上调最低工资标准的影响
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上调最低工资标准的影响,有很多人认为最低工资标准这项政策只与低收入者相关,其实只要你是职场打工人,这项政策标准或多或少都会对你的福利待遇产生影响。上调最低工资标准的影响。
上调最低工资标准的影响1
一、直接影响8类收入
1、领取最低工资劳动者工资上涨
我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果最低工资上调,意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨。
2、因病休假期间病假工资上涨
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调,那么,按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
3、带薪休假工资跟着涨
《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话,最低工资标准上调,你的带薪年休假工资也会有所增加。
4、试用期工资更高
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
5、用人单位停工、停产,得到的劳动报酬将会增加
《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的'最低工资标准。
6、领取经济补偿金员工工资上涨
《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准,若低于最低工资标准的,按当地最低工资标准计算)。
最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。
7、失业保险金提高
根据相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放;满10年及其以上的,按最低工资标准的80%发放。
最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应增长。
8、影响职工公积金月缴存基数
目前北京住屋公积金月缴存基数下限为2200元,领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1540元。
根据《北京住屋公积金缴存管理办法》,职工工资扣除职工住屋公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住屋公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限。单位住屋公积金月缴存额不变。
下岗、内退等类似情况职工工资扣除住屋公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的,职工住屋公积金月缴存额可以降低,以达到下岗职工基本生活费为限。单位住屋公积金月缴存额不变。
二、直接影响3类人群
1、基层劳动者
最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活,让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。
生活中有很多基层劳动者,包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等,这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益。
2、销售岗位人员
在很多企业中都设有销售或推销等岗位,从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资,大部分收入是由销售提成构成的。
如果销售业绩不理想,那么有可能就只能拿到最低工资。因此,最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。
3、小企业员工
有一些运营不规范的小企业,虽说给员工发的工资并不低,但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。
对于员工来说,虽然说到手的工资多了,但实际上却吃了大亏,利益受到了损害,最低工资标准的调整对他们也有影响。
上调最低工资标准的影响2
有的朋友会说:我的工资比最低工资标准要高出很多,最低工资标准上调跟我有什么关系呢?我的工资也会有所上调吗?
有很多人看见“最低工资标准”就认为这项政策只与低收入者相关,其实只要你是职场打工人,这项政策标准或多或少都会对你的福利待遇产生影响。
最低工资标准可以在很多情况下为劳动者“兜底”。比如说生病、工伤、失业……
通常来说,在休病假期间,企业需要按有关规定支付员工病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
如果员工因工致残,则一般可以领取员工月工资80%至90%不等的伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
如果不幸失业,失业保险能领到多少,也和最低工资标准的数额息息相关。
哪几类人“到手”的钱将会增加?
1、按照最低基数缴纳五险一金的人。很多企业为了降低人力成本,都是按照最低工资标准给员工缴纳五险一金的,现在多地已经上调了最低工资标准,那么社保个人账户、公积金的账户缴费也将随之上涨。当然,由于社保基数上升,真正到手的工资会减少一些,不过社保待遇会更好一些。
2、加班族。国家规定加班工资不得低于最低工资标准的一定倍数,该标准上调之后,许多加班人士的收入也将增加。
3、低保户和领取失业金的人。低保补助金和失业金都是以最低工资为计算标准的,所以也会上涨。
据了解,需要办理年度汇算的纳税人包括两种情况:
1、已预缴税额大于年度应纳税额且申请退税的;
2、综合所得收入全年超过12万元且需要补税金额超过400元的。
年度汇算时间为2021年3月1日至6月30日。在中国境内无住所的纳税人在2021年3月1日前离境的,可以在离境前办理年度汇算。
办理方式包括自行办理、通过任职受雇单位办理、委托涉税专业服务机构或其他单位及个人(以下称“受托人”)办理,受托人需与纳税人签订授权书。
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