怎麼確定自己適合什麼樣的工作
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怎麼確定自己適合什麼樣的工作,如果問一問你為什麼從事現在的職業,我估計大多數人自己也說不清,很多人可能一輩子都在從事自己不擅長的職業,下面瞭解怎麼確定自己適合什麼樣的工作。
怎麼確定自己適合什麼樣的工作1
根據自己的專業判斷
當你對自己未來要做什麼感到迷茫的時候,可以根據自己大學上的專業來進行判斷,這樣根據自己所學的專業來上網找一些合適的工作。
根據自己的優勢判斷
有時候在大學裡學的專業也不一定能夠符合你的需求,因此,你還可以根據自己的優勢來進行社會上工作崗位的匹配。
向有經驗的社會人請教
如果靠自己目前的經驗實在是找不到合適的方向,這個時候找一些比自己閱歷豐富的社會人士,幫助自己答疑解惑,畢竟他們是過來人應該有很多可靠地意見。
多崗位實習
在快要畢業的這段時間,可以多找一些不同崗位進行實習,通過實踐來檢驗自己到底適合做什麼型別的工作,對哪些方面感興趣。
嚮導師請教
在學校裡,應該相對於周邊的同學,你的導師對你的學習情況是有一定的瞭解,你可以和導師溝通自己的疑惑,讓導師給出一點參考意見。
大學生出來找工作,都會遇到一些迷茫期,當你遇到這些困惑的時候,千萬不要放棄隨便找一家工作,這樣也是對自己的人生極不負責任的,只有不停地試錯,你才能夠更快地找到適合自己的崗位,才能夠更好地編織自己的未來。
怎麼確定自己適合什麼樣的工作2
一、以性格為基礎,尋找嚮往職業
首先應該搞清楚,自己的優勢是什麼,到底適合什麼樣的工作。
你需要從職業規劃的角度認識自己,主要任務是找到自己內心向往的職業方向,可以從性格、興趣、價值觀、需求等方面探索,尋找自己職業取向與價值取向的一致性。
舉個例子:
你擅長與人溝通,能夠有效幫助他人,那麼市場銷售類、商務談判類的工作就比較適合你;你性格安靜沉穩,擅長邏輯思維,那麼文案、財務方面的工作於你,可能就是天作之合。
這還只是單方面從性格來舉例分析,我的意思就是:適合自己的工作才是好工作。
另外,喜歡和不喜歡做的工作,最後能獲取的成就是截然不同的。當然在現實求職過程中,能找到100%喜歡的工作的機率實際很低,因此只要有80%的匹配度,那麼這個工作就非常值得你一試。
對於自我性格優勢的分析,你可以藉助專業測試來輔助判斷,微信搜尋:新職語,提供了專業的九型人格職業測評,可以給出具體的優劣勢報告和推薦職業,還可以直接找老師免費諮詢測評結果,有理有據。
你也可以結合上面的測試結果,和他人的評價做一份自評表,內容包括:自己的優缺點、個人技能、性格屬性、推薦崗位和職業,以此來選擇到適合自己的職業。
二、應屆生:明確職業方向是否需要專業對口
對於應屆生來說,你必須要思考一個問題:是否要從事與本專業對口的工作?
針對專業是否必須對口問題,我想客觀的說一句:並非一定是本專業才能在職場裡遊刃有餘,非專業人士也可以在非專業領域有極好的發展。
我說這話的意思是,如果你確實非常不喜歡你的專業,那麼你可以嘗試往別的方向發展,並不是鼓勵大家都脫離本專業去另尋天地!
