扒一扒办公室里的各种负能量
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扒一扒办公室里的各种负能量,我们都希望和正能量的人相处,这样我们也充满动力,而办公室中总有一些人,整体散播负能量,令我们厌烦,下面一起来扒一扒办公室里的各种负能量,供大家参考。
扒一扒办公室里的各种负能量1
1、杀伤力最大辐射面最广——抱怨
办公室里的"祥林嫂"可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾。工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是办公室中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,一个人会传染一个部门,一个部门会传染整个公司。有时,为了"维稳",公司不得不"和谐"掉这样的人。
2、最易动摇"军心"——消极
“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”办公室里,总是有人消极怠惰,对企业发展缺乏信心,患得患失。这种人的往往内心能量比较弱,而且行动力不高,总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利,当大伙都在为目标奋力拼搏时,这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”,对于有攻坚任务的团队来说,这种人的威胁极大。
3、最耐不住寂寞——浮躁
怕左右摇摆的人,也怕急于求成的人。社会够浮躁了,每个人都急于得到一个“成功”,想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功,做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡,也容易带动其他人与他一样“急行军”,而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业,此类人肯定都不会受到青睐。
4、最易演变成办公室冷暴力——冷淡
办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合,疏远同事,甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室“冷暴力”,导致整个团队人际关系恶化,人心背离,缺乏战斗力,极大地影响团队绩效。不少人对办公室里的“冷暴力”倍受压力,难以负荷就会选择辞职离开,对公司来说,显然也是造成人才流失的又一重要要原因。
5、最无力无能的表现——自卑
因为担心在办公室得罪人,又担心做错事被领导批,所以做起事来总是畏畏缩缩,什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎,在团队协作中,大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说,你的自卑在他看来很可能就是能力不足,往后必定难受重用。
6、最禁锢自身发展——妒忌
凭什么这机会又给了他?他都主管了,还想怎么样啊?在这个只以成功论英雄的社会里,工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意。竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪,最自身发展不利。
7、盲目追求面子——攀比
一个假爱马仕包包,也可能在办公室里引起一场明争暗斗。办公室里的女人们比包包,比名牌,男人们比车子,比手表,甚至比“小三”。如果是工作中一决高下,倒有几分积极的竞争意识,但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看,都属于外生涯范畴,盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼,容易滋生浮躁情绪。
8、最易影响办公室人际和谐——多疑
“最近老板没吩咐什么任务给我,是不是我做错了什么?”、“今天小李拿我开玩笑,是不是上次工作的事没配合好,所以才故意整我?”……同事之间,上下属之间缺乏信任,总怀疑对方的`行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感,更容易患上“疑心病”。其实“疑心病”的根源在于工作压力,个人注意调节工作节奏,做到张弛有度,避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。
面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技,职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。如发现自己陷在“负能量”里长时间拔不出来,很有必要重新检视你的职业定位,分析得失和利弊,对个人职业规划进行微调,让计划跟上发展的步伐,才能让自己游刃有余。如果是发现自己根本不喜欢这份工作,那么就很有必要重新进行职业定位,重新梳理你的核心竞争力,找到新方向后再继续前进。
扒一扒办公室里的各种负能量2
一、办公室里交往要注意不要搞关系
大家共同在一间办公室里工作,因工作的需要大家聚在一起,避免不了在工作中出现各种意外,大家可能因为性格或者性别问题,产生一些不愉快的问题;也可能有几个同事之间,很聊的来,也有可能同事之间心里疏远,导致在工作上无法更好的合作,小编建议大家在工作上最好不要有区别的眼光,也不要因为自己的爱好问题与大家搞疏远关系,同事之间尽量要等同合作交流。
二、工作中不随便插手他人的工作
相信有不少的人,总是喜欢在公司里对他人的工作指指点点,甚至上手去直接改变;其实无论在什么公司中,每一个员工都有自己的本职工作,只要将自己该负责的那部分做好就可以了,保证公司的正常运转下去,如果你一旦随便去插手别人的工作,不仅让对方不高兴,引起不必要的误会,可能就会导致领导误会你;如果同事认为你在抢夺他的工作,很有可能在以后的工作中,处处提防你,这就是一种费力不讨好的结果,还是建议大家尽量要避免。
三、工作中不要公开的炫耀自己的工作
谦让平等是我们国家的传统文化,在职场中同样是如此,你在炫耀自己能力或者工作的同时,是否想过别人心里的感受,你的这种行为很容易让他人产生反感;大家在一起工作,没有人愿意低人一等,大家都是在不知不觉中维护自己的尊严;如果在办公室里过分的炫耀自己,那么就是对同事们的自尊和自信进行挑衅,会让大家对你产生排挤,甚至会让你四面树敌;因此这种不利于同事关系发展的事,大家还是小心处理为妙,不然很容会被同事们孤立。
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