面试时应该如何巧妙回答离职原因
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随着社会的发展和科技的进步,年轻人工作岗位的调动越来越频繁了。接下来小编整理了面试时应该如何巧妙回答离职原因相关内容,文章希望大家喜欢!
公司裁员。
公司经营不善,导致大量裁员,这也是一个很好的理由。
身体无法适应。
比如高温工作,对某些产品过敏,长期这样的环境让自身无法承受等;或者是交通太远、家里有事、怀孕、学习等这些原因。也是容易让HR接受的。
寻求更大的.发展空间。
比如你所在的岗位无法引起领导的重视,没有任何升职的空间,自己想要往更专业的方向发展等。
部门、公司架构调整。
公司架构调整或者是部门变动,导致原有的工作内容发生重点变化,与原有的职业规划不符,导致想寻求更好的发展,这样的客观原因很有说服力。
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