在职场被欺负
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在职场被欺负?常常听到一句话“不让老实人吃亏”,可实际上,吃亏的总是老实人。在职场,想要混得风生水起,就要懂得“趋利避害”,懂得拐弯,因势利导。分享在职场被欺负,怎么办?
在职场被欺负1
1、只懂得埋头苦干,不会主动出击寻求机会。
职场如战场是不是有一句话是这么说的,所以不能太老实,如果太老实的话,只会“埋头苦干”,不主动寻求机会的表现,在他们眼里,天道酬勤,只要努力工作,自然会有的好的结果。天道酬勤是没错,但是你有没有想过,成千上万个员工中领导老板的注意,凭什么就能发现你,职场中许多老实人往往付出的比别人多,但是收获却恰恰最小。这其中的原因,不仅仅是上司和老板不懂得发现,也在于做人太老实的人不懂得职场的“铁血规则”、职场是一个利益场合,是一个竞争场,如果不懂得自己主动出击争取自己的利益,那就很容易吃亏受欺负,不要指望上司老板能够公平对待,虽然也有这种可能,但是你将主动权交给别人,一味的逆来顺受,过分谦让,这样的人在职场不吃亏,不受欺负,那恐怕才是怪事呢。
2、心肠太软,没有自己的原则和底线。
你的第二个弱点便是心肠太软,没有自己的原则和底线。你这样的性格在职场上,便很容易成为被别人欺负的对象,由于你没有自己的原则和底线,别人就会让你多干活,会和你争本应是你的功劳,和你抢本应是你的业务,给你做本来不是你应做的工作,这些都是你心肠太软造成的。在别人对你做这些事的时候,你没有及时去拒绝,而且一味的忍受着,你认为你自己这样的态度,会赢得大家的喜欢,事实则相反,为什么呢?人总是一味得去索取,你没有去拒绝,而后则会变本加厉,永远得不到满足。
所以在职场上实行的是弱肉强食的一套法则,如果你不想在职场上被人欺负,那么你就不能心太软,做人强硬一点,需要有自己的原则和底线,谁也不能越线,包括领导在内,只有这样,才会赢得同事的尊重,领导的赏识,才能够争取到属于自己的`利益。当然,如果你够强的话,还可以将同事的一部分利益争取过来,这样你的发展空间才能更大。
3、太容易相信
常常在职场中被欺负的人,都有一个共相,那就是太容易相信他人,虽然说在职场中,大家都是在同一个屋檐下的共同处事的同事,但是人心叵测,大家为了个人的利益,什么事情都是能够做的出来的,所以太容易相信他人的人,总会是最容易受伤的,也是容易被欺负的人,所以为何有句老话说“害人之心不可有,防人之心不可无”就是这个道理。
在职场被欺负2
01、拉拢关系,结成联盟。
春秋时期,晋灵公不爱戴百姓,通过增加税负来装饰宫殿。他随意伤害平民百姓,以此为乐。
晋国的大臣赵盾非常忧虑,决定说服晋灵公。上朝时,赵盾把想法告诉了身边的士季。
士季说,让他先进言,万一晋灵公不听,赵盾再去说,要不然两个人同时会被晋灵公治罪。
单位上,人与人之间,是竞争对手,也是合作伙伴。把握了这“双重身份”,才能更好地互相利用,如果把所有的人都当成竞争对手,那就会四面受敌,关键时候连一个“帮腔”的人都没有。
向领导建言,需要联合几个要好的同事,轮番去说。所有下属都认可的事情,领导也不能不采纳,哪怕要治罪,也不能单独制服哪一个人,而是“共同承担”。
“忠言逆耳利于行”,话说得没错,但是很多领导听不得真话,却喜欢阿谀奉承的话。你非得说真话,可能会引起领导不高兴,给自己带来灾祸。
学会拉拢关系,才可以增强抵御灾祸的能力,规避一些不必要的风险。
02、遵守道德,一身正气。
士季的建言,晋灵公并没有采纳。
赵盾决定亲自去说服晋灵公,希望他爱戴百姓。晋灵公很反感,决定给赵盾“穿小鞋”——派了武士鉏麑去谋害他。
鉏麑到赵盾家的时候, 赵盾刚刚穿戴整齐,准备上朝,对身边的“危机”,毫无防备。
鉏麑很为难,一边是领导的命令,不可违抗,一边是爱戴百姓的同事,不能伤害。要是他伤害了赵盾,就是对百姓不仁义,做了伤天害理的事情。鉏麑选择了撞树,伤害了自己。
一个全心全意为了单位而奋斗的人,怎么会有错呢?
