银行工资和老师工资哪个高
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银行工资和老师工资哪个高,工作是每个人必须要经历的事情,好的工作不仅可以提供优越的物质生活,还能得到精神上的满足,很多人都热衷于事业编制,下面分享银行工资和老师工资哪个高。
银行工资和老师工资哪个高1
教师:教师的基本薪资和公务员差不多,2000多,如果是特岗的话,工资更低一般需要去乡镇工作。教师的薪资是固定的,并没有额外的收入。但是每年两个带薪的寒假、暑假确实让人羡慕的很。
银行职员:银行的薪资构成和教师大不同,基本工资+提成+绩效+年终奖。一个月根据地区和银行效益的不同薪资从4000-10000的不等,或者更高,但是工作相对比教师的辛苦些。
之所以热度差距大,一方面是银行的招考条件比教师的严格,网申通过率不高,光这一条件就刷下不少人,而教师公告多,要求低,自然竞争也大。但是综合起来银行压力比教师的大,福利待遇比教师的高一个档次。
按月工资算,相比差距不大,但是,银行有奖金,而且数目较大,季度奖年终奖购物卡等,这些可是从工资卡上看不到的。其实不需要做太细的比较,看看教师和银行职工的胖瘦和穿着就啥都明白了。
银行工资和老师工资哪个高2
第一,工资上的区别
很多人认为银行员工是高金职业,工资高得不得了,这是不太可能的。一般来说,工资这种东西都是根据经济发展水平决定的。在同一地区,银行员工大部分的工资并不算高,甚至还有点低。而说到教师这个行业,这个行业相对来说工资也不太高。因为大部分的老师只是普通教师,没有到达主任或者校长副校长这个职位的,是拿不到太高的工资的。所以在工资上的区别,银行员工和老师没有太大区别。而老师这个职业会根据教龄,职称的评定,工资上也会有所增加。
第二,福利上的区别
福利上银行员工和教师的区别比较明显。银行员工本质上是负责营业的,银行也是要以利益为导向的。所以很多银行员工如果绩效比较好,能够拿到比较高的工资。比如拉到一些投资或者贷款项目等等。而教师平时没有太大的福利,一般来说只能拿到基本工资。但是教师的假期会长一些,每年有三个月带薪假期。而银行员工假期则比较少。所以在福利上不太好判断高下。
第三,工作强度上的区别
谈到工作强度,银行员工的强度是比较大的。基层的银行柜员每天要接待成百上千的客人来取款,存款,办理借贷。这是一项即不仅繁琐而且乏味的工作。而中层的一些客户经理,则每天需要磨破嘴皮子推销自己的理财项目和各种贷款项目,也是非常辛苦而且困难的工作。高层即使像行长或者副行长,每天也要管理手下许多银行和支行的工作。而教师的工作也非常辛苦。如果是初中小学教师,每天不仅仅要承担繁重的教学任务,讲课,批改作业等等。还需要关心同学们生活上的工作。而高中教师要负责的事情也非常多,毕竟要提高学校的升学率。
以上就是这两种单位的主要不同区别了。当然,和所有比较一样,都是仁者见仁智者见智。因为既然需要比较的'两种事物基本上是比较相似的两种事务。同学们可以根据自己的生活实际,慎重考虑选择哪种工作。毕竟每个工作的工作情况都不一样,每个人所喜欢的工作内容也不同,具体情况具体分析。
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第一,工资的不同。
很多人认为银行的职员是高薪的职业,工资很高,这是不可能的,一般来说,工资是由经济发展水平决定的,在同一地区,银行的员工大多工资不高,还比较低,在教师行业里,这个行业相对来说工资不高,几乎所有的老师都是普通的教师,没有担任主任和校长的副校长,所以没能拿到太高的工资,所以,工资的差别银行职员和老师没什么差别,老师这个职业根据教龄、职称来评价,工资也会增加。
第二,福利上的不同
福利方面的银行职员和教师的区别很明显,银行职员本质上负责营业,银行也应该向利益方向引导,因此,如果很多银行的员工业绩好的话,可以拿到比较高的工资,例如在投资和贷款项目等方面,因为老师平时没有什么福利,所以只能拿到基本工资,但老师的假期时间长,每年有三个月的带薪休假,银行职员的假期很少,所以在福利方面判断不好。
第三,工作强度的不同
说到工作强度,银行的员工强度比较大,基层银行窗口员每天接待一百多名客人来取、存款、办理贷款,这是一个既繁杂又无聊的工作,中层一些客户经理,每天磨破了口皮需要推销自己的理财项目和各种贷款项目,是很辛苦且困难的工作,即使高层像总裁和副总裁那样,也每天管理着部下的很多银行和分店,教师的工作也很辛苦,如果是中学的小学教师,不仅每天都要背课、上课、修改作业等,学生们生活上的工作也需要关心,高中老师要负责的事情也很多,来提高学校的升学率。
那么你们现在对这两个职业是不是有了更深入的了解,所以不管选择哪个职业都要谨慎考虑,找出自己的优势选择最适合自己的职业才是最好的呦。
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