事业单位混不下去的征兆
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事业单位混不下去的征兆,很多人都想考到事业单位,因为我们常说事业单位就是养老的,但是还是会有很多人感觉自己在事业单位单位都混不下去了,下面是事业单位混不下去的征兆
事业单位混不下去的征兆1
1、别人有意无意地躲着你,对你不够友好。
我的同学小琳在县里的电力部门上班,个人的工作业绩也不错,常常被上司点名表扬。俗话说:“一个人太优秀了,遭人嫉妒,没有朋友。”小琳就是这样,连续拿了几个季度的“十佳员工”,就越来越觉得在单位上待着,很不习惯了。和同事聊天,别人都是说“嗯,啊,好”之类的话,敷衍他,还有人一边说话,一边走开。
在单位上,你被孤立了,就会发现身边的同事,都躲着你,和你保持距离。如果有工作安排,非得在一起,那么你只能服从他们的安排,你一开口说话,别人就皱眉头,觉得你的声音很“刺耳”。
你没有了话语权,也看不到好脸色了,自己也会很难受。但是你硬是要和别人交流,发现越来越困难了,就《西游记》里,孙悟空用金箍棒画了一个圈,外面的妖怪都进不来,你就是那个被人排挤的“妖怪”。
2、信息方面不能共享,把你当成“外人”。
上个月,同事阿张走到财务室,他问:“上个月的工资发了吗?”财务室小李告诉他:“早就发了,你没有收到短信提示吗?还有,去年的奖金,补发部分,也发了。”阿张又问:“小李,你没有和我办公室的主任说吗?”小李说:“我早一个星期就和所有办公室的主任说了呀。”
阿张忽然发现,自己已经成为了“局外人”,连本办公室的人,都不会和他说实话了。平时交流,都是说一些不痛不痒的话,涉及到人事变动、工资发放、加薪、重要课题之类的话,他们都单独交流,趁他没有在办公室的时候,才互相交流。
“人心叵测”,如果你和同事的信息都不对称了,掌握本单位的事情,都不多了,你就是被孤立了。真正被大家接受的人,对本单位的事情,了如指掌,就是自己不去问,也会有同事主动告诉你,还有人,故意把单位里很重要的事情,在你面前“透露风声”。
3、在你面前,说虚伪话的人多了,说真话的人没有了。
有时候,一个人被孤立,并不是没有人理会你,而是别人都在你面前“假笑”,说假话,做假动作。比方说,你刚刚到一个单位,并且谋得了一个比较好的岗位,其他的同事在单位混了很多年,都没有混到这个岗位,他们就可能合计起来,对你不友善,把你“赶走”。
每次和别人聊天,你都听到了一些好听的.话,都在赞美你,都在说单位如何好,待遇如何高,你就是问别人,也听不到实话。比方说,你想知道单位到底发多少年终奖,一些老员工就“支支吾吾”,说不清,有人告诉你:“大概几千块吧,不要指望了。不过你应该比我们多一些,因为你的岗位不同。”模棱两可的话听多了,你都不知道应该相信哪一句。
被孤立的你,发现自己在单位很长一段时间,都不知道单位的具体情况,要是上司让你提建议,你都说不到点子上,觉得是一个“外行”。
4、很多工作方案上,都没有你的名字,你是可有可无的。
前天,我们单位举行了一次重要客户座谈会,大家都觉得这是一个好机会,可以让自己和客户保持融洽的关系,以后打交道就顺利多了。开会之前,同事老贝问我:“这次座谈会,有哪些人参加啊?”我说:“大部分的人,都要参加啊,你没有收到通知吗?”老贝说:“一直没有收到通知,估计是我不要参加吧。”
我看了看工作方案,发现上面确实没有老贝的名字。他作为一个销售部的员工,都不参加客户座谈会,也真的不可思议。但是我转念一想,估计是销售部的人不想让他去参加吧,希望他的业绩更差一些,然后以此为理由,让他出丑,甚至把他排挤出去。
在单位上,受到重视的人,在很多方案上都有他的名字,不管是以什么身份去参加活动,都可以让他对单位的事情,有更加充分的了解。如果一个人被孤立了,表面上是任何重大活动都不要参加,活得更轻松,其实不是好事,会导致信息方面的缺失。
5、常常听到一些风言风语,别人在恶意诽谤你。
当你在单位,常常听到别人对你说三道四,并且都是一些无中生有的话,那么你就是被孤立了。别人看你不顺眼,才会编造一些瞎话,让你很难堪;还有人,专门揭露你的老底,让你在单位上曾经做过的丑事,全部暴露出来。
俗话说:“除了你的父母,没有几个人希望你过得好。”别人对你恶语相加,就是希望你过得不好,让你在单位上混不下去。