有人说、“正义会迟到,但是永远不会缺席。”
一个单位,如果有正义感的人,都站不住脚,那就没得救了。想一想,一群小人聚集在一起,能够办成什么大事?
正义感,是一个人最踏实的靠山,在关键时候,可以拯救自己。
要相信,职场上,还是好人多。如果一个单位,小人比好人多,就会垮台,被其他的单位取代。
你的成绩,你的道德素质,即便没有成为加官进爵的筹码,也会得到同事的赞美。金杯银杯,不如群众的口碑。好的口碑,就是你真正的“位置”,也是巨大的凝聚力。
03、冷庙烧香,考虑长远。
晋灵公要加害赵盾,一计不成,又生一计。
他们两个人一起喝酒。忽然,晋灵公暗示周边的武士和狗,合力来制服赵盾。
赵盾的侍从拼命抵挡,却一拳难敌四手,败下阵来。
一个不知名的武士,混乱中来到赵盾身边,暗中保护他离开。武士说,感谢赠饭之恩。
多年前,赵盾去打猎,路上遇到一个奄奄一息的病人。他拿出食物给病人。病人吃了一半,留下一半给家里的老母亲。
赵盾准备了一些肉和饭,给病人带回家,孝敬母亲。
“一饭之恩,当拼命相报。”
三十年河东,三十年河西。谁能知道,曾经奄奄一息的病人,也能够成为武士呢?
人在职场,不要小看任何人,也许那些最底层的人,摇身一变,就成为了你的同事,甚至变成了你的上司。
很多人,喜欢去热闹的地方烧香,以为那里的菩萨很灵,可以保护他。其实,热闹的菩萨,一天都要看几百张脸,谁都记不住;你和门口冷清的人打交道,别人才会记住你。
不要以为,热门的领导,就可以罩着你。他处于风口浪尖,求他的人数不清,你只是“一粒尘埃”一样卑微。做人,要考虑长远,主动去帮助真正落魄的人。
帮助弱者,会让你集聚真正的人脉;多和门口冷清的领导打交道,日后少不了你的好处。
04、当机立断,不留余地。
赵盾彻底得罪了晋灵公,在晋国无法容身了,准备逃走。半路上,听说晋灵公被制服了,他想了想,就回到了晋国。
晋国的太史说,赵盾“弑君”了,要治罪。
孔子评价,赵盾是一个好人,但是他却受了冤枉。可惜,要是他走出去了,不回来了,就安全了。
当断不断,反受其乱。
如果一个地方,容不下你了,还犹豫不决,你就会陷入困顿之中。如果你离开了一个不适合的地方,还要回来,就是犯了“吃回头草”的错误。
人在一个单位待久了,就会有“温水煮青蛙”的问题。总是认为,这个单位再差,也能够谋生,到了其它地方,也许连日子都混不下了。
其实,树挪死,人挪活。
天下之大,只要你很勤快,为人正直,到任何地方,都能够站稳脚跟。真的不必,在一棵树上吊死。
05、结束语。
人在职场,想要持续混得风生水起,就要懂得“趋利避害”,要懂得拐弯,因势利导。
赵盾一心为民,但是从头至尾,晋灵公都在欺负他。
虽然赵盾采用了一些自救的措施,并且坚持忍让,但是他的结局,令人唏嘘。他没有真正用好自己的人脉和影响力,并且善良过头。
赵盾是一个“打工人”,好不容易混到了高层。“高处不胜寒”,位置越高,越要学会职场套路,毕竟,“打工人”再厉害,也要受老板的制约。
职场上,利益就像一块蛋糕,每个人都想得到最大的一份。你要见好就收,不要随意与人结怨。实在要得罪人,也要把握“宁愿得罪君子,也不要得罪小人”的原则,要有一些明哲保身的办法。
在职场被欺负3
第一、不懂拒绝。
“阿雯,帮我转发一下上次的文件,谢谢!”“阿雯,帮我找一下那个公用的邮箱地址,我系统重装,找不到了,谢谢!”“阿雯,等下去外面吃饭时顺便帮我买一份绿豆粥,谢谢!”“阿雯......”
