如何看清职场格局
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如何看清职场格局,格局,是我们在生活中经常可以听到的一个词,格局确实是个好东西,它是很好的成功的必备条件之一,但是往往有人的格局只有井口那么大,以下分享如何看清职场格局。
一、职场上的格局是什么?
同样是搬砖,一个人觉得自己在砌一堵墙,另一人觉得自己在盖一座房,还有一个人认为自己在建造一座新的城市。
二十年后,认为自己在盖房的也许会成为工程师,认为自己在建设新城市的也许会成为开发商,然而一直认为自己仅仅在砌墙的,他一定还在砌墙。格局小的人,做一件事往往只看眼前利益。
格局这个词,最初是从棋术概念里衍生出来的。大师级棋手和普通棋手的区别在于,后者想一步走一步,前者走一步想十步。
Uber最初只是一家普通的出租车公司,亚马逊一开始也不过是经营网络书籍的销售。现在,前者开发了全球即时用车软件,重新定义了人们的出行方式,改变了全世界人的生活;而后者成为了全世界最大的电商网站。
格局,是培养一种重要的受益终生的思维方式。
二、从问题的高度看问题
读书的时候,老师会砰砰敲着黑板提醒大家:同学们,想要拿分,关键要摸透出题老师的思路啊!
这个道理,在职场当中同样适用。当你的提议被否定的时候,先别忙着腹诽领导的眼光,想想站在他的立场,你们团队目前最急需的是具备什么要素的提议?当你的方案被打回的时候,先别忙着吐槽客户的品味,想想对方的层次和需求,你的企划里有没有戳中他们最迫切的那个点?
当然,学校老师不会教你一边做试卷,一边揣摩科研院所的想法,因为距离太远,跨度太大了,日常相关性太小,可参考性基本没有。同样,职场中的你要上一个台阶看问题,而不是蹬蹬一下子冲到顶楼,
做着第一线的工作,你要考虑的便不是如何做好一个幕后大BOSS。最好是从你的上级或是能力优异的前辈的角度出发,有针对性地考虑和解决问题。
三、站在十年后看现在的自己
乔布斯和比尔·盖茨从名校中途辍学去研究计算机的时候,他们未必预料到自己日后能取得这样的成功。乔布斯在离开学校后,参加了一个美术字学习班,在那里,他学会了在不同的字母组合之中改变空格的长度,设计出最美妙的印刷字母。十七岁的乔布斯不会知道他笔下勾勒的这些字母,会在十年后被用在第一台Macintosh电脑里。
而在回顾这段经历的时候,他感叹:“你必须相信,这些片断会在你未来的某一天串连起来,你必须要相信你的勇气、目的、际遇与因缘。”
人生如棋局,不要急功近利,计较一棋一子之得失,而是着眼于未来,才能将各种资源和能力织成牢不可破的网。
四、你在和人家拼手段 人家已经在拼格局
有一句谚语:再大的烙饼也大不过烙它的锅。意思是:你可以烙出大饼来,但是你烙出的饼再大,它也得受烙它的那口锅的限制。
你未来的人生就像这张大饼一样,是否能烙出满意的“大饼”,完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓“格局”。
如果将人生当成一盘棋局,那么人生的命数就由这盘棋的格局决定。人类的历史进程上,每一次巨大的变化都是因为一个领袖的诞生。这些领袖往往有着人间少有的格局和气量。具备这些素质的人,往往有着极其强大的人格魅力。
职场上,有些领导天生就让你愿意为其做事,因为潜意识里你知道,跟着他一定能走对路。而这些领导所自带的气场,就是其格局所带来的。
当你和别人拼手段的时候,人家已经在拼格局了。一个人的格局,取决于他的视野、胸怀、胆识等等心理要素的内在布局。保持独立的人格,拥有独立思考与判断是非的.能力,坚守为人处世的原则,不断获取新的知识,站在问题的高度来思考问题,你自然就会形成大的格局。
五、我们应该何时提升自我格局?
答案是任何时候。以前人们说三十而立,可现在,七八十岁的老人依然能攀登珠峰、征服深海,老太太们依然时髦fashion得不输少女。因此,千万不要在心里给自己设任何界限:我都到了这个年纪了,再想追求什么也一定做不成了。其实,生活还多的是可以被重新认识的空间。Just、do、it。
一、什么是大格局
格局是什么?
格局,说简单点,是一个人的胸怀,气度,和见识。
相较于一般人,大格局的人往往站得更高,看得更远,想得更透。
格局大的人,豁达洒脱,有风度,见过好的,也见过差的,拿得起,放得下,不会过分在意周围人的嘲讽,冷眼,和否定。
什么样才算是大格局?
