如何对付变色龙式的老板
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如何对付变色龙式的老板,职场对于我们来说是有很多不同的介绍的,那么面对不同的老板来说对于我们来说是需要应变的,下面介绍如何对付变色龙式的老板一起了解吧。
如何对付变色龙式的老板1
有一些老板是变色龙,今天他可以让你这么做,转脸又让你那么做,今天他这么说,明天又那么说,对于可怜的打工族,一方面,随时要提心吊胆,另一方面,总是在工作上不知所措,弄得精神上精疲力竭,另外,还有可能被变色龙老板抓住了把柄,搞不好可能有下岗的危机。
为对付变色龙式的老板,特总结如下经验:
一、切记他曾经说过的话或交代过的事
对于变色龙老板,他之所以善变,主要是因为他不愿承担责任,或者可以认为,是他信心不足的表现,所以,作为打工族,应“督促”他改正,他在何处何时何种情景下说过的话、交代过的事,一定要记清楚,如有必要,你可以记载在纸上或电脑之中,以备及时之需,实际上,这种习惯也是一种良好的工作态度。
二、“联合”其他员工一起帮助他
变色龙老板能够变过去变过来,还是因为有一个允许他变的环境。一般情况下,对于老板的指令,确实要遵照执行,这是每个员工的职责,但是,这并不等于他可以随心所欲,置所有员工的辛劳而不顾,将所有员工的努力化为烟云,所以,你可以借助于其他员工的力量,在适当的场合、掌握恰当的时机来帮助他,但决不是聚众与老板对着干,而是在一种友好的气氛下巧妙地进行。
三、他变、你也变,但是,一定要自律
老板变,你跟着有效地响应,并且,还能保持头脑清醒,恐怕是最好的结果。虽生为打工一族,但总不能为了工作而刻意追捧老板、失去人格尊严。
四、以不变应万变
这是一种修行,只有心身坦荡、处事不惊的你才能够做到。一般情况下,这需要十年以上的工龄,需要面对至少八位老板,并善于从工作中总结经验、教训,更善于从形形色色的打工环境中学会生存的本领。
五、老板变,你可以不变
只要你随时准备走人,有此地不留人、自有留人处的心态,潇潇洒洒,保持对待工作的激情,就不愁找不着北。
职场贴士:要善于发现变化,并适应变化,不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化 ,你都应该善于发现其中的各种机遇,并驾驭这些机遇。
如何对付变色龙式的老板2
那么,面对企业老板,打工一族通常存在哪些心态上的误区呢?
误区一:企业老板应该用人不疑,疑人不用。
但凡讲这句话的人,大都是因为企业老板对自己“不信任”而感到忿忿不平。能否反问一下自己:企业老板凭什么信任我?关于这一点,可以从三个角度来分析:
1、现代企业管理制度是建立在“人性本恶”的假设基础之上的,而非建立在“人性本善”的假设基础之上。因此,从制度建设的角度来说,老板怀疑的是“人”,而非怀疑具体的某一个打工者。
2、打工者本人在老板心目中还未建立起足够的信任,这可能是打工者在企业的资历太浅或在企业里过于默默无闻所致。
3、打工者由于过往工作上的失误或者误会,曾引起过老板“不够令人放心”的印象,这需要打工者主动用自身的努力加以扭转。
误区二:老板做事应该“对事不对人”。
如果是“坏事”,当事人往往会高喊“对事不对人”;如果是“好事”,则当事人往往高喊“以人为本”;如果把“对事不对人”同“以人为本”相比较,就会发现二者存在矛盾。我们都知道“以人为本”是没有错的`,既然事情都是“人”做的,怎能要求“对事不对人”呢?从客观的角度来说,这样才是正常的:既要对事,也要对人。
误区三:老板应该懂管理,善于沟通协调。
其实,很多老板并不擅长管理,甚至不大懂管理,但照样取得成功。因为对一个企业老板而言,最重要的事情是让企业生存下来并取得发展,因此经营是企业老板的第一要务,管理则是其次。从理论上说,管理是要服从于经营需求的。企业老板既使不懂管理也不要紧,只要他意识到这一点并能找到一个可以协助他担当“管理”角色的人就可以了。
误区四:不合程序的事,老板应该干预。
老板真正关心的是如何把事情办成,至于是否符合程序未必是他的兴趣所在,况且老板的精力有限,他哪里管得了那么多?至于程序方面的问题,往往是靠手下的人自己去沟通协调。
误区五:老板应该多听来自员工的意见。
老板的性格、观念、精力分配各不相同,不能要求老板主动去倾听谁的意见。如果谁有意见,应主动想办法反映给老板。
误区六:老板应该关心员工的发展前途。
其实,无论从法律上讲,还是从道义上讲,除按照规定每月为员工支付一定比例的社会保险外,老板都没有义务为员工将来的发展做其它的什么事情。至于员工将来的发展,从本质上来说还要靠员工自己去创造。
那么,面对种种心理误区,打工一族如何扭转这样的心态呢?
1、正视自身的问题。看看你周围那些很少抱怨又比较“顺利”的人是如何做的。正视自身的问题来得比什么都重要。
2、努力用工作成绩来说明一切。工作成绩是谁也抹杀不了的,老板也看得很清楚。
3、积极主动,努力去适应企业老板。实践证明,让自己去适应环境总比让环境来适应自己来得容易,在经济上也更有效率。
此外,打工一族还能做点什么呢?其实,打工一族所能做的无非就两件事:选择老板和适应老板。显然,选择老板后就要去适应老板,我们可以用很长的时间与老板保持“相互适应”,而不能用很长的时间去选择老板。即使自己当了老板,如果失败,很可能还得回头再次加入打工者的行列。说来说去,学会怎样去适应老板更具有普遍意义。
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