领导看重你的表现
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领导看重你的表现,在我们的日常工作中,少不了要跟领导打交道。有些人特别会跟领导打交道。深受领导的喜欢和信任,下面小编就来分享一下领导看重你的表现。希望对大家有所帮助。快来看看吧。
领导看重你的表现1
经常对你提出来希望——就是给你定的目标。
如果领导经常单独和你谈话的时候,提出来很多很多的希望,就是说希望你在某些地方加强,希望你纠正一些自己的错误,希望思想上高度重视一些事情等等,实际上就是对你提出来的要求,只有满足了领导提出来的这些要求,领导才会有下一步的打算,这也是考验你的一个过程,明白了这一层逻辑,你还不知道怎么干吗?
会时不时的指指点点——就是指出来你努力的方向。
很多人对领导的指指点点,心里面总是产生很多的抵触,其实领导对你的指指点点,就是指出了你努力的方向,对你指点的越多,对你个人的进步促进越快,理解领导对你的真实目的,才真正的和领导是一种默契的配合,否则的话领导会弃置不管。
对你总比对一般人更严一点——就是恨铁不成钢。
作为一个管理者,他心里面种是什么事情就会对什么事情要求严格一些,他心里面种是哪个人就会更多的关注那个人的情况,所以你的感觉就是对你要求比一般的严格,领导对你作出这样的表示,至少说明对你是非常重视的,还没有放弃你。
不管怎么吵怎么批评都不会否定你——就是让你成长的快一点。
如果你经常挨吵,经常挨领导的批评,你心里面有个疙瘩解不开,但是领导第二天好像跟没事一样的,照样跟你打招呼,照样给你指指点点,照样给你安排工作,就说明领导是恨铁不成钢,让自己争气,不能重复犯同样的错误,才能对得起领导对你的一番苦心。
经常对自己施加正面的影响——尤其是在自己情绪低落或者想放弃时。
如果领导经常对你采取一些激励的措施,虽然是给你在目标上有所提升,但是总会给你背后很多的支持,实际上领导就是想让你有一些突破,从而为提拔和重用的寻找一些合理的理由,大家对领导的这个表示,一定要有所回应,不要有抵触,要积极的按照领导的要求去做,有问题的时候主动的找领导去沟通和探讨,目的很明确,就是和领导达成一致,让自己尽快的往上升。
领导看重你的表现2
一、时刻关注你---才说明你心里有你
关注你的领导,心里才会有你,才会在工作上对你有重视的可能。所以只要你能够弄清楚自己是否被领导关注着,就能清晰地知道自己会不会被领导重视。当然你不能坐以待毙,等着被领导关注。你要为自己创造被关注的条件,这样被重视的可能性才会更大!
二、会找你谈心---说明不希望你犯错
能主动找你谈心的领导,要么是要对你进行帮助,要么是要对你进行纠偏。不要觉得这是领导与你的针锋相对,如果领导不记住你的话,就不会这么对你了。毕竟领导身边不止你一个员工,所以当你遇到领导找你谈心的机会时,请一定要把握好!
三、要求很苛刻---是领导对你的督促
唯有苛刻,才会让结果更加接近完美。虽然领导的这种做法,在员工看来有私心,但是领导满意了,你也不就能获得领导的关注了吗?所以,不要觉得领导对你太苛刻,并不是所有的员工都有这种机会。如果领导不想重视你,就不会这么督促你了!
四、机会很倾斜---就是赤裸裸的重视
但也没有把机会倾斜于你更能体现领导对你的重视了,要知道机会对每一个员工来说都特别重要,因为谁拥有的机会越多,谁成功的几率就会越大。既然领导能对你进行机会倾斜,就说明领导对你是赤裸裸的重视,这要是再看不出来,那你就真傻了!
五、当你自己人---早晚会重视你的
一旦领导把你当自己人,说明领导已经对你有足够的重视了。所以你不要局限于领导对于各种琐事的安排,一定要把眼光放得长远一些。如果你能够把眼前的事情做好,就会获得领导对你更深的重视。那么你现在有没有成为领导的自己人呢?
领导看重你的表现3
1:找你谈话
领导找员工谈话其实很是正常,不管是批评还是表扬。但一个领导经常单独找你谈话,这就得重视起来了,很有可能是他看重你。领导事情都很多,往往很忙。不会闲得没事一而再再而三地去找一个员工谈话。哪怕他是做得不好,经常犯错,那么直接炒鱿鱼就好,没必要浪费时间。如果一个领导经常放下手中的事,去找你谈话,话的内容还对你的发展有帮助。那就长点心吧,是因为领导看重你。
我的一个邻居,经常向我抱怨他的领导没事就去找他谈话,让他感到很是紧张。明明自己也没做什么,领导有事没事就问问他。让他感到不解。我问了他领导找他一般谈啥,他说就过问过问他的工作,然后指出他的错误。这虽然没什么,但每次被领导叫到就提心吊胆。我听了后,觉得他太傻了。明明领导的种种表现是在看重他,可他却觉得领导在找他茬。我向他说了我的`看法后,他恍然大悟。第二天领导找他后,他非常积极的配合领导的谈话。结束时领导微笑着点了点头。心里应该是在想终于看出我在帮他了。
生活中有很多像我的邻居一样的人,他们面对领导的谈话都是紧张的,想把自己藏起来,这样领导就不会去找他们了。其实这种想法就是错误的,领导找你,说明他看重你,你一般情况领导是不会直说的,要等你自己醒悟。
2:工作带上你
遇到工作领导第一时间想要带上你,那恭喜你,领导对你的能力很看重。这种时候你就更应该努力,让领导对你的能力有信心。只有你不断的努力变得优秀,领导才会一直看重你。下次工作也会想到你。其实往往有些工作,领导一个人就能完成。没必要那么大费周章地带上你,只是他想要你去学习一下,对你有帮助,才会带上你。
表哥在公司经常被领导叫去一同参加生意饭局,他每天的工作都完成了想要下班休息休息,结果被领导叫去参加饭局,很是烦躁。我问他都是些什么饭局,他说就他们谈生意什么的。我想领导应该是想在工作上拉一把,让他先见见世面,学习一下怎么谈生意。我和表哥说领导是看重他才叫他去的,是想要他多学习罢了。表哥往后都非常的积极陪领导参加饭局了。学习到了很多知识。过了不久领导就单独给他安排任务自己去完成。
其实很多时候领导是想要给你学习机会的,想要提高你的专业知识。千万别不识好人心。
3:遇事拉你一把
工作上经常犯错是很正常的,偶尔可能错误严重,导致了公司损失。这种时候严重的话是要被离职的,但是领导看重你的话,这些时候会和你一起承担部分责任的。困难时拉你一把,那这个领导一定是很看重你了,要学会看人,别辜负了领导的好心意。
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