1、宽容大肚,有气量
格局大的人心胸宽广,能够容忍一些一般人所无法容忍的事情。不为琐事而生气,不为小错而责怪别人。
不争小利,能够把精力花费在更重要的事情上,大事上不糊涂,小事上能通融。
有气量,不会斤斤计较,大肚能容天下之事,遇到误会,常常一笑了之。
2、有战略眼光,目光长远
格局小的人,往往只顾眼前利益,只见树木,不见森林,长此以往,容易吃大亏。
格局大的人,目光长远,懂得牺牲一些短期利益,获得更大的长远好处。
格局大的人有战略眼光,视野广阔,看的更远,关注的是未来和趋势,认知格局高,能够从国家,社会等更高的层面去思考。
3、有韧性,能够坦然地面对失败和困难
格局大的人勇于承担责任,遇到一些困难,挫折,批评,能够承受得住。
淡定有毅力,能够坦然地看待失败,敢于犯错,觉得错了大不了重头再来。
4、换位思考,懂得双赢
大格局的人往往懂得尊重别人,懂得分享利益,分享胜利果实。
宽厚温和,不斤斤计较,懂得适当退让,获取信任,赢得人心。
懂得换位思考,能够保持宽容和理解,懂得照顾别人的感受。
5、不情绪化,懂得控制自己的内心
沉得住气,有耐心,遇到事情能够冷静理智地处理。
懂得包容,不容易被小事影响自己的情绪,听得进不同的意见,容易接纳包容多元化的世界。
6、思考的层次更高,有自己的价值体系
格局高的人有自己的思维体系,认知体系,能够抓住事物的核心,不人云亦云。
善于独立思考,不卑不亢,不在乎小名小利,心中有远大的梦想。
7、系统思考,有大局观
不谋全局者,不足以谋一域;
不谋万世者,不足以谋一时。
格局大的人思考长远,有大局观的意识,做事步步为营。
能够用系统的思维去看问题,知道每个节点之间的关系,不会纠结在某一个小的点上面。
二、怎样有效提升一个人的格局
1、换圈子,进入更广阔的世界
多去大城市走一走,看一看,多去不同的国家体验,多去尝试不同的机会,进入优秀的圈子,进入一流的高校,顶尖的企业,和更优秀的人做朋友,看得多了,见识得多了,你才会有大的格局。
接触你身边有大格局的人,和牛人交流,跟你的老板,你的领导学做人做事,近距离观察他们是怎么思考,怎么做事的。
一个人的格局往往深受所处的环境所影响,身处在一个封闭落后的环境,你再怎么努力,也无法改变自身思维的局限。
好比你在一个四线城市上个普通专科学校,周围人每天都是在玩游戏混日子,你身边的很多人大多都是去工厂做了流水线,业余时间大多都是看看娱乐小视频,玩玩游戏,长期下来,你觉得会有大的格局吗?
经历的不一样,看到的风景不一样,格局也会不一样。就好像刚出社会的你,和经历过多次创业失败,最终成功逆袭的你,两个阶段的“你”,就完全不是一个段位。
当你进入一线城市的一流大学,进入了国内顶尖的公司,接触了更多人,看到了更多普通人所看不到的东西,你的格局才会越来越大。
2、持续地自我学习和成长
很多人都知道知识改变命运,通过读书可以有效地提升我们的眼界和思维,而实际上,如何选择适合自己的书才是关键。
想要提升格局,应该读什么书?
多读社会,人性,经济,历史类的书籍,有助于你提升思维和眼界。
多看一些伟人的传记,名人传记,名人的访谈,纪录片。
看看伟人在那些环境下是怎么思考的,看过世间百态,看问题的视野才会更宽。
涉猎广泛,站得高才能看得远,多关注一些时事新闻,热点,前沿科技。
3、心态平和,学会包容和理解
人生不如意之事十之八九,不可能事事都如你所愿,学会放下一些东西,为了一些小事而浪费自己的精力,人人短短几十年,何必呢?
学会感恩,不抱怨,懂得事物的两面性,能看到不好的一面,也要看到好的一面。
审时度势,懂得改变自我,心态平和,不愤青,比如看到某些人,某些行为,不会过分激动。
4、换位思考,站在更高的角度看问题
你所处的身份不同,思考的角度不同,你的格局也就不同。
日常工作生活中,要善于脱离当前的角色,站在更高的层次看问题。
即使你现在可能只是一个普普通通的打工者,但请多站在比你现阶段高一两个等级的角度去思考一些问题。比如站在你的领导者,上司,或者说你想成为的人的角度去思考,你会发现之前很多看不明白的事情豁然开朗了。
提升视野和思维的高度,从上帝视角,从国家全局,从公司全局去看问题。更大范围去思考经济,国际形式对身边工作和生活的影响。
5、脱离舒适区,多挑战一些自己害的事情
勇于尝试新鲜事物,多经历,多尝试。有些事情,经历过了,吃过苦头,你的耐挫能力强了,遇到一些困难,你就会心态平和,觉得不过尔尔。
6、规划长远,有梦想
懂得拉长时间看问题,而不是眼前的蝇头小利,不贪功冒进,有自己的长远规划,1年规划,3年规划,5年规划……
明白自己要往哪里走,不因为暂时的得失,而轻易否定自己。
如何培养自己的职场格局
1、不给自己设置过低的职场目标
古人说“求上而得中,求中而得下,求下而不得”。因此在目标的设置中要多去突破自己,结合实际给自己设置一个付出很多努力才能完成的职场目标,而不是一个只要稍稍努力就可以完成的小目标。
2、站在领导的角度想问题
在工作中,要多去站在领导的角度思考问题,多去反思为什么你的想法会和领导的想法不同,看问题时多做长远而全面的考虑,切忌心浮气躁。
3、保持良好的同事关系
在公司中,与同事保持良好的关系,获得同事的支持和认可,千万不要因为一点小事就和同事把关系闹僵,要知道,同事是你升职路上的推动力。
4、扬长避短,从强项上脱颖而出
首先要对自己有一个深入的了解,你的强项是什么,相信一定有很多读者都会感到过疑惑,自己的强项到底是什么?其实强项并不仅仅是你的一项非常优秀的才能,它可以是你的性格,对人的态度,一种技能。当然你也可以借助“相对论”来理解强项,二个人做对比,你只要在这一项比他优秀,那这就是你相对于他的强项。
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