面对职场三年之痒要跳槽吗
本文已影响1.95W人
本文已影响1.95W人
面对职场三年之痒要跳槽吗,在职场中,跳槽是很常见的事情,因为每个人对自己的职业规划都是不一样的,有些人在一个公司待久了就想要跳槽了,下面分享面对职场三年之痒要跳槽吗。
面对职场三年之痒要跳槽吗1
在一家公司工作到3年你是不是开始觉得前途模糊不?没错,并不只有你一个人困惑,之前有调查显示,九成职场人士都表示自己经历过“三年之痒”,对于职场人士来说,这无疑是一场无可躲避的职场通病。
进入职场工作三年后,再也不是当初懵懵懂懂的小菜鸟,踏入社会时的新鲜感逐渐消失,年龄也迈到了25岁的关口,对工作谈不上好坏,所从事的也许不是自己最想做的,好像失去了自己的人生目标,有一些迷茫。你的25岁是否也有过这样的尴尬呢?
赵萍,是一位典型的“85后”,工作三年来已经跳了十几家公司,干过最久的也就半年,每个工作也都是浅尝辄止,每当她看到身边的同学不少人都在一个单位里扎扎实实的干,混的都不错,她心里都是又羡慕又有点心酸,感觉自己好像失去了人生的目标,也不知道自己该做什么了。
陈尚,90年生的她也正经历着“三年之痒”,她的对策是选择“回炉”考研,工作几年了才发现自己学历不够,想回学校镀个金再做回学生,今年已经24岁的她觉得这一年龄段通常是选择“回炉”的最后机会,女人一旦超过25岁,通常会有家庭、子女等束缚,未免有些为时过晚。
小林在一家外企工作三年了,在公司各方面表现都不错颇受老板赏识, 但他一直有个梦想就是拥有一份自己的事业,一直在犹豫是否要选择自己创业,但又觉得自己现在各方面还是嫩了点,要知道创业是艰难的`,对于职龄三年的人来说,要具备自由翱翔商场的经验、能力和关系网,挑战还是很大的。
面对三年之痒大家应对的方法都各有不同,有些职场新人一看经济形势不好,只要有工作机会,不管合适不合适都去做。结果两三年后又花大成本、冒大风险转型。也有很多人在找工作时,外部环境不佳,主观上又缺乏明确的方向和目标,衡量取舍标准不清晰,只顾眼前,而缺乏长期的职业规划。
对此,某资深猎头认为解决问题的关键,是全面分析自己所处的环境和问题所在。如果眼下的工作性质与自己的个性和职业能力倾向有冲突,可以考虑职业转换;如果是行业不景气,前途黯淡,及早脱身为妙;如果是因自身能力不胜业务要求,进修充电要抓紧时间。但需要注意的是,毕业后进入职场的前三年,是职场新人们的职场探索期,在经过此阶段的摸索和锻炼后,应该对自己未来的发展方向有更明确的目标,并制定下一步发展计划。
面对职场三年之痒要跳槽吗2
频繁跳槽更有职场经验吗?
经验不足,是不少应届毕业生的一大求职障碍,而近日,相比一些拥有“丰富经历”的往届生,用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生。
小颜是某高校市场营销专业06届毕业生,参加工作近一年,却已经换了四份工作:刚毕业时进了一家商业企业,因不满工资太低,试用期刚过就跳槽了。接下来的八个月,他相继跳槽广告公司、机械公司、科技公司,行业跨度之大令人吃惊。
而早小颜毕业一年的章文,两年里换了五份工作。长假刚完,他又在酝酿跳槽,假期同学聚会,大家似乎都混得比他好,章文难以安心继续留在目前公司。
不少往届生们都认为,尝试不同工作,积累各行各业经验,以后找工作会更容易。然而,多数用人单位的招聘人员表示,所谓工作经验,并非以时间判定,这种浅尝即止式的工作经历多了,只能说明经验不够精,不够足,与其招聘这样的“半吊子”,还不如招些“一张白纸”的应届生,更好培养。
有关专家告诫往届毕业生要慎重跳槽。专家表示,每年的应届生招聘从大四上半学期就已开始,往届学生如不转变态度,就有可能被应届生“抢”了饭碗。
此外,工作的不稳定,无法使专业技能、经验得到有效加强,反而增加了求职难度,初入职场,更重要的是完善自己,而不是靠频繁的换工作,来换取缺乏系统化的经验。
职场跳槽的风水禁忌 职场跳槽的风水禁忌有什么
夫妻该怎样正确面对七年之痒
职场新人频繁跳槽
职场如何正确的跳槽
盘点职场七年之痒呈现的病症
职场跳槽的守则
职场跳槽前的各项准备
跳槽之前应该想清楚哪些问题?如何选择跳槽更有助于我们的工作
职场最忌讳这几种跳槽
职场跳槽的七诫
五类职场人在跳槽前应做好职业规划
七年之痒三年之痛什么意思
职场跳槽遵守建议
职场上跳槽原则
身在职场最忌讳这样的跳槽
职场少跳槽更容易收获成功
节后职场跳槽的理由
职场跳槽法则
浅谈职场跳槽
七年之痒会离婚吗 七年之痒有什么症状
又到求职跳槽季 9款职场发型塑气质轻熟女
职场跳槽不能碰的禁忌有哪些
职场人士跳槽4大禁忌不能犯
离职跳槽之前处女座会想啥
跳槽的动机有哪些职场因素
职场跳槽的最佳理由
在职场不能这样跳槽
职场攻略如何带着金子跳槽
职场人士如何才能成功跳槽
职场上频繁跳槽真会被嫌弃么
职场跳槽季的原因
职场跳槽遵循的守则
跳槽离职五险一金怎么办 医疗保险中断三月需重交