离职后和同事保持联系有哪些选择
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离职后和同事保持联系有哪些选择,生活中,每一次离职就意味着你有一批新的同事,那对于原来的同事,你是怎么处理的呢?对于离职后是否还和前同事保持联系,如果你想知道处理方法,下面是关于离职后和同事保持联系有哪些选择的内容,希望能帮助到你!
离职后和同事保持联系有哪些选择1
【一】离职后便是陌生人
有不少人在离职后就从来不与原来同事联系,这是一种很不好的方式。因为每个人的时间和精力都是有限的,每个人的能力成长成长空间也是有限的,当我们到达一定年龄的时候,能力就很难再往上提升,这个时候人脉的价值就体现出来了。
离职之后就不与原单位同事联系,甚至拉黑的人,就失去了一次积累人脉的机会。哪怕你离职原因是因为对公司或领导抱有怨气,但也不能用这种方式来阻碍自己人脉的积累,这是一种自我设限。
每个公司都有一些比我们厉害的人,而无论我们是何种原因离职,都要确保自己在成长的路上继续前进。离职之后将原来同事变成陌生人的做法,对自己没有任何好处。
【二】不主动联系的熟人
离职之后,虽然不会将原同事的联系方式删除,但也很少主动沟通,以前的同事慢慢变成了不理联系的熟人。
这种做法虽然谈不上什么不对,但对自己的成长也没有太多的帮助。想想我们离职的目的是什么,要么是让自己变得更好,要么是避免自己变得更糟糕。每一次离职都不可能是转换行业,绝大多数人离职之后依旧在原来的行业中,和之前的同事只是不在一个公司里,但依旧在同一个行业中。
在新的公司中工作,难免会碰到一些自己不能解决的问题,你不可能什么事都向同事或领导请教吧。如果平常选择与原同事不怎么联系,而一遇到问题,再联系会让人感觉很不真诚,哪怕之前的关系再好,也经不起几次这样的消耗。
【三】职场散场不“散伙”
有一种离职叫做职场散场不散伙,离职之后依旧与原同事保持积极的联系,经常先找个时间一起聚一聚聊一聊。在工作中遇到什么问题,也可以找一些之前关系好的人交流一下,或者就行业的一些新的事态相互探讨。
离职之后散场不散伙,依旧能与原同事保持一定的年度,必要的时候还能继续合作。虽然不在一个公司了,但彼此之间都能成为自己职业成长路上的助力。这是一种很良性的人际关系,但有一点要值得注意,不能花费太多的时间和精力在这上面,不能将人脉变成负担,如果不能让你成长的人脉,也要学会疏远,甚至果断放弃。
【四】甄别后选择性联系
每个公司都有一些优秀的人,并不是所有的同事都值得保持联系的。人是趋利避害的,每个人都有自己关注的利益点。
无论是对于同事还是原同事,都要理性的对待,相互之间成为彼此成长路上的助力才是最好的状态。
情商高的人对待原同事都会有甄别性的联系,尤其是那些比自己优秀的人和自己水平相当的人,因为每个人都有自己的成长速度和方向,能让你成长的人,对你来说,就值得将其沉淀为自己的人脉。
【职场官视角】
趋利避害是人的天性,也是人性。每个人都希望自己变得更好,这就是大家共同的利益关注点。所以在职场中,在职业这一次长跑中,能够互为助力、让你成长的人,值得也必须投入一定的时间和精力去沉淀为自己的人脉。
人在年轻的时候,可以凭借自己的能力去争取更好的机会,但当你的能力成长到一定上线的时候,这个时候人脉就是你最大的依靠!
离职后和同事保持联系有哪些选择2
在平时的工作与同事的关系比较好,但是离职后同事间的关系会变得慢慢疏远,也有些人会选择有原来的同事有联系;现在网络上一直在流传,同事之间的关系是不是真的好,离职后有没有联系,就能够证明大家之间的关系;虽然说离职只是换个工作的地方,环境是改变了,但是与原来同事认识的事实却没有改变;可能有些人会说,自己离职后与同事之间不友好的矛盾,也会随着时间在渐渐淡化,但是在同事心中的印象却不会改变;其实,现实的职场中,那些混得好的高层的人员,即便是在离职后,也会与原来的同事保持联系,而且还有业务上的往来。
朋友小张大学毕业后,一直在同一家单位上班,她平时喜欢乐于助人,虽然人缘比较好,但是经常受到同事们的欺负;甚至一些不怀好意的同事,故意在找小张的麻烦,总是把复杂的事情留给小张去做;努力在公司打拼了五六年,小张一直没有被提拔的机会,最后小张离职后没想到直接把所有的同事给拉黑了;就在小张换工作之后,没想到她还是在同一个行业打拼;后来有一次业务,需要和原来的公司同事合作,在没有办法的情况下,小张只能硬着脸皮去找前公司;没想到由于小张离职后错误的决定,导致前公司的同事漫天要价,最终也是没有成功合作。
离职后要不要与原来的同事有联系,这个问题完全有离职的人员来决定;不管是同事之间的关系好,还是为了以后江湖再见的机会,大家在离职的时候最好是好聚好散,能够给以前公司留个不错的印象;与前公司选择好聚好散,是维持人际关系最低的方式,当自己在未来混得好时,以前的同事们也会愿意投奔自己;不过大家也要明白,在离职后剩下的仅仅有合作上的关系,也不会像亲戚那样偶尔联系下,要是大家没有了共同的业务,相信大部分人都是老死不相往来;下面小编就来为大家分享,离职后需要明白的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、离职后不能将前同事拉黑
每个人在公司里,都有聊得来的`同事,相信大家对待这样的同事,也会像朋友一样,同事之间的好感,会让大家经常一起共事,甚至是天天中午结伴去吃饭;在外人看来,同事这种之间的友情是不会被分割的,但是其中一人出现离职的情况后,双方也会出现再联系的情况;同事之间的关系不错,就算是离职了,也可能在微信上聊起来,不管是关心下前同事,还是有业务上的事情要资讯,这都是维持关系的一种方式;一旦大家立即将同事拉黑,同事之间发出的消息,另一方无法拉黑,相信任何遇到这种情况,心里都会失落到极点,以后绝对不会再有主动联系的机会,结果也会让自己失去大量合作的机会。
二、离职后仍然做朋友
有些人认为,离职后与原来同事的交集越来越少,即便私下里有在一起的聊天群,大家的关系也会弱化,毕竟每个人都有自己的工作要做;即便是如此,大家也不能与不再与同事联系;曾经好朋友们,以前在群里聊天时,都喜欢啊、放飞自我,就像一家人一样相亲相爱;同事们的陆续离开,群里说话的人就会越来越少,甚至有些同事受不了打扰的事情,还做出退群的决定;大家要明白一旦退出群,说明已经讨厌同事了,在对方的意识中不会再主动联系你;就算以后有啥好事情,人家也不好意思想着你;所以说,大家在离职后,即便不经常联系,也要保持曾经的朋友关系。
三、离职后要继续合作
相信大家在离开后,也会找一份自己擅长的工作,但是也会与之前的关系有一定的相同点,在业务的合作上也会有机会;既然大家还在同一个行业中打拼,就不要随便与老同事断绝关系;不管是与老同事竞争同一个项目,还是需要合作的事情,要是双方能够继续合作下去,对于双方的公司来说也是双赢;离职后仍然与以前同事保持联系,在双方资源的使用上,也会更加充足,对大家的业绩来说是有好处的。
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