普通簡歷與優秀簡歷的區別
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普通簡歷與優秀簡歷的區別,許多人都知道,優秀的簡歷能讓人更快獲取自己心儀的工作。而普通的簡歷會被HR淘汰。下面給大家介紹普通簡歷與優秀簡歷的區別,希望對大家有幫助!
普通簡歷與優秀簡歷的區別1
一、校徽和校名
普通版:大部分有
優秀版:無
二、標題
普通版:“簡歷和“resume
優秀版:自己的名字
三、相片
普通版:大部分有
優秀版:無
四、個人資訊
普通版:全面。有的像人口普查表,有的則像徵婚啟事
優秀版:簡單。三行搞定最主要的資訊,包括聯絡地址,電話、email等。
五、求職目標
普通版:大部分無
優秀版:一般都有
六、教育背景
普通版:加上很多課程名和獎勵情況
優秀版:加少量相關課程名稱,獎勵單獨一項進行介紹
七、工作經驗
普通版:較多,是一堆事情的堆積,而沒有輕重之分,也不對其進行詳細描述
優秀版:有主次之分,最多不會超過3—4項。每份工作都能詳細描述
八、獲獎情況
普通版:一部分有、一部分沒有。以羅列較多,沒有歸納、沒有分析
優秀版:基本都有。除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。
九、個人特長
普通版:羅列較多,沒有突出自己的獨特之處;自己不太會的也列上了
優秀版:選擇性很強,不會隨便寫。夠一定水準了才寫上去。
十、頁數
普通版:2頁甚至更多
優秀版:1頁
十一、性格特點、愛好
普通版:描述具體,而且還很多
優秀版:選擇性地新增、描述
十二、低階錯誤
普通版:挺多的,包括拼寫、語法、時態、字型不一致、大小不統一等
優秀版:極少
十三、真實度
普通版:常常會造假
優秀版:一般不造假、只是藝術性地放大
十四、精確度
普通版:較低
優秀版:較高
十五、紙張
普通版:紙張過輕、不統一;五顏六色
優秀版:白色紙張、80g以上,比較講究
十六、文字
普通版:不規範、大小、字型不統一
優秀版:規範、統一大小、統一字型
十七、排版
普通版:很差,不講究
優秀版:一絲不苟,十分講究
十八、列印
普通版:不整齊;彩色、噴墨列印
優秀版:整齊;黑色、鐳射列印
十九、文字風格
普通版:平鋪直敘、大段描述
優秀版:言簡意賅、分點交待
二十、直觀印象
普通版:雜亂無章、無主次之分
優秀版:精美舒暢、有重有輕
普通簡歷與優秀簡歷的區別2
一、標題:
普通簡歷一般只標明“簡歷”或“個人簡歷”;而優秀簡歷則帶有應聘的職位、姓名等資訊。
二、個人資訊:
普通簡歷中的.個人資訊極為全面,甚至像人口普查;而優秀簡歷則寫出最重要的資訊,包括姓名、聯絡地址、聯絡電話、E—mail等。
三、求職目標:
大部分普通簡歷都沒有明確寫出求職目標;而優秀簡歷則會明確寫出。
四、社會實踐或實習經歷:
普通簡歷在經歷方面的寫作頗顯瑣碎,並且只是對工作內容進行記錄和文字堆積; 而優秀簡歷則會根據與求職崗位的相關程度,運用具體資料和具體步驟寫出重要的社會經歷或實習經歷。
五、個人技能:
普通簡歷一般都是把求職者自己所擁有的技能逐一羅列,無法突出自己的獨特之處;而優秀簡歷則是選擇與職業相關的技能,進行具有針對性的填寫。
六、特長愛好:
普通簡歷中列舉的特長愛好較為隨性;而優秀簡歷則是圍繞求職崗位展開對特長愛好的描述。
七、頁數:
普通簡歷在頁數的控制上並不注重,很多這類簡歷都是 2頁紙甚至更多;而優質簡歷則較為規整的控制在一頁之內,使用一頁紙簡歷。
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