如何制定个人目标及计划
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如何制定个人目标及计划,一个人只有有目标并且努力实施才可能成功,或取得一定成绩,如果没有目标,人生就没有方向而少了计划,以下分享如何制定个人目标及计划。
1、首先第一步,今年总结;将去年这个时候做的个人计划找出来给自己的完成情况打一下分;打分的目的:
一是检验去年计划制定的合理性;
二是对自己那些地方做到位了,那些地方有欠缺有一个大概的总结;
如果你没有做过今年的计划也不用担心,同样可以总结,你可以按照自己的时间段进行划分,回想工作重点-业绩得失,以此作为总结基础进行个人总结,和我总结的道理是一样的,这样,就可以做出您个人发展成长轨迹的大概来;
虽然不如打分明确,但依然有助于您能更好的认识自己了解自己的能力,这是做明年计划的基础,如果没有这个依据,做新计划的时候你会觉得非常难给自己定位也找不到目标!
2、第二步,个人职业生涯定位;自己要有明确的目标才知道努力方向,这是做计划的基础,而年度计划是您自己职业生涯规划的分解,所以一般情况下,年度计划的.目标是个人职业生涯目标的一部分;
3、第三步,年度计划撰写;年度计划的撰写可以用你最常用的工具,我今年用的EXCE。
年度计划全部完成后,满分为100分,这里需要提醒大家注意以下几个方面:
1、每一个条目均是年度总目标分解的大项,后面还可以分解成小条目,便于大条目细分;一般在本表格的附表中体现;
2、每一个条目均是经过自己深思熟虑后决定的,一定要实事求是,并且可以统计和自我考核;
3、此表并非迅速做完的,在确定此表格内容前,最好将你认为可以列上的大项均列出来,然后决定哪些列为最后的大项即大条目,哪些只是实现大条目的步骤分解,可以放在大条目细分类里;这个通过思维导图比较好实现(这里不具体介绍了)
4、年度计划总分为100分,其他业余提高的分值不宜超过总分值的20%,否则可能影响工作,生活的质量;
5、在实施过程中注意使用SMART原则,有助于明年计划的执行。
一,不但要有长远目标,更要制定中、短期目标。这样长短相结合,才更容易实现自己的`目标。
二,长远目标不变,中短期可以灵活地改变。特别遇到实际情况可以适当地加以调整。
三,短期目标要制定在月、周,甚至到每一天,这样才能真正地执行最终目标才能实现。
四,在制定自己目标的同时,要考虑到自己的人脉、实际能力等其他实际情况,目标一定要切合实际。
五,学会克服困难,由小到大,同时要给予自己奖励。这样自己在前进的道路上才会走得更稳更有信心。
六,在目标执行地过程当中可以找人监督和帮助。
七,如果有高人来指点最好,同时在目标地执行当中要多动脑子多分析,这样才能少走弯路。例如好好分析哪些需要改进,哪些只需避免。
一、设立明确的目标
“为自己设立目标,才能了解什么是你这辈子最重要的事”“人,一旦确立了自己的目标,就不应该再因任何事动摇为之奋斗的决心。一个人会成功,除了目标明确之外,使命跟理念也要很清楚梦想一定要远大,但目标的设定却要合理。永远要对自己设立高的标准,而不要让自己甘于接受二流的水平。
无论你想做什么事,都得先替自己设定一个目标,没有目标就找不到人生的.方向,我们不必是“足够聪明”才能朝着我们的目标努力。
当你有了一个明确的目标,就会变得很专注,一件事情只要你很想达成,就会想办法找出时间完成
它,替自己设定一个长期目标,才能让你的生活更加充实。
二、拟订详细的计划
成功的人都善于规划自己的人生,他们设定目标、拟定计划,然后逐一实现它。
你不只需要长期、中期、短期计划,更需要将计划里面的细节写出来,越详细越好,当你写得越详细,就能够越贴近现实,也才能思考到你平时不会思考到的事情。
三、划分优先级
除了设定目标之外,也要懂得设定优先级,设定了优先级才能让你了解什么是最重要的,什么是次等重要的事。
当你能够划分清楚每个计划的优先级,你才不会因为要做的事情太多,而不知道从哪件事情开始,当你设定了优先级,就可以从最重要的事情开始做,然后逐一完成它,划分优先级,才不会让你手忙脚乱,不知从何开始。
四、订定奖赏及惩处
有了目标、有了计划,知道了优先级,你还必须时时督促自己,而奖赏与惩处就是最好的方式,当你达成了某件事,就给自己一点奖励,当你进度落后了,就给自己一点小惩罚。
奖赏是很有效的一件事,当你完成了某个小目标,就犒赏自己一番,这会让你变得更积极、更正向,更想赶快完成下一个目标。
五、建立习惯
人一定要有目标,但时间一久我们就容易怠惰,此时习惯是帮助我们维系行动最好的帮手,你可以藉由养成习惯,来让行动变成一件理所当然的事。
最简单的方式,就是设定固定时段要做的事,例如每天睡前一小时要做的事,每天早起一小时要做的事,当你能够替自己设定固定时段要做的事,并且把该行为养成一种习惯,你的行动就能变得很持久,并且不需要任何人督促你,你也能持续下去。
六、确实执行、反复检讨、
改进计划高效能人士懂得一边执行计划、一边修正计划,而不会死守原本做好的那份计划,计划是死的,现实生活中的状况却是多变的,懂得因应改变而做出修正,才能获得更高的效率。
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