怎樣在面試中得分
本文已影響2.83K人
本文已影響2.83K人
怎樣在面試中得分,面試是求職重要的一環。它影響的我們是否能夠得到工作,因此很多人會在面試的時候很緊張,其實相對於法庭裁決,面試只不過是一次冒險,來看怎樣在面試中得分。
怎樣在面試中得分1
努力地使自己更快活些,將對面的面試考官當成是一位你崇拜的運動明星、著名作家或者是電影明星(儘管對方大腹便便或者是頭頂鋥亮)。
你可能仍然覺得緊張,但你要努力將注意力放在工作和公司的情況上。請相信我,這樣做會有效地引起面試考官對你的興趣。
面試時把上司想像成某位電影明星我回憶起我的一個朋友,他想到法學院深造,在他沒有下定決心的時候,他嘗試著參加了LSAT入學考試——結果考得很糟糕。
他毫不氣餒,馬上第二次報考。在考試時間到來之前,他得到了一個選擇工作的機會,併為此花費了一些精力。
即便如此,他還是堅持參加了第二次入學考試——這次他並沒有準備得更多,但成績卻大為改觀。究其原因,一方面是他有了上次考試的經驗(還有,他已經繳納了考試的費用),但更重要的是,他這次壓力小多了,輕裝上陣,以至於超水平發揮。
保持微笑
無論如何,不要裝出過時的咧嘴笑來,否則當你精疲力盡時,就成了獰笑。作為參與—次有趣的談話的副產品,你應該保持著高興、放鬆的微笑。試著站在面試考官的立場上來看。誰不想跟—個討人喜歡的傢伙一起工作呢?
充滿熱情 針對申請的職位,談談過去取得的相關的成就和你對現在你想加入的公司的瞭解。誠實 不要言過其實——虛假最終是會露出狐狸尾巴的。
多進行目光的交流當你與某人談話時,如果他始終避開你的目光,你肯定會想,這傢伙肯定背後有鬼。因此在面試時同樣要避免這種情況。從進門與面試考官握手到面試結束,都要勇於與他的目光接觸。但不要盯著對方看,這樣你會顯得目光呆滯。嚴峻的、呆滯的目光接觸還不如將你的目光盯著你的腳尖。
採取積極的、建議的姿態
換而言之,儘可能從你的字典裡去掉負面的、否定的詞彙。在談到你以前的工作時,要採用正面的、積極的態度去做評價,不要輕易地指責,或者抱怨別人。特別是一些需要表現出含蓄的問題。如你為什麼要離開原來的工作崗位,你與上司或同事間的一些矛盾等等。
建議採用如下訓練方法:回答本書中的某些問題,錄音,然後寫下來,檢視一下有多少負面的言詞;接著用正面的說法將這些詞彙替換掉;
最後將新的答案記在心裡。不要讓一個沒有經驗的面試考官使你犯錯誤 當一個沒有經驗的招聘經理將控制面試程序的球踢給你時,你應該有足夠的信心和準備(這是在面試之前的大量的準備工作中應該給予你的)漂亮地對付過去。
在需要的時候,控制面試的程序,用適當的方式,積極地向對方說明你能給公司帶來的利益。
怎樣在面試中得分2
如何在面試中表現好
第一, 禮儀自然得體,不可僵化。
許多考生都會對於手該如何放,腿應該怎麼擺放產生疑問,甚至會問正確的姿勢究竟是什麼。
其實,在面試的過程中,沒有什麼正確的姿勢,相反過於古板和僵化的禮儀,就會讓考官覺得不夠自然。
當然,在面試的過程中是需要注意一些禮儀問題,但是不能僵化地理解和訓練自己。因此,我們的考生在面試的過程中按照自己平時的習慣,做到問好感謝,表現的'大方自然得體,讓考官認為你是符合公務員的氣質和形象即可。
此外,在著裝上,很多考生總是迷信一定要穿正裝,其實不然,面試著裝正式得體即可,尤其是國考面試往往是寒冬,如果著較單薄的正裝,
在寒風中凍得瑟瑟發抖,反而影響面試效果,對於那些平時幾乎不穿正裝的考生來說,則更是會覺得彆扭不已,所以考生們可根據天氣,適當選擇款式大方得體的呢子大衣,在著裝上也做到自然。
第二, 作答要點凝練,不可模式。
在作答題目的過程中,考生切記不能用過於華麗的辭藻,可以引用領導人講話或者工作報告中的語句,但是絕對不能長篇大論全部都是巨集觀概念,而沒有具體而實際的落實。
