簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜尋到
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簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜尋到,在求職的過程中,一份好的簡歷是面試的入場券,因此不僅要簡歷寫好,還要讓你的簡歷吸引到HR,那麼簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜尋到?
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當你在填寫簡歷時,某些資訊如:專案經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業、職能、ITSkill等,請儘量從選項中選擇(如無完全一致的,也可以選擇較接近的內容)。這樣,招聘企業在搜尋與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜尋和瀏覽的機會。
一份好的簡歷,工作經驗是核心
人事經理在檢視簡歷時,最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要儘量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如:“負責華東地區的市場拓展工作:完成銷售任務,貫徹執行公司的銷售策略;因地制宜,制定和實施區域性的市場發展計劃;發展和管理經銷商,並與其保持良好合作關係;協助經銷商建立運作架構,指導和管理其銷售隊伍。”
使你的“自我評價”更搶眼
據調查,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼,比如“5年出色的銷售經驗,業績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業人才填寫專業技能
如果你是IT人才,在簡歷中詳細描述你的IT技能和專案經驗是很重要的,因為它們充分顯示了你的技術實力!
注意:當你描述專案經驗時,一定特別將該專案的軟、硬體環境、開發工具寫清楚,並請詳細描述您在該專案中的具體職責。
如果你是高階人才,業績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業績的具體內容。簡歷中留下多種聯絡方式了嗎?你知道聯絡方式的重要性嗎?
試想,如果一個很好的面試機會出現的時候,卻因無法與你聯絡而錯失良機,這會是多麼遺憾啊。所以,在填寫聯絡方式時,請務必填上電話、手機、BP機等資訊,以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯絡;而且一旦你的聯絡方式有變化,記得立即上網更新!
別忘了填寫英文簡歷
許多外資、合資企業在招聘時,要求應聘者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
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一、基本資訊:
如實填寫即可。
二、求職意向:
1、期望薪資、工作地點、行業這三項,如果有明確要求,儘量填寫,讓HR瞭解是否滿足你的要求。如果不能匹配避免浪費雙方的時間;
2、個人標籤:非常重要,因很多HR是通過關鍵詞主動搜尋簡歷的,另外,HR如果收到一堆簡歷,也會通過關鍵詞進行篩選。所以要多寫幾個,例如以前是銷售主管,可以填“銷售” ”銷售主管” “銷售經理”等關鍵詞。另外還可以加上“985本科”“211碩士”這類的學歷標籤,一定要填,現在很多公司招聘明確要求是985或者211的;其他如有世界500強工作經驗,也可以加上“世界500強”;
3、自我評價
很多人簡單地寫了”做事認真,工作負責“寥寥數語。對於HR來說,這些詞語過於泛泛。應該從幾方面寫:
1)工作態度;
2)性格特徵 ;
3)擅長(包含工作上擅長的和其他,以工作擅長的為主);
4)個人愛好等 。這些資訊都可以寫上。
有些內容在具體類別裡面還需要再填,可能感覺重複。其實沒關係。在前面先概括描述,效果更好。
三、工作經驗:
工作經驗儘可能除了把自己的崗位職責等介紹清楚外,以下內容儘可能寫清楚:
1、 公司的簡介:主營業務、公司規模、行業地位等,讓HR對你的老東家有一個初步瞭解;
2、 工作職責:儘可能的詳細,分條羅列;
3、 工作業績:非常重要。能資料化的儘可能資料化,不能資料化的也可以精準描述。例如研發工程師可以寫:
1)2019年完成A、B兩個專案的硬體開發,比預期提前30天完成,材料成本比預期低30%;
2)通過設計變更為公司節省100萬元;
3)完成XX兩項專利;
4)獲得公司年度優秀員工;
那麼對於有些人跳槽過多怎麼辦,可以把時間較短的.工作不寫。簡歷對於少量的不真實並沒問題,做減法問題不大,但是切記不要誇大和虛構。
四、專案經驗:
對很多非專案類公司出身的朋友,很多人都沒有參與過專案,很多都是空白的。其實很多事情雖然沒有明確按照專案做得。仍以研發為例,一個產品的研發過程就是一個專案。對採購來說,一個週期內的成本下降計劃的完成也是一個專案。都包含了立項、計劃、執行、交付等環節。另外,如果把一些工作用專案的思維去思考和推進,會讓面試官耳目一新。
五、教育經歷:
如果高中是很著名的學校,可以從高中填寫,否則大學填即可。HR不會關注高中讀的那所學校。另外,大學裡面的一些獲獎資訊可以填上,能證明當初你是個愛學習的好孩子。
六、技能特長:
裡面的技能和證書,正常填寫。關於培訓經歷,填寫3-5個和職業息息相關的即可。有很多人的培訓可能是內訓,或者外聘講師到公司培訓,甚至有的公司是上的網路培訓。也完全可以填寫。但是“入職培訓”、”消防培訓”之類的就不要寫了。我之前招聘時看到過簡歷寫“捏泥人培訓”。
七、附加資訊:
建議放一些第三方的職業測評報告、性格測試報告、管理能力測試之類的內容。
以上是公開的簡歷。實際上有些獵頭推薦時。是要求更豐富的內容。那麼建議使用PPT做一份簡歷。網上很多簡歷模板可以下載使用。用PPT展示的內容更直觀、豐富和美觀。
如果是已經精確地知道崗位那麼有兩個內容就可以用心填寫:
八、崗位認知:
指你對這個崗位要求的理解。主要包含:
1、專業知識:對崗位可能需要的專業知識做一個闡述;
2、工作技巧:在工作中可能遇到的問題,解決思路和技巧等;
3、工作態度,自身的工作態度。
九、升任能力:
在對崗位充分認知的情況下,自身是否能夠勝任。結合自身的情況做一個說明。
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