面试什么情况下说明不要你
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面试什么情况下说明不要你,工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势,职场上最忌尺寸把握不当,如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,学会面试什么情况下说明不要你,职场达人非你莫属!
面试什么情况下说明不要你1
1、面试时间过短,或心不在焉
不包括填表时间,纯面谈时间短于 10 分钟,或者面试官无心恋战的,说明他对你的情况不感兴趣,不想多了解。
2、找茬
比如你说之前工作加班多,身体不好,无法应付,他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
3、大吐苦水
如果想招你,肯定希望你稳定地做下去,面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好,只是让你自己知难而退。
4、没有问薪资
公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人,但是和应聘者一样,公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢,所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问,那就说明不会有下文了。
5、面试完说:我再和领导商量一下
明明是他一个人面试的,面试完却说:我再和领导商量一下,如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟,所谓的领导都没见过我,你能商量出什么结果。
面试什么情况下说明不要你2
1、面试时间的长短
如果面试时间只有几分钟,那么说明面试官认为你和岗位不匹配,没有聊下去的必要。
2、面试内容
面试时,如果面试官详细为你介绍了公司情况、岗位情况,仔细了解你的工作经验和能力,还会问你未来的发展规划、最快入职的时间,那么很大概率说明他想录用你。反之,面试问题比较单薄、显浅的,则说明他不想录用你。
3、薪资和福利
如果面试官主动提起能给你的薪资,以及五险一金等福利时,说明他十分中意你。反之,如果你主动提起,他都不能给出准确答复的,则代表他不想录用你。
4、提出建议
有些比较细心的面试官,在面试的后半段会对你的面试表现提出建议。包括你曾经职业生涯中不对的地方,已经你回答问题中令面试官不太满意的地方。那么,这是他其实已经有了不录用你的意向。
此时,如果你对该公司还有好感和意愿的。应该抓紧最后的'机会,提出自己的优势。请求面试官再给你一次机会,把问题理顺,再回答一遍。
5、打断你的回答
如果你在回答问题时,只说了几句话,面试官就打断你的回答。说明,他不想录取你。
6、小动作不断
面试官在听你回答时,出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作时,说明他不想录用你。
7、结束时的话术
如果面试结束时,面试官说的是“你要是没有什么问题想问我的话,我们这轮面试就到此结束了”、“如果合适我们会电话通知的”,而不是“你还有什么问题想问我”、“两天内,我们会告知你面试结果”,那么则表明面试官不想录用你。
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