员工福利也是一种竞争力
本文已影响5.05K人
本文已影响5.05K人
“吃货券”、“豪华开房券”、“拯救大龄剩女券”……近日,网友上传了一张据称是国内某大型网络公司的新员工入职福利的图片,迅速爆红网络。记者走访市内多家大型公司后发现,入职福利在重庆还较为少见。重庆工商大学人力资源系副教授何淑珍接受商报记者采访时表示,作为薪酬体系的'重要组成部分,有效运用入职福利,可以使新员工迅速转换角色,进入工作状态。
“员工薪酬由基本薪酬、激励薪酬和福利构成。作为薪酬的重要组成部分,大多数企业对于福利的认识并不深刻。”何淑珍表示,与工资不同,福利主要体现公司对于员工的生活照顾与关怀。福利制度设置得好,能让员工倍感亲切,对于留住人才,保持企业凝聚力均有很大的作用。
“入职福利目前并没有引起很多企业的重视,但这恰恰是人力资源制度中不可或缺的一环。”何淑珍表示,每个新员工在初入公司时,普遍会有一段时间的适应期。陌生的环境和同事在一定程度上会加大新员工的心理压力,一旦这一阶段员工的工作出现麻烦,放弃的可能性很大。而入职福利的意义就在于,在员工初入职时,使其充分感受到企业的关怀与温暖,从而迅速实现状态转变,更快地融入到企业和工作中。
职场上给员工发节日福利有哪些禁忌
妇女节员工福利送什么好 三八妇女节送员工什么礼物
如何提高团队竞争力
如何组建最具竞争力的团队
提高个人核心竞争力
个人核心竞争力包括哪些
如何提升部门的团队竞争力
职业竞争力有哪些方面
韩演艺圈竞争激烈秀下限 女主持人也来抢镜爆是Girl Crush成员
职场上自选式员工福利有哪些优缺点
如何提高团队核心竞争力
学会放手也是一种幸福:要么放手要么追求(全文)
公司给员工发福利需要注意哪些问题
员工福利发什么 员工福利怎么发
如何提高职场核心竞争力
个人的核心竞争力怎么写
公司员工生日可以发放哪些福利
核心竞争力怎么回答
戚薇双十一为员工征婚 为员工的幸福也是操碎了心
简历三个核心竞争力
公司给员工发福利需要注意哪些事项
如何打造个人职场竞争力
个人核心竞争力包括什么