团队凝聚力六大要素精益求精
本文已影响2.96W人
本文已影响2.96W人
团队凝聚力六大要素精益求精,对于一个团队来说凝聚力是很重要的,没有凝聚力的团队就像一盘散沙,怎么都凝聚不起来,也不能成就大事情,那团队凝聚力六大要素精益求精是什么呢?看完以下内容你就会明白。
团队凝聚力六大要素精益求精1
(1)团队的规模。
团队的规模越大,团队的凝聚力就越低。由于团队规模增大,团队成员间互动的机会和可能性就减小,从而难以形成凝聚力。
(2)成员的相似性。
所谓成员的相似性,是指根据个人档案记录、归纳、总结的,比较明显的个体特征,也包括那些难以观察、 对人的行为模式更具决定性影响的深层次因素。
(3)成员的相吸性。
如果A从B身上发现了自己喜欢的某种品质特征, 如名声和社会地位、愉悦、支持性以及其他令人喜欢的个性特点等。
(4)任务目标的一致性。
目标一致是形成凝聚力的前提条件,首先,如果团队目标与个体目标是一致的,那么个体就会被团队所吸引。其次,团队建立共同目标的过程往往意味着确立竞争对手或“共同敌人”的过程。
(5)任务完成中的相互依赖程度。
如果实现团队目标需要每个团队成员密切协作程度高,则团队成员在行为、情绪和心理上,就会与其他成员融为一体, 容易形成合力;相反,如果目标实现中相互依赖程度低,则不易形成团队凝聚力。
(6)强调发展目标的激励原则。
一个团队要有个共同的发展目标,有没有共同的.目标,共同目标的好差,直接影响团队的风气、精神和凝聚力,共同目标,要通过个体目标来实现,个体目标要注重个体的发展。
一个团队的未来设想与可能方向要经常与团队成员讨论、争论,让他们在潜意识支配下进行自我设计。个体成员看重未来,更看重创造未来的机会。对他们追求的这种境界,要鼓励,要尊重和珍惜他们的创业激情。
团队凝聚力六大要素精益求精2
提升团队凝聚力方法
一、乐于了解团队成员
不仅把他们的履历放在档案中,最好把一些重要内容记在脑子里。团队经理对团队成员漠不关心或表现冷淡,这个团队就难以有凝聚力。
二、经常与团队成员保持直接沟通
长期呆在总部、甚至呆在家中不去项目现场,只靠电话遥控的项目经理,很难团结团队的成员,或者会引起凝聚核心的实际转移。尤其在艰难的场合和紧要的关头,不能亲临现场和团队成员并肩分忧,很容易使团队成员疏远你,甚至离开你。
三、团队制订的规章制度要有严肃性
不能信口开河、朝令夕改;不能对人一个样,对己另一样,对甲一个样,对乙另一样。不一视同仁,本身就在制造矛盾、制造离散倾向。
四、对团队成员的指令应明确无误,不要含糊其词
重要的事情,宜写成书面的工作纲要或计划。下级工作人员非常不满这样两种领导。一种是事前不明确授权。下级不做,则责备你“不推不动”;若做了,则还批评你擅自行动。另一种是叫你做事却不提明确要求,“你看着办吧”。事后又指责这不对、那不好。
五、工作中出了问题要向有关成员单独地、善意地指出,并承担自己应负的一份责任
切不可功劳归于自己,差错推给下级;更不宜在公开场合指名批评你的团队成员。
六、对团队成员的工作业绩必须有反馈表示,不能熟视无睹
起码应说一句“谢谢”。对优秀的成绩应在公开场合予以表扬。收到顾客或项目干系人对团队成员表示称赞的信件,只瞅一眼就往抽屉里一塞,这是很不应该的。
七、当项目完成里程碑进度时,宜举行聚会或宴请,感谢团队成员的合作,表彰作出突出业绩的成员
做领导的不能要求人人都是“做好事不留名的雷锋”。对作出成绩的成员不表扬是领导的渎职。这不仅挫伤优秀成员的积极性,对其他成员的心里也是一贴涣散剂。
团队精神的句子
热烫要不要用弹力素 弹力素和精油能同时用吗
企业团队建设需要具备哪6大要素
最有凝聚力的团队微信群名
马利龙缘动力腕表 43毫米玫瑰金款式:卓越工艺 精益求精
团队的凝聚力的口号
卷发精油好还是弹力素好:护发精油和弹力素的区别
怎么写团队的凝结力
人工授精对精子要求
写一篇团队凝聚力的文章
团队的凝聚力和团结性的句子
团队精神的重要性
如何提高团队的凝聚力
如何提高团队意识和凝聚力
公司凝聚力的重要性
狼性团队跪地互扇耳光 真相竟是为打造团队凝聚力?
团队凝聚力励志小故事
凝聚力和团队精神的句子 凝聚力和团队精神的句子推荐
精益求精是我们的目标美文
提高团队执行力的需要具备哪3大要素
团队的凝聚力和团结性的说说
备孕男士请谨记精益求精
热烫要不要用弹力素 烫发后精油好还是弹力素好
团队精神小句子
备孕“精益求精” 让男人速成“爸”业
精华素要洗掉吗 精华素什么时候用最好
如何提高团队精神和团队意识
热烫要不要用弹力素 热烫用精油还是弹力素
烫发用精油还是弹力素 精油和弹力素有什么不同
关于团队团结的心得范文精选
团队的凝聚力和团结性的什么
团队的凝聚力怎么提高
团队凝聚力活动方案怎么写