新人在工作中犯错了应该怎么办
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新人在工作中犯错了应该怎么办?每个人都有犯错的时候,在职场中,犯错很正常,但是在犯错之后要懂得思考,下面小编分享新人在工作中犯错了应该怎么办,一起来看下吧。
新人在工作中犯错了应该怎么办1
1、承认错误:
立刻跟你的老板承认你的错误。除非你犯的错无关紧要不影响别人,否则不要试图掩饰你的错误,要是被别人发现你会很惨。
2、带着能弥补错误的计划去见老板:
当你去见老板承认错误的时候,必须带着一个能弥补错误的计划。把你的计划讲清楚。告诉老板你的计划要多久才生效,还有是否需要额外的费用。
3、不要因为你的错误责怪任何人:
如果你犯了错,指责别人没有任何帮助。鼓励那些愿意和你分担责任的人跟着你一起去找老板承认错误。
4、为错误道歉但不要把自己打倒:
承认错误和把自己打倒之间有很大的差别。承担责任,但不要苛责自己,尤其是公共场合。
5、用自己的时间弥补错误:
如果你不得不加班来弥补你的错误,不要指望拿加班费。你还可以用午餐时间或者提早上班来做这些事情。
新人在工作中犯错了应该怎么办2
新人职场上需要注意的哪些规则
不要抢出风头。
俗话说:“枪打出头鸟”。这话也许有点过。但是摄入职场的新人,却是不应该处处抢风头,到处去表现,邀功请赏。该出手时再出手。所有人都会做的事情,没有必要抢着去做,只有那些难度较大的,别人不会做的事情,如果你做了,会显示出你的才华和能力,才会赢得别人的注意和赞赏。
礼多人不怪。
很多时候,客套并不是虚伪,但不讲礼仪会讨人嫌弃。初入职场的新人往往比较天真率直,在人际交往中往往把客套,寒暄看作是做作或虚伪,在思想上会抵触或者排斥。这是一种不成熟的表现,是脱离现实的,是不符合圈子文化,最终会被圈子所抛弃。
充满热情和友好。
在人际交往中,表现出的热情和友好与其真实的心里感受之间并不矛盾,当然也没有必然的内在关系,反倒会给别人留下良好的影响,树立良好的人缘,为自己的发展建立人脉,有助于自己未来的.发展。
拘小节,不落俗。
出入职场的新人,往往认为不应该拘泥于小节,若拘小节,反而会显得俗气。但是这种想法比较幼稚,也有失偏颇。这种念头往往在人际交往中会丧失对他人的尊重,会给人留下不成熟,不稳重的影响,这也会导致在职场中的发展会受到或多或少的阻碍。成为成长路上的绊脚石。
放弃完美主义的想法。
如果要求过于完美,会使得自己过得很累,人无完人,每个人不可能是完美的。,所以做好自己力所能及的事情和分内的事情,摆正心态,肯定自己,而不应过分的苛求完美,超出自己的度,这样会适得其反,往往会成事不足败事有余。
甘当配角,给自己充电。
初入职场,豪情万丈,初生牛犊不怕虎,想成就一番大事,但是,初入职场,还是以锻炼为主,尽快提升自己的业务能力,不断的充实自己,让自己尽快的成长起来,所以,要心甘情愿的做好配角,做好配角,才有可能演好主角。真所谓:“一屋不扫,何以扫天下”。
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