阿雯是单位里新来的职员,每天最早一个到,最晚一个回,周末,别人都不加班,唯独她加班,因为有做不完的事情。
很多时候,她只给自己周末一个下午的休息时间,当初找到这份工作时的欣喜若狂,被现在忙不完的琐事压得喘不过气来,她真的有点迷茫,自己的选择到底是不是正确的。
阿雯是个硕士研究生,学的是生物工程专业。原本可以去大型制药公司当研发人员,工资待遇也很可观,可父母不同意,好说歹说让她应聘到了一家事业单位,从事办公室文员的工作。
原本,阿雯的主要工作就是写材料,可一来不熟悉情况,二来不熟悉公文的写作,所以,办公室其他两位“元老”级别的人,就一个劲地分派任务给她,并美其名曰“临时交办”。
阿雯根本不敢拒绝,相处一段时间后她发现,每一个人表面上都笑嘻嘻地,可每个人都在想着让这个“新手”多做点事情。没有他们找不到的理由,万一不行,就直接拿出上级来吓唬阿雯。
阿雯找不到任何理由拒绝,只得含着笑答应、“好吧”。久而久之,阿雯就成为了那个埋头苦干,却总有干不完的活的人。而同事们,背地里更是嘲笑,阿雯是个高分低能的人。
第二、害怕撕破脸皮。
宁可息事宁人,不可撕破脸皮。在职场中,人们以和为贵,就算私底下闹得很不愉快,但在表面上,也依旧客客气气,为的就是不让他人说闲话。
这种死撑硬扛的想法,并不能有效解决问题,反而会成为他人攻击你的把柄。如果你遇到的是不怕把事情闹大的人,那就没必要一直逆来顺受,该出手时就要出手。
雅婷刚来上班,很庆幸自己遇到的是一位女上司,她十分优雅,常常打扮得像个仙女,给人一种赏心悦目的感觉。可相处一段时间之后,却发现,女上司除会打扮,还很会压榨人。
两个人的工作,全盘都交给雅婷来做,还常常挑三拣四。雅婷什么都不说,只当是锻炼自己。整整三年过去,雅婷已经成长为业务骨干,当然,女上司对其业绩上的进只有指责,没有帮助。
以至于公司的上层都十分看重雅婷,常常让她单独去完成一些很重要的事项。对于这些绕开了女上司的工作,雅婷从来都不会张扬自己做到有多好,为了防止女上司说自己“越位”,她都会在接收工作任务以及完成工作的时候,也向女上司汇报一下。
可女上司对此大为光火。一次,公司老总又批示,让雅婷去参加一个重要的业务培训。女上司见到批示之后,直接冲雅婷嚷嚷,说她没事惹事。
雅婷这一次也当场发飙、有本事,你当面去拒绝你上司呀,冲我发什么火。我就是一个办事的,谁的安排都得服从”。
女上司怔住了,但也不再说什么。从此之后,但凡女上司要求雅婷做她本分以外的工作,她就毫不客气拒绝。
第三、没有底线。
是可忍,孰不可忍,忍无可忍,无需再忍。
职场中,越是隐忍,而一再降低自己底线的人,越不被重视,也越得不到尊重。但那些敢于给自己发声的人,就算处在一个很平凡的岗位,也会有自己的尊严。
公司的换了个门卫,他已经五十多岁了,身材却依旧十分魁梧,听同事们说,他是退伍军人,出了一次车祸,一只脚残疾了。此前,自己开了家杂货铺,依旧把日子过得十分红火。
这两年,儿女们都大了,经济压力小了些,加上杂货铺生意并不好。就在朋友推荐下,到物业公司应聘保安。虽然身有残疾,但他极其负责,不管派驻哪个小区,都获得了很高的评价。也因为这个原因,他被派往了这家公司。
为了严格管理,必须实行外来人员实名登记,此前的保安,每每混熟了之后,对于登记这回事,也就睁一只眼闭一只眼,敷衍了事。
可他却不同,不管是谁,都“秉公办事”,不急躁,也不卑微。轮到他值班的那天,保准里里外外都打扫得干干净净,他自己也收拾得十分整齐。对每个人都礼貌地点头示意,对需要登记的,都耐心询问。
一旦遇到不配合的人员,他也从不任由情绪爆发,而是耐心地解释,并且言辞中带着几分庄重,如此以来,大家都被他的义正言辞所折服,想要随随便便的人,也就少了很多。
你是什么样的人,就会吸引什么样的人。你树牢了自己的底线,不用多说什么,人家也就会用同样的态度对待你。
所以,很多时候,我们要坚持自己为人处世的原则,说一不二,如此,才能赢得他人的尊重。
其实,你并不比别人差,更不必去讨好任何人。
因为,关键时刻,能够帮助你的人,只有你自己!
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