人在单位上,有时候需要左右逢源,甚至加入一些群体,以此来增加自己的“分量”。想要出头,就要学会低头,不管和谁相处,都要忍一忍,才能够在夹缝中求得一席之地。
欲成大器,就要学会不往群里走,不得罪谁,也不讨好谁。看不起你的人,你就看不起他;伤害你的人,你就远离他,甚至以牙还牙;诽谤你的人,你就假装没有看到,也没有听到他说什么,让谣言自生自灭。
“不是一路人,不进一家门”,如果你被孤立了,也不要强迫自己对别人友好,你就趁机会“蓄能”。当你比别人优秀一点点,别人会嫉妒你,当你比别人优秀一大截,别人只能仰视你。
事业单位混不下去的征兆2
但事实上,在单位混不下去的人,基本上说,责任都在于自己。客观来说,没有很好的单位,也没有很差的单位,只有你“会不会混,懂不懂得混”的问题,反观那些情商很高的人,即使一开始在职场上处处不顺,但是很快就能够有很好的发展。
人在社会上混,难免要加入一些群体,不能一直是独来独往的。如果你没有加入任何的圈子,也不合群,你是难以成大器的。俗话说:“众人拾柴火焰高。”只有得到了别人的帮助,形成了合力,才能够让自己顺势而为,越走越远。
人在单位上,不能把同事当成朋友,但也不能与人交恶。得罪了别人,或者被人排挤了,与你争锋相对的人就多了,并不是好事。因为一旦你被同事孤立或者排挤了,那么你是很难在单位继续工作下去,最终只能在单位混不下去而走人。
如果在单位里,领导开始边缘化你,那么也说明你在单位上混不下去了。有些边缘化体现在工作上面,别的同事都有事情可做,忙着为工作目标奋斗的时候,到了自己这里却都是一些毫无技术含量,又跟自己本职无关的工作,时间一长,会让人感觉自己没有存在的意义。
而另一些边缘化会体现在办公室生活中,明明大家都在一起,别人有说有笑,就你没人搭理,说的话不被重视,大家外出活动或者吃饭也不叫你,虽然都是一些小事,但却让人感觉十分心累,感觉工作没办法继续。
另外,当领导已经开始剥夺你的权利,让别人也参与你的工作范围之时,一定不要以为这是领导在心疼你工作的不易。领导之所以这样做,其实就是想要将你所从事的工作慢慢找人替代,然后你就是个摆设,辞退你早已经是蓄谋已久了,你注定在单位里混不下去了。
事业单位混不下去的征兆3
不同性格的人会选择不同种类的工作或者职业,例如,那些性格外向、比较敢闯敢拼的人就喜欢去私企、外企这样的地方。他们觉得竞争多、压力大,但是非常刺激,比较合他们的口味;
而另外一些人,他们的性格内向,做事比较慢一点,他们就更加喜欢去事业单位,类似于国企这样的地方上班,因为安稳是他们最想要的状态。
可能很多人会觉得,在事业单位上班,就是一杯茶、一张报纸过一天,觉得那样的生活很简单,工资不高,但是非常的清闲。可是事实真的是这样吗?在事业单位里工作真的如此单纯吗?
其实,并非如此,在事业单位大家同样非常忙碌,而且如果想要在事业单位发展得好,付出的努力,一点也不会比在企业少。
若是大家做不到以下这3点的话,很有可能混得非常惨,累死累活还挣不到钱。
1、 嘴巴要甜一点
嘴巴放甜一点,话说得好听一点。这样别人对你会有更加有好感一点,谁不喜欢夸奖自己的人呢?毕竟被捧的感觉,其实还是蛮好的。
所以,在工作的过程中,机灵一点,说话甜一点,善于去发现别人的优点,真诚地去表达自己的赞美。这样的话,你的人际关系会处理得好,别人会愿意与你交朋友。这样你的人脉资源也会越来越丰富,对工作都是有帮助的。
2、 做事要仔细点
其实,在很多事业单位单位中,工作的难度也许并不大。关键在于,要在一些繁琐的事情中做到完美,不能出差错,这就需要你做事非常得仔细。
如果你不够自信的话,会出现很多的小错误。这虽然影响不了大局,但很影响领导对你的看法。因为一个总是粗心大意的人,不值得被领导完全信赖。当领导不能够百分百信任你的时候,你想要进一步发展,也就非常困难了。
3、 权益要去争取
请记住,天上不会掉馅饼,尤其是在事业单位中。如果你不懂得为自己争取权益的话,是很少有人会替你着想的。毕竟这里的竞争机制和公司里不一样,有时候并不是完全由业绩说话,资历等等也非常重要。
所以,在工作过程中,一定要记住自己干了什么活,做了什么贡献,要适当地提醒领导,闷声干活的人往往会被忽视掉的。
嘴巴要甜一点、做事要仔细点、权益要去争取,这3点是很多在事业单位工作多年的老前辈们给的经验。如果你也打算在这样的单位一直干下去,请认真琢磨一下。
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