美國掀起罷工潮原因

美國掀起罷工潮原因，近日，美國工人罷工運動愈演愈烈，工會發起聲勢浩大的罷工潮。據悉，8月份全美有430萬人辭職，辭職率高達2.9%，美國掀起罷工潮原因。

美國掀起罷工潮原因1

隨著供應鏈危機越來越嚴重，加上通脹高企導致物價越來越高，拿著微薄工資卻還要忍受低福利的美國工人終於忍受不住，表示要通過“戰鬥”，以爭取更好的待遇，說白了就是罷工。雖然工人罷工在美國經常發生，但這一次的規模似乎尤其大……

據媒體10月18日的訊息，單是最近兩個月，全美就有近40家工廠爆發了罷工事件，這個數字幾乎是去年同期的2倍；這些工廠涉及的行業包括機械、食品、醫療、娛樂等。誇張點說，美國各行各業的工人都在或者正在準備罷工。美媒的統計資料還顯示，全美已有約10萬名工人加入罷工潮。

工人罷工，主要是想提高工資和福利待遇，例如美國機械裝置生產商約翰迪爾公司（John Deere）罷工的超10000名工人，要求在新的6年期合同中，漲薪5%-6%；美國食品企業家樂氏（Kelloggs）罷工的1400名工人則要求改變7天工作制度以及退休制度。目前，10萬名罷工的工人中，已有6萬名與企業達成了協議。

不過，在通脹高企的背景下，即便企業答應漲薪，也趕不上物價上漲的速度。根據美國勞工部公佈的資料，9月，衡量通脹水平的重要指標之一——消費者價格指數（CPI）已同比上漲5.4%，而工資水平卻只上漲了4.6%。

也有觀點認為，在勞動力短缺的情況下，工人逐漸掌握了議價權，工資的上漲很快就會超過物價上漲，但這將帶來更加持久的通脹問題。

另外，工人罷工將加劇美國勞動力短缺的困境。今年7月時，美國空缺職位曾達到1110萬，創21年來最高紀錄，雖然8月這一數字有所下降，但仍處於高位。而除了工人罷工外，還有許多人選擇了辭職，8月辭職人數達到430萬，離職率為2.9%，創歷史新高。

要知道，勞動力短缺是阻礙美國經濟復甦的主要因素之一，因為這是供應鏈問題的核心。以集裝箱問題塞港問題為例，根據航運交易所的資料，由於缺乏人手，導致卸貨速度慢，截至10月15日，還有147船滯留在洛杉磯港口以及長灘港，其中有88艘還在等待區域，而這也是導致美國國內多種商品缺貨的重要原因。

雖然在白宮的呼籲下，這兩大港口都已進入7/24小時運營模式，也就是“007”，但此前洛杉磯港就抱怨過，如果要全天候運營，首先得招足夠的人手。

為何美國勞動力會出現短缺？主要有兩方面的原因，一是需要人力的行業跟求職者不匹配，求職網站的調查資料顯示，有48%的求職者找不到合適的崗位；二是疫情期間大量人口搬家，但工作卻沒有辦法“搬”，例如紐約、舊金山等地的人口“外流”，導致服務行業職位大量空缺。

另外，政府此前為了刺激經濟大量“撒錢”，使得許多工人失業期間領取的救濟金比上班賺到的工資還要多，也是其不願重返崗位的重要原因。

美國掀起罷工潮原因2

據外媒報道，近日美國工人罷工運動愈演愈烈，工會發起聲勢浩大的罷工潮。彭博社資料顯示，美國現在已有超過10萬名工會工人正在罷工、或準備罷工，僅最近兩個月來，全美就發生了近40起工廠工人罷工事件，約是去年同期的兩倍。

勞工部公佈的10月份最新資料也佐證了彭博社的調查。據悉，8月份全美有430萬人辭職，辭職率高達2.9%，創下了20年來的最高值。

更糟糕的是，隨著美國供應鏈危機的加劇，美國未來還會有更多的`工人選擇辭職。而針對目前已經爆發了的10萬工人罷工潮來說，如果美國政府不加緊處理、及時解決，罷工潮很快會蔓延至全國。到那時，因工人罷工、工廠人手不足導致的生產無法正常進行、產品裝卸無人可用等情況會進一步加劇美國的供應鏈危機，美國將面臨供應鏈徹底癱瘓的風險。

事實上，美國之所以會爆發如此大規模的工人辭職、罷工是因為美國工人發現自己在疫情期間為公司做出了巨大犧牲，而相比於公司賺得盆滿缽滿的情況，他們得到的卻只有為保證社會秩序正常而不斷延長的工作時間和跟不上商品膨脹率的微薄報酬。

報道稱，在辭職、罷工的工人中，以餐廳、酒店和醫療保險行業為工人們辭職或者轉崗的高發地。因為在這些行業工作的人除了要面對上述那些壓迫外，還面臨著更高的感染風險。

美國羅格斯大學教授託德·瓦尚認為，工人罷工不只是形勢動盪的衡量標準，也是人們內心不安、普遍挫敗感的表達。據美媒此前報道，美國9月份物價同比上漲5.4%，食品、汽油、天然氣這些生活必需品的價格一直在持續上漲，人們的生活成本再度上升，通脹率維持在了30年高位。

然而與高物價、高膨脹率相比，工人的收入待遇卻始終不見上漲。據悉，在2019年，典型男性工人的收入相較於40年前幾乎沒有增長。這對於那些本就佔有更多社會資源、更多財富的人來說不算什麼，但對於許多低收入的工人家庭來說，他們的生活變得更加無法保障，貧富差距也進一步拉大。

但疫情給了工人一個“翻身”的機會。這些被公眾當作是社會“不可或缺的勞動者”的工人在疫情時開始思考，自己冒著生命危險為公司帶來利潤的同時，公司帶給自己的是什麼。得不到相應回報的工人開始反抗。

他們辭職、罷工，導致美國勞動力市場目前面臨嚴重的工人短缺。美國勞工部報告顯示，美國目前空缺職位超1000萬，達自2000年有記錄以來的最高水平，供需市場嚴重失衡。

“用工荒”使工人掌握了談判密碼，工作不順心、工資不滿意的他們現在可以很容易地找到一份新的工作，再也不用擔心自己會被輕易取代，那些曾經“耀武揚威”的企業家們現在為了留住工人，不得不為其提供更好的培訓和福利。儘管如此，這場浩浩蕩蕩的罷工潮仍未出現緩解跡象，美國工人終於等到了屬於他們的時代，他們的反抗才剛剛開始。