如何做好員工培訓
本文已影響2.37W人
本文已影響2.37W人
如何做好員工培訓,員工作為一個企業的生力軍,員工也是需要進行培訓的,而且隨著時代的進步,越來越多的企業開始意識到培訓工作對於企業的重要性,下面看看如何做好員工培訓及相關資料。
如何做好員工培訓1
增加新員工對公司的瞭解,緩減新員工的緊張和焦慮,讓新員工感受到公司的歡迎和重視,幫助新員工儘快融入公司;讓新員工儘快熟悉公司的各項規則和要求。
並能在工作中遵守執行;讓新員工瞭解工作所必備的知識和技能,幫助新員工儘快適應工作;提升新員工職業素養,調整新員工的心態,激發新員工工作熱情,提升士氣。
公司簡介:包括公司的歷史沿革、產品、客戶、價值觀、企業文化、組織結構、運作流程等;規章制度及行為規範:包括規章制度、人事行政各種制度、行為要求等;工作相關內容。
工作職責工作流程、業務知識和技能、工作團隊、團隊要求、操作安全等;職業素養:積極心態、商務禮儀、溝通技能、人際關係、團隊精神等。
新進員工的培訓要做好職責分工,一般是公司與部門分工合作。公司的培訓人員主要由公司管理人員和人力資源部管理人員擔任,比如講工作心態。
歡迎新人等由公司高層負責,制度及行為規範要求及職業素養由人力資源部負責;部門的培訓人員由部門管理者擔任,主要是針對部門特殊的要求以及崗位工作必備知識技能的培訓。
如何做好員工培訓2
首先,要先構建公司關於培訓的規章制度,如公司新員工入職培訓規章制度,員工在職培訓規章制度,員工外部培訓規章制度等等,反正就是建立其公司一套完整的培訓規章制度,這個規章制度是為了更好地執行並落實公司培訓,相當於船帆地作用,更好地引導公司培訓工作。
然後,分模組細緻培訓工作。新員工入職培訓是所有公司必然做地一項工作,這個培訓主要引導員工更好的熟悉企業環境,從而達到融入企業,所以這個模組公司可以制定出詳細的入職培訓流程,包括公司文化,廠紀廠規,安全管理,職業健康等內容詳細的培訓流程,這樣可以更好引導新員工。
再來是在職培訓,針對每年的在職培訓,一定要先培訓需求分析,然後製作年度培訓計劃,有了詳細的年度培訓計劃,那麼未來的一年按照相應的.培訓時間跟講師確定即可,但很重要的一點就是要進行培訓效果反饋,以更好的追蹤培訓成果。
然後是外訓模組的梳理,針對公司的外訓,因為會涉及到培訓報名費,所以一定要先有一份詳盡的外訓流程即參訓人員的培訓協議書,這樣可以保證外訓的成功實施,外訓也是一樣,通過各部門提交上來的培訓需求來制定計劃,另外一些必備的持證上崗證書一定要組織人員培訓。
最後,也是最重要的,就是培訓資料的存檔,不管進行哪種培訓,一定要製作相應的培訓實施記錄,因為日後一些事務還是需要用到培訓記錄資料的,如果想更完善,可以開發公司培訓學習系統,那樣對於職員的學習會更方便,時間上也更容易匹配。
如何做好員工培訓3
目標激勵:就是確定適當的目標,誘發人的動機和行為,達到調動人的積極性的目的。目標作為一種誘引,具有引發、導向和激勵的作用。一個人只有不斷啟發對高目標的追求,也才能啟發其奮而向上的內在動力。每個人實際上除了金錢目標外,還有如權力目標或成就目標等。
管理者要將每個人內心深處的這種或隱或現的目標挖掘出來,並協助他們制定詳細的實施步驟,在隨後的工作中引導和幫助他們,使他們自覺、努力實現其目標。
本主義心理學家馬斯洛(Maslow),在其《動機與人格》一書提出了人的5種層次的不同需要,這5個方面的內容是:基本生活需求、安全感、歸屬感、地位與尊重、自我實現。
企業要努力滿足員工的各項需求,如提供穩定可靠的就業,滿足員工的生活需求和安全感。歸屬感是指員工在企業中能有家的感覺。
在這一層次上感情、人文因素要大於經濟因素。人員之間的密切交往與合作、和諧的上下級關係、共同的利益等都有助於增強員工的歸屬感,而員工的歸屬感是企業凝聚力的基本條件。
地位與尊重是指人的社會性使每個人都要求得到社會的承認與尊重。在當前的社會中,經濟收入和職位往往是社會地位的一種體現。自我實現是指當前面的需求基本得到滿足以後,人們將產生進一步發展、充分發揮自己的潛能的需求,即自我實現。
如何做好企業員工的激勵工作
如何做好員工的情緒管理
員工如何做好自我管理
員工如何做好執行力
如何培養員工的工作能力
培根的做法大全 培根的家常做法圖 培根怎麼做好吃又簡單
如何做好一個員工範文
如何做好綜合性文員工作
新員工培訓工作總結
淺談新員工培訓
軍訓後如何快速美白(軍訓後怎樣做才能快速美白)
如何做一個好員工
HR如何做好員工訪談
企業員工培訓工作總結
如何做好員工的職業發展
如何做好員工管理
如何做好員工離職管理
企業如何做好員工培訓 企業該如何做好員工培訓
員工培訓工作總結
篡改駕駛培訓學時 幫學員減少培訓時間總金額達1597萬餘元
如何培訓公務員的職業道德
如何加強人員培訓和管理
企業如何做好員工管理
如何做好銀行櫃員工作
如何做好人員管理工作
員工培訓考核
超市員工如何做好服務
員工培訓內容
銷售員工如何做好客戶服務工作
員工心態培訓
酒店培訓員培訓總結和心得
小米迴應裁員10%傳聞 裁員補償工資如何計算
如何做好員工的管理呢