职场新人最应该知道的权谋问题
本文已影响1.24W人
本文已影响1.24W人
职场新人最应该知道的权谋问题,在职场上不得不注意这些,懂得人际交往也是职场制胜的法宝,如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝,做事游刃有余是工作能力强的表现,职场新人最应该知道的权谋问题,你学会了吗?
职场新人最应该知道的权谋问题
1、职场是讲政治的。
办公室政治,很多人都很排斥,但是你不能否认他的存在。职场的人际关系,派系,利益同盟,这些东西搞不清楚,站不好队,仅凭一腔热血,你还没有做出成就就被踩下去了。或是被冷落在角落,才华得不到施展。专业是排在人际处理能力之后的。
2、职场是有阶级的。
接触了多年的教育是不是觉得平等很重要,尊严很重要,恰恰是错的,不要和领导谈平等,你的尊严也一毛不值。在职场要首先承认阶级的存在,然后如何学会讨好领导,这才是正途。你觉得这样的公司不带也罢,好吧,你换个地方,依然如此,打工到哪里都一样。
3、职场是要自保的。
很多人进入职场,还管不住自己的嘴,把谁都当成自己的朋友,对被人不设限,什么都说,其实你根本不知道谁在利用你,谁在刺探你,谁在收集你的弱点,一旦有利益冲突,立即都会把你当初的话,当成了攻击你的武器。逢人且说三分话,未可全抛一片心。要学会自保,不能傻傻的对谁敞开自己。
懂得人际关系高于工作能力,知道讨好领导就是最好的工作,知道身边的人大多是不能相信的。知道了这三个权术真相,认为,你就从职场小白,变得成熟起来了。
职场权谋之十大厚黑学
1、帮新人必被排挤
人生有四大多管闲事:扶烂泥,雕朽木,翻咸鱼,烫死猪。
烂泥躺得好好的你非要把人家扶上墙,朽木腐得好好的你非要把它雕成才,咸鱼躺得好好的你非要给人家翻一翻,死猪死得好好的你非拿开水烫人家。
每个人的生活不同,不要把你的那套价值观强加在别人身上。
狄更斯说,最好的礼貌是不多管闲事 —— 分清自己与他人的界限,不是分内之事不管,他人私事非邀请不管,不危害社会公利的事少管,是修养。
2、猪队友死不足惜
在利益面前,感情不堪一击。经理A平时处事圆滑老道,职场生涯顺风顺水,私底下却利用职务之便多次向供应商索取回扣,礼券,旅游,餐券等实质性价值的东西,一次合作不慎发现经理A私自做出37万元收货单据,公司未收到货物,却要向供应商汇出货款。于是我部门(公司内部监督职能部门)展开调查。调查中发现37W单据里,经理A仿冒收货部人员签字,并怂恿哄骗女下属承认是自己签字的。于是总公司对经理A,收货部负责人,女下属,总经理展开调查,为期半年,还未给出最终结果。该案例中女下属是我非常好的工作伙伴,但是为人单纯。总部调查之前我已经得到风声且告诉过她不要为他们经理顶罪,最后她智商还是没上线去背黑锅了。
3、捧杀
前阶段,表妹跳槽到一家猎头公司做业务,刚过了两个月,堂妹垂头丧气地来我家倾诉:“我在单位呆不下去了,只得辞职了!”
表妹说道:“我一进到这家公司的这个部门,同事们都夸奖我气质好,他们还说听圈内的人说过,我工作能力很强等等!把我说得非常开心,有天,我生病的时候,她们都关心地督促我去医院看病,反复叮嘱我身体要紧,我觉得在这个集体中大家都赏识我、都佩服我、都尊敬我、都关心我,我感觉在这个集体中很温暖……”
但是,实际工作却没有人帮助她一点!她身体不舒服被大家“关心地督促”去医院的'时候,也没有人提醒她应该给部门经理打个电话请假(部门经理当时出去办公事了),公司的一些章程,也没有人提醒表妹注意,结果表妹屡屡犯了公司的规定,每个月都会被罚掉一些钱,部门同事居然还表现说非常惋惜的样子:“我们以为你知道这些规定了呢,忘记提醒你了,真是可惜啊!让你白白被罚这么多钱!”。
4、功劳不是干出来的,是抢出来的
生气的人,用棒球棒打恐惧词
“会哭的孩子有奶吃”,这句老话从前曹尔不当回事,在职场里混过几年之后就全明白了其中的意思。照他的理解,职场如战场,人人都得奋勇当先,抢字当头,不然什么也得不到。中国古代故事里孔融让梨那一套,显然不符合职场的残酷现实。
以前公司有一位小姑娘,不爱说话,但是能吃苦,工作态度很好。前段时间,公司接到了一个小项目,就交给她和另外一位同事做了。那段时间她公司里、公司外两头忙活,经常看见她在公司加班,最后项目做得很好。但是汇报的时候,功劳却被另外那个同事给抢了。当时她没说啥,但是没几天就辞职离开了。
没人愿意自己辛勤劳动的结果被别人抢走,奈何那些抢功精能耐太大,总是让人没办法开口。
5、责任来的时候,我推
