失业金领取条件
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失业金领取条件有什么?很多人知道,我们缴纳的五险包括失业保险,它可以保障我们在失业时获得一定的保险金,可以保障我们的基本生活。失业保险金领取条件是什么呢?今天小编就给大家带来解答。
失业金领取条件1
失业保险金领取资格条件如下:
一、社保条件
按规定参加失业保险,其单位和本人按照规定履行缴费义务满1年及以上的;
二、非自愿中断劳动关系
具体包括:
1、被雇主解除劳动合同、被雇主解雇、除名或解雇;这一点其实很好理解,就是被开除被辞退的情况。比如单位突然通知劳动者让劳动者离职的情况。
2、雇主以暴力、威胁强迫劳动者劳动,劳动者通知雇主解除劳动合同的;其实就是如果用人单位强迫劳动者劳动,即使劳动者自己通知单位解除合同,那么也是非自愿中断劳动关系。
3、用人单位未按合同支付报酬或未按照规定提供劳动条件的,劳动者通知单位解除劳动合同的;如果用人单位支付的报酬没有按照合同来,那么劳动者通知单位解除合同,也是非自愿中断劳动关系。
4、劳动者已经办理了失业登记或者求职登记。
总而言之,满足社保相关条件,而且属于非自愿中断劳动关系的,就可以申请失业保险金了。那么,领取失业保险金的标准是什么呢?其实,领取失业保险金的多少跟自己的`社保缴费年限有很大的关系。
申请人员社保缴费年限满一年但是不满2年的,可领取3个月失业保险金;申请人员社保缴费时间满2年不满3年,可领取6个月失业保险金;申请人员社保缴费年限满3年不满4年的,可领取9个月失业保险金;申请人员社保缴费年限满4年不满5年,可以领取12个月;申请人员缴费时间5年以上,每满一年增发一个月失业保险金。
需要注意的是,领取失业保险金的期限最长不得超过24个月
失业金领取条件2
劳动者领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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