如何写一份动人的简历
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如何写一份动人的简历,一份优秀的简历能为求职者带来一份满意的工作机会,但很多人在写简历时都会有很多缺点,导致面试者无法为这份简历产生兴趣,本文讲述如何写一份动人的简历。
如何写一份动人的简历1
1、内容
内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:组织了公司人员调整,削减了无用的员工,使公司每年节约¥550000。
2、让简历醒目
简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或箭头。用计算机来打印你的简历。
3、尽量使你的简历简短,只使用一张纸
雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
4、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分‘小结’可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
7、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
8、使用有影响力的词汇
使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
9、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。所以,一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
10、不要写上个人爱好
现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
11、最后测试
记住,你的简历应该回答以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
如何写一份动人的.简历2
好简历的要素
1.逻辑清晰
逻辑的起点:你的介绍要围绕应聘的企业与职位展开,要关注简历中有关信息的逻辑性,如简历中的描述是否符合应聘者的真实身份,是否有互相矛盾的地方等。好的简历应该呈现出稳固的“金字塔”结构——求职目标在塔尖,其次是达到目标的素质(比如知识、技能、品格等多个维度),位于金字塔底端的是具体的论证素材。一份简历,从内容上讲,主要应包括个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历或实习经历、个人能力、自我评价。
2.重点突出
你要突出什么,学校、专业还是经验?重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化对方并不重视的内容,要有自己的卖点,有针对性地突出你的优势。
3.用语精准
简历中的词语要精练准确,要高度概括,表达要简洁明了、平实有力、实事求是、包装适度。
4、注意细节
纸张与排版、打印效果、无错别字、没有时间与经验上的逻辑错误、信息表述无误(如公司名字以及招聘的信息)、标点符号、行距统一等。
5、完整性
这是最基本的,简历不完整,人事就没有办法做出全面的判断,进而给人留下不好的第一印象,见字如面,字如其人的说法都是老生常谈的问题,对于真心求职的人来说,还未面试,透过简历传达的信息而言已是落了下乘。
6、真实性
简历的真实性是猎头和企业都是十分关注的,现在很多的企业开始在首轮沟通之后,针对沟通的结果,做简单背调,用来验证人选简历的真实性,一次作为判断是否往前推进的依据。我们能够理解有些候选人为了薪资或者职位的上升,为自己谋求一份好差事,在做简历的时候,适当的夸大自身能力和有意抬高自身的薪资水平的心情。这就好比总有些人照镜子越看自己越好看,越看越喜欢的道理一样。注意,这里我们仅仅说得适当,而不是有些人对自己能力认识不足盲目地夸大。
如何撰写一份出色的简历
(一)撰写简历的基本原则
以一个明确的求职目标为重点,将个人简历视为一个“产品”推广,尽量陈述有利条件以争取面试机会。
(二)撰写简历的基本步骤
认识自己,认识职业与招聘企业,突出特色卖点,制作合适的简历类型与风格格式。
(三)撰写简历的基本策略
减少无关信息——用关键字说话;减少主观信息——用数据说话、用结果说话、用细节说话 ;隐蔽不利信息——亮出自己的闪光点。
(四)简历写作的基本内容
1、个人基本信息:如姓名、性别、年龄、联系方式、居住地址等。
2、求职意向:这点非常重要,根据你想从事的工作职位名称,针对性地做几类简历(技术类、销售类……),别期望HR来发现你适合做什么。
3、教育背景:学校名称、专业、学位、成绩情况、主修科目、排名、论文等。
4、工作经历(实习经历):学校实践经历、企业实习经历、培训经历等。
5、补充信息:英语能力、计算机能力、好与特长、性格描述或自我评价等。
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