公务员笔试培训一般多少钱

公务员笔试培训一般多少钱，公务员的考试一直都是很热门的，想必大家都曾在考场附近被塞过无数招生广告。很多不是很了解公务员笔试的备考生都不清楚要不要进行培训。那么公务员笔试培训一般多少钱呢？

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公务员培训班不同的课程费用也不一样，从几千到几万不等，分为小班、基础班、冲刺班和精讲班。还有一种班次叫协议班，是指培训机构与考生签订协议，费用从八九千到一两万，但如果没有通过考试，机构会退大部分的款额，甚至全额退款。

公务员考试要准备多久

一般情况下对于公务员的考试，准备两个月的时间是比较多。但也不排除有些基础薄弱的考生，准备两个月的时间是不够用的。因此考生需要根据自身的情况合理安排备考时间，彼此更有把握的参加考试，使得考试成功的几率更大。

适合用一个月时间复习的人，必须有很好的基础，比如大学刚毕业，学校的老师，这些人数学基础、语文基础都还过的去，也经历过高考甚至考研的洗礼，这样的人如果是考省直机关以下的部门的话，有一个月的时间来复习还是问题不大的。如果是报考国家机关的公务员或者超级热门的岗位的话，还是要多下功夫，时间上也要相应的多花点。

不同人的一个月是有区别的，有的.人没工作，一个月里能每天学习8个小时以上，有的人可能工作忙，一个月里每天的学习时间可能只有不到3个小时，同样是一个月，差距还是蛮大的。

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考生在培训班能学到什么

1.培训班能让考生从零起点到及格线。

例如，能教会你考试流程和基本礼仪

这个也不能是说繁文缛节，公务员面试确实是有一套流程和礼仪的。

比如说，面试当天要穿正式点的服装，外表要整洁干净。

面试时，引导员带你到门口，你进了考场，至少要向各位考官问个好，介绍下自己的考号。

然后考官会请你坐下，你得说个谢谢吧。接着主考官就会向你说一段祝贺的话，以及介绍整个面试的答题时间和注意事项的，你需要仔细倾听，并且不时回应他。

其中，主考官向你介绍的注意事项，就基本上是整个面试答题的礼仪了。比如他会说“每道题答题完毕请说答题完毕”。你就照做就是了，这样就不会出什么差错。

不过同样的事情，你提前练习好做熟，跟你当场听到才去做，效果还是不一样的，这个就不需要我多说了，大家应该都会有体会。

比如你提前就知道了这些流程，那么你在考场上就会得心应手，说“答题完毕”时也很流畅，心里也很踏实，是不是。

2.能让你了解考试基本题型

面试考题的基本类型那么几种：综合分析题，组织计划题，人际关系题，应急应变题等，这些都是最典型的题型，万变不离其宗。

此外，有些地方当年还会有一些创新的题目，这些通过看历年的真题也能了解。

培训班里的学习题型也主要是几种典型题型，通过做一些题目，剖析一下答题的套路，总结一些常用的句式和名言。

这样学下来，确实能够快速掌握面试要点，很快就能说出口。

3.培训班总会给你留下培训痕迹

培训化痕迹重的考生，在考场上一开口，考官就能听出来。在面试中途休息时，考官们会吐槽刚才哪个哪个考生肯定是培训过的，一开口就能噼里啪啦说一大堆，明显是提前准备的套话。

所以，现在一些培训班也开始宣传他们是反培训化，没有培训痕迹。

其实，如果能够把答题模板给灵活运用，自己把培训痕迹淡化，就不会让考官厌烦了。所以主要是看考生的水平。

重点来了：

所以，运用的水平很重要！

模板骚不骚也很重要！

4.模拟答题

模拟答题也是面试中关键的一个环节了。毕竟理论再丰富也是纸上谈兵，都是要落到实践当中的。

你必须要靠嘴巴说出来，而且要说得比较流畅，比较洪亮，才是真正的面试水平。

公考培训班一般是小班，而且班越小，学费越贵，因为卖点就是老师一对一或一对N。

在经过几天的理论学习之后，剩下几天里就是专门的模拟答题了，每天会安排两场以上。

但是，你不要以为自己花那么多钱，就能够得到完全逼真的考场模拟。培训班的所谓模拟，也就是大概有那么个样子而已。

正式考场，有七名考官、2名计分员、1分监督员、1名计时员，还有引导员。电子横幅、茶水、文具等具备齐全，气氛严肃紧张。

培训班里哪有这条件啊，一般就是几张简陋的桌子椅子摆一摆，差不多就得了。也没有那么多老师当考官，只有一个老师当考官，大概有点那么个面试味道而已。

所以，哪怕你在培训班里已经模拟过了，但当你真正进入到面试考场时，7个考官的眼光齐刷刷地看着你，让你多少还是会有点紧张的。

不过呢，有模拟总好过没有模拟，培训老师也还能指点你一二。虽然他未必上过考场，但指点起来也像那么回事，凑合下也行了。

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国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。一般来说，行测平均到每个题目，均分是0.7分左右。

计算公式

公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩

综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+(面试成绩+专业科目成绩)×50%

地方公务员考试成绩核算

各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。

如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：

报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法

考生笔试成绩=(行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分)/3

报考公安人民警察岗位人员的笔试成绩合成办法

笔试成绩=(行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分)/4

考生综合成绩计算方法：

报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法

考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +(面试成绩×50%)

报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法

考生综合成绩=考生笔试成绩×50% +(面试成绩×50%)