职场里,总能看到有些人对工作不认真、不负责,只想空手套白狼——一面指望着同事帮自己把每一件事都置办妥当;一面又颐指气使,抱怨生活,吝啬一声“谢谢”。
总是只能发现别人身上的坏毛病,永远也发现不了自己的问题。出了问题从来不会怪一下自己,总是怪环境,怪别人协作不利。但同事不是你的背锅侠,也不是你的父母,犯不着东奔西走、毫无怨言地替你收拾残局。
6、鞭打快牛
在团队工作中,“鞭打快牛”的事也是屡见不鲜。干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来;而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少。能够克服困难的人,总是在不断地克服困难;不善于克服困难的人,却总是可以得到较容易完成的任务。工作业绩突出的人,总是会迎来更高的业绩目标;而那些业绩目标低很多的人,一样可以靠任务完成率拿到不菲的回报……慢慢的,“快牛”也没了心力和动力,变成了“慢牛”,或者干脆“愤蹄”离去。更有甚者,有的“快牛”在情绪影响下,成为团队的离心力和破坏力。
7、默默做事永远没有晋升机会
职场上永远有这种人兢兢业业、默默无闻,成绩被别人拿去邀功请赏。要让上司知道自己是个有能力、有想法的人,不要一味当老好人,被人当“软柿子”捏,掩盖了自己的才华。
8、办公室政治永远都存在
有人的地方就一定有政治斗争。这和企业类型、和我们的民族性无关。
政治斗争的意义,并不在于站队,而在于筛选。就好比尽管大部分人一辈子也用不上函数,但函数依然是被用来区分谁能进入好大学的筛选工具。
高级管理职位对任何组织或企业来说都是稀缺的,这时候,能在复杂高压的政治斗争中存活下来,本身就在一定程度上证明了在压力环境下的应变能力。
摆脱不必要的清高和学生气,才能适应新的游戏规则。
也只有那些在残酷的内部斗争的胜者,才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性。
9、性别是莫大的优势
美女自带优势,你累死累活,不敌她嫣然一笑。
比如电视剧中的高小琴,一个底层出身的姑娘,十几年间打造出了资产近百亿的山水集团,靠的当然不只是商业头脑,她的美貌也起了至关重要的作用。
她身边都聚集着各款神通广大的男人,公安厅长、大型国企老总、副国级领导的公子……作为漂亮女人,高小琴特别懂得利用自己的女性魅力。那一颦一笑,那妩媚妖娆,是她闯关成事、叱咤政商两界的强大武器。
有个小细节:以高小琴的年纪,本不该对《沙家浜》有兴趣,但为了讨更年长的权贵喜欢,她把这戏唱得炉火纯青。
估计也是用惯了,所以在面对检察院的调查时,依然是笑靥盈盈,让侯亮平和季昌明都感叹“这个女人不简单”。
10、不好意思,职场也会有阶层固化的
很多时候,我们还会有一种错觉,我们还年轻,比我优秀的人都比我大几岁呢,我过2年也会变成这样的。
真是大错特错,因为你很可能一辈子都不曾跑上加速跑道力,你以为时间可以解决的问题,其实时间除了让你如期变老之外,它对你毫无意义。牛逼的一群人在一起,越来越牛逼,而你可能还在保持之前的慢速学习慢速增长上,时间越长,差距越大。
那些厉害的人,能力或者职位一旦上去了,他们只会越来越厉害,而且会越跑越快。
看完这10条大家也不必感到沮丧,因为这就是职场,一个真实的职场,不是所有人都能浴火重生,这是事物的规律。不能因为你内心的不平衡,就否定这些客观规律的存在。
因此,我们想要在职场细水长流的走下去。要做的就不是出挑,而是是适应,不断地适应。
职场女性着装图片:一套解决你的职场搭配问题
求职面试应该注意的问题
新人应该怎样适应职场
职场新人常见问题
新人应该如何适应职场
职场新人面临的问题与困惑
求职时应该注意哪些问题
职场新人常见的问题
初入职场应注意的问题
职场新人常遇到的问题
职场新人面试问题的经典回答
求职应该注意哪些问题
职场新人会遇到的问题以及如何解决
职场新人常见问题有哪些
银行职场新人入职应该注意的问题 银行职场新人入职应该注意的问题一览
职场新人应该如何适应
职场新人应该怎样进步最快
初入职场应注意的七个问题
分手后最不应该问什么问题
职场新人访谈问题
职业妆怎么画 职业妆应该注意的问题
职场新人不能有的心理是什么?职场中新人应该注意些什么呢?
职场上应该注意哪些问题以及有哪些规则
新人应该如何尽快适应职场
职场新人常见问题及对策
职场新人如何适应职场
职场新人需要注意哪些问题
职场新人应具备哪些职业道德和心态
权谋职场派系中必须清理掉的三种人
职场新人入职后在态度方面问题
职场新人常见的问题有哪些
职场新人有哪些问题
如何应对职场心理问题