因此,在面試過程中,考生應適當多使用一些簡單樸實的詞語句子,不能譁眾取眾。在表達的過程中,做到言簡意賅不羅嗦,不重複,不斷斷續續,同時注意在過渡的時候自然,不能出現模式的痕跡,讓考官一聽就知道帶有培訓痕跡。
總之,作答時,為了更好地反套路,最好的方法就是採取要點答題法。例如,對於綜合分析類的問題,大家在分析時完全可以先抓住問題的幾個重點,然後根據幾個重點一一發表看法,
如14年北京市考真題:公交車上一個抱孩子的母親上車無人讓座,司機停車7分鐘,有人讓座後才開車,引發熱議,請問你怎麼看?其實對於這一道非常典型的現象類分析題,大家把題目拆分成三個重點話題即可:
1,抱孩子的母親坐公交該不該讓座?2.應該由誰來讓座?3.如果沒人讓座,司機可不可以用各種方式強迫別人讓座?接下來大家就可以回答這三個問題,並分別闡述,即:1,無人讓座的尷尬的確令人寒心,因為助是我們中華民族的傳統美德,不論社會如何發展,美德不能丟,互助友愛的魂不能失,這一事件的確發人深省。
2.乘客本應主動讓座,卻無人站出來,可見美德還需要更好地宣揚,需要採取更多手段讓大家領會到助人的必要和可貴,美德宣傳之路仍任重而道遠。
3,題中的司機停車迫使乘客讓座,本是好意,可是從效果來看,恐怕雖然終有人打破了7分鐘的尷尬,但這種強迫式的做法顯示難以得到大家認可,
也有道德綁架之嫌,可見美德的弘揚更多需要靠宣傳來引導大眾自覺履行,而不能以強制手段逼迫民眾行善,否則會物極必反,反而導致美德曲高和寡。
所以在美德推行方面,我們要格外注意方式方法。(可適當拓展)這樣要點突出,還反套路。同理,其他的題型都可以如此,對於計劃類,人際類應變類的問題,考生們都可以先分析重點,再在答題時各個擊破。
而至於近幾年出現頻率越來越高的情境模擬題,則需要考生在作答時做到入情入境,不僅是內容上要點凝練,表現形式上也要令考官有身臨其境之感,
此時適當調整一下坐姿,語氣,或是增加一些手勢,都會起到意想不到的好效果,希望考生們仔細體會。
第三, 離場保持一致,不可洩氣。
許多考生在結束面試之後,會流露出放鬆的神情,這樣其實是不利於面試獲得不錯的成績的。
大多數考生在作答完題目之後,會感覺到自己作答的是否得體到位,部分考生如果覺得自己回答的不是很好的時候,就會嘆氣或者輕微的搖頭,這樣是不可取的。
其實,這個時候,考生的面試分數還沒有最後確定,考生的自我感覺並不能作數,如果考生流露出不自信的神態,會影響最後的得分。
因此,在作答完面試題目之後,考生也應該保持和麵試進場時的狀態,精神飽滿的問好離場。
最後,在面試備考的過程中,希望各位考生做到積極準備,多留意當前的熱點事件,做到有所儲備,不斷積累,才能在面試過程中從內到外真正的做到自然應對,大方得體。
面試中怎樣化險為夷
面試加分必備單品 讓你的面試旗開得勝
面試官怎樣面試更有效
面試時怎樣看穿面試官的心理
怎麼在面試中抓到主動權
求職面試時怎麼稱呼面試官比較得體
教你如何在30分鐘面試中定勝勢?
面試哪些因素影響了你在面試官心中的印象
如何在眾多求職者中脫穎而出並獲得面試官的青睞
聽懂面試官話中話才能贏得面試主動權
怎樣才能得到面試的機會
面試時怎樣可以幫助加分
教你如何在30分鐘面試中確定勝勢
求職攻略面試中的你這樣子更加分
面試中怎樣表現最出色
面試時怎麼提問能得高分
如何獲得面試高分
面試中面試官也許會設計出各種各樣不同的語言陷阱
職場面試技巧怎樣回答面試官問題
面試官是怎麼樣面試應聘者
哪些行為可以幫你在面試中拿高分
如何在眾多求職者中脫穎而出並獲得面試官的青睞
在面試中如何回答“你有什麼業餘愛好”才能加分
在面試中應該注意哪些禮儀 在面試中應該注意的禮儀
香港小姐報名要求及面試照 怎樣獲得香港小姐no.1
面試怎樣穿顯得正式一點
過期洗面奶能洗澡嗎 十分值得一試
測試:你在別人眼裡是怎樣一個人?
面試怎樣才能獲得HR肯定
面試怎麼樣才能贏得機會
為什麼要在面試中考察被面試者的溝通技巧?
為什麼在面試中面試官要手拿簡歷
怎麼才能在面試中抓到主動權