学中开展了中学团务示范校、少先队示范校创建工作,并已取得初步成果。
3、做好重点青少年群体教育帮助和预防犯罪试点工作。适应区“服务提升年”的工作目标,以服务不良和严重不良行为青少年为重点,面向区6至25周岁重点青少年,申请立项并建立区重点青少年群体信息管理系统。为不良青少年提供就业创业机会,提供中职中专学习机会,提供一站式服务。与区检察院和区法院联合开展未成年人诉前、判前社会调查工作。
4、深入开展青年志愿服务工作。围绕区“项目建设”、“民生改善”、“服务提升”的工作大局,大力开展区青年志愿者走进企业、走进社区、走进城市。成立企业青年志愿者队伍,开展植树护绿、清扫卫生、交友联谊、秩序维护等志愿活动,服务生产、服务企业、服务青工。组织机关、街道、高校的青年志愿者与企业对接,为企业青年送科技、送知识、送法律援助,与企业困难职工结对帮扶。举办“共建和谐区大学生实习基地”,并利用学校资源对社区工作人员进行业务培训。半年来,志愿者每个月都来到吴家小学和社区,围绕“学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠”等五项志愿服务内容为孩子们进行服务,活动受到师生家长的一致好评。
5、挖掘典型,树立榜样,大力加强宣传工作。
指导基层宣传工作者提高写作水平和宣传工作思路,不断加强区共青团的宣传阵地建设。通过鼓励基层团组织多报信息、报好信息。结合团市委组织开展的“俊青年”评选活动,对区参加评选的孝顺、忠诚、敬业、利他、节俭、自强的“俊”青年,进行重点宣传。
三、驻点调研中发现在今后工作中需要加强的方面
驻区工作期间,通过走访社区、学校、企业,调查研究发现: 尽管多年来一直采取多种积极措施大力推进非公企业团的建设工作并取得了显著成效,但随着全域城市化的发展要求和城区功能的调整,区新增非公企业和新社会组织不断增多,“两新”组织团建尚不能充分覆盖团员青年,究其原因:一是企业主经营理念更趋向于追求利润最大化,对共青团组织和团建工作的接纳程度低;二是相当一部分非公有制经济组织运行不稳定,停业、倒闭频繁,一些团建措施不易落实;三是“两新”组织规模、分布和行业性质差异性大,团建工作很难有统一的方法和模式可循,建立团组织的工作难度大。
四、采取的应对措施
一是要继续把握“党建带团建,工团共建”模式,在未建党组织和建工会的企业同时推进团建,在已建党组织和工会的企业回头弥补团建。二是要加大人力支撑,完善基层组织格局创新,深入挖掘和发挥专、兼职团干部在两新团建工作中的积极性和主动性,不能成为旁观者。三是要培树典型,并积极发挥青年典型在所在组织中建团的作用。四是要注重总结工作经验,形成好的做法和制度,使两新团建实现有效覆盖。
作为一名有多年教龄的老教师,曾经参加过各种各样的教育培训与学习,但是,参加系统的班主任培训,并且还是教育部组织的、基于网络的远程培训,这还是第一次。参加完开班典礼回到家里,已经是晚上七点多了,我迫不及待的打开网络,按照有关要求登上了中国教师研修网,再一次详细的了解了这次培训的任务、学习内容、学习方式和学习技巧。我是一个热爱并熟悉网络的人,我对这种先进的远程培训产生了浓厚的兴趣。
主任工作的方方面面,一个个活生生的教学案例,正是我们这些平凡的班主任曾经做过、正在做着、将要做的平凡事儿,然而,当我们每天默默无闻的埋头做事时,可曾思考和总结过过这些琐屑而平凡的事件背后所蕴含的教育哲理?按照培训实施方案,目前只需要浏览第一.