1、自己是否願意從事與自身專業相對口的行業
如果你願意從事需要一定專業度的行業(比如醫學、法學以及理工科類的相關對口專業),且自身對這個行業有興趣的,那麼選擇在本行業內穩定發展,會比更換領域來的成就更快更大,並且你大學幾年擁有的專業基礎,就是一塊敲門磚,能讓你更快入職。
如果對自己的專業沒有興趣的,那也不必強求。你可以根據我說的第一大點,來選擇自己喜歡且認為合適的行業,再進行攻讀深造或者應聘相關行業的助力、實習生,然後憑藉專業和經驗,實現轉行。
2、自己的專業是否有很嚴格的擇業限制
這點可能不是很好理解,意思是你大學的專業就業方向是不是非常窄,舉個例子,如果你是醫學生,那麼你能從事的行業就只有醫療方向。不過,這些專業的就業方向很窄,就意味著這些行業的人才存在暫缺,甚至稀少的情況,薪資水平往往較高。
又比如文學類,那適配的行業簡直不要太多!針對於這類無嚴苛擇業限制的'專業,其實我覺得行業問題並不大,關鍵在於崗位。像行政、銷售、管理類的崗位實際都不會去卡專業,只不過銷售會要求口才、交流能力,管理類會卡學歷。
3、為什麼你身邊的一些人,跨界也不會差到哪裡去
我認為這並不是專業知識的原因,發現自己這個專業似乎不太行的時候,有的人選擇堅守,讓自己麻木,假裝看不到這種迷茫帶來的痛苦;有的人早早想清楚,提前學習新的知識,為未來擇業做好準備,說到底還是執行力的問題。
在這裡我們不討論誰好誰壞,你只需要問自己這樣一個問題:你認為大學四年,你的核心競爭力是你的專業知識嗎?
如果是,那我支援你選擇你專業性強的職業繼續發展奮鬥;如果不是,那是不是該及時止損呢?畢竟及時止損是成年人最該學會的技能。
三、在職人員:如何判斷你的職業是否和你相匹配
已經入職的老司機,其實也會存在迷茫焦慮,甚至會因為迷茫焦慮而感到痛苦,如果你已經出現了這三種負面情緒,那麼你需要考慮一下幾個問題:
1、現在工作了一段時間後,有沒有看到自己希望成為的人?
2、現在的領域是否能看見自己未來,並且有自己想要發展的方向?
3、5年後,你會在哪裡,扮演著什麼樣的角色,有著怎麼樣的位置?
你的職業到底與你是否相匹配,想通這三個問題就已經能解決一半了。
如果自己都找不到答案,甚至預見不了5年後的自己所處的位置、獲取的成就,那麼很可能,這份工作不適合你。
也許一開始它適合,但對於目前的你來說,它已經承載不了你對未來的期許了。
當然這種情況的發生,在這個高速運轉的時代裡是極為正常的,你需要及時調整自己的狀態,重新做出正確的判斷和選擇,寶貴的人生,經不起一絲一毫的浪費。
其次明確好工作的定義,我認為的好工作=自身高能力+自身意願度+商業價值+個人成長值。
還有,現在除了校招(現在校招HR也會優先選擇有實習經歷的應屆生),公司HR招人都會偏向選擇有工作經驗的求職者,畢竟可以省掉許多不必要的時間成本和培訓成本,能直接接手工作。
因此要相信自己,豐富的工作經驗永遠是你的優勢。
祝這個問題下的所有朋友,都找到一份心儀的、有前途的工作!
怎麼確定自己適合什麼樣的工作3
第一,性格。每個性格都不同,不同的性格適合不同的工作。也不是說某項性格就只能做某項工作,其實跨界也會可以的,只是我們說性格跟工作能完美匹配肯定是最好的。比如說你性格不是柔和型的,很有狼性特點,讓你去搞市場比較合適的,如果讓你在櫃檯做便民服務業務,可能會經常跟別人吵架的。
第二,興趣。我們經常說興趣是最好的老師,每個對自己感興趣的事情都願意花時間精力學習、提升。所以只要感興趣的工作我相信也肯定會願意花時間鑽研,會幹得很好的,自己也會很開心的。有些人說我不知道自己的興趣是什麼,那就可以先在職場中慢慢摸索。
第三,技能。自己有什麼技能應該還是比價容易弄清楚的。一般人沒有其他特長的話,自己的技能一般情況就是自己所學的專業,除非你有些其他別人的技能,比如PPT做得很好、主持、策劃等,這些都是技能。主要根據自己技能的競爭力來判斷工作是否合適,如果這個工作沒有發揮你的技能或你所學,你在職場中的競爭可能就比較辛苦。
第四,價值觀。很多時候,我們在職場中處理問題的方式和看法,跟價值觀有很大的關係的。比如有些人認為上班要穿正式裝,而你認為舒服就好,很多IT公司也都穿T恤上班的;再比如,客戶來了陪喝酒,你是否隨意就好,但是領導要你不斷勸酒,甚至不惜喝醉。這些意見的統一其實也跟價值觀有關係的,如果長期的意見衝突,可能雙方都不會舒服,最終分道揚鑣的可能性就很大。
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