今天是我本次实习的第一天,我早早到了实习单位---***股份有限公司。我来到了财务部找到了带我实习的王姐。王姐对我很热情,冷暄几句后告诉我刚过完十五领导还没回来,固然工人在干活,但是由于过年各种款项的收付和帐务结算都还没有办法进行,公司的财务部分的业务算是还没有正常开始,因此今天就没什么工作要做,随后王姐向我详尽讲述了公司的发展历程、业务范围、部分分工等情况,可能是公司经营规模小,财务部的出纳和其他职员都是其他部分职员兼任的,只有在有工作需要的时候才会出现,因此办公室里固定职员很少。午饭过后,王姐给我找了本《财会月刊》看,看完后又找了本《会计研究》,尽管和实习没有太大联系,但我还是希看多看看书,让自己懂得多一些,才能更好的使理论与实践相结合。这一天就这样平静的过往了。
今天的实习内容是依据整理好的会计凭证登记日记账和明细账。相对比较下,会计账簿的登记就比较繁琐了。
账簿包括日记账、明细账(三栏式、多栏式、数量金额式)和总账。每种账簿登记涉及借贷双方以及余额。每个账簿第一条都需首先填写期初余额,无余额的从”元”这栏开始依次写三个0在“十”这栏写“¥”,填写完所有业务均要写“本期发生额”和“期末余额”两栏,日记账分现金日记账以及银行存款日记账。在填制现金日记账的时,粗心大意容易把金额填错,其中,“从银行提现金8000备发工资”这笔业务应在现金日记账和银行存款日记账两个账簿中都登记。否则现金日记账期末余额将为负值。明细账中应该注意计量单位以及单价,对于结转的材料和产品的单价应该写加权平均单价。以及注意单价和数量的位置,在该方金额栏前而不是后。
1、传达上级部门安全工作会议精神,包括“防潮水事故”、国庆期间的安全工作等。
2、近期安全工作分析和总结,对工作取得的成绩给予肯定和表扬,同时也指出不足之处.要求加强学校安全管理,尤其是大门口的进出人员以及夜间的巡逻。
3、继续巩固创建平安校园的工作成果。
4、全校范围内的校园安全及设施安全检查。
5、布置保安开会的工作任务和内容。
6、接待校外人员时要有技巧,对不了解的情况不要回答。
7、奖励表现好的、工作表现突出的保安人员。
一、目的
推行工作日志制度,便于了解公司各部门的工作状况、工作效率以及工作中存在的困难和问题,从而及时采取相应的措施给予正确、有效的指引和妥善的解决,以确保在分工协作以及明确岗位工作职责基础上,强化执行,提高效率,进一步规范管理。
同时,工作日志制度也利于员工对自己工作内容和工作过程等方面进行全面的了解,并且通过自我监督和总结,提出合理化建议,明确工作目标,突出工作重点,合理规划工作日程和流程,养成良好的工作习惯,提高个人工作技能和能力。
此外,工作日志制度是公司管理体系的一个重要组成部分,绩效管理的原始依据之一。
二、范围
1.本管理制度适用于各部门经理及以下各层次管理人员、正式和实习期员工。
2.本管理制度规定了上述人员每天必须填写工作日志。
三、原则
1.真实性:真实、客观填写《工作日志》相关内容;
2.完整性:保证《工作日志》及相关内容填写的完整性;
3.简明性:《工作日志》的填写应简明扼要、重点突出,并可按重要性从大到小有序排列;
4.及时性:《工作日志》当日及时填写;
5.权威性:《工作日志》将作为公司员工月度、季度和年度绩效考核及以后人事决策的原始依据之一存档。
四、职责
1.总经理负责:不定期对公司各层次管理人员及员工的《工作日志》进行查阅,确认并提出指导意见;
2.副总经理负责:定期对部门经理及员工的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;
3.部门经理负责:每天对本部门员工以及基层主管的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见;部门经理在公司每周例会上,主要依据工作日志向总经理、副总经理汇报总结本周工作,并计划下周工作要点;
4.人事行政负责:负责本规定的贯彻执行,定期对各层次管理人员及员工《工作日志》的记录情况进行检查、审阅,定期向总经理汇报工作日志记录及本规定的执行情况,对发现的问题及时报总经理并追究相关人员有关责任。
五、应用
1.《工作日志》以电子文档形式完成并上交。
2.各部门员工每天将填写的《工作日志》于每天21:00前交至人事行政部,最迟须在次日上午9:00前交人事行政部,(特殊情况未能及时上交,应向负责人解释原因,并在当天工作日志表中加以说明。);
3.人事行政部每天将收集的《工作日志》交副总经理检查、确认、审阅以及指导;
4.副总经理自行安排对各部门员工工作日志的检查、确认、审阅以及指导工作。
六、管理措施
1.人事行政部对员工的《工作日志》依部门分类、分级、分时间保管,以便于检索和查阅;
2.本管理制度在实施过程中逐步完善。
3.处罚:对于不按时上交《工作日志》且不遵守《工作日志管理制度》者,每次每项处以20元罚款。
人事行政部
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