辦公桌不放私人物品的人
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辦公桌不放私人物品的人,現代人要裝飾自己的空間有非常多的選擇,比如很多人喜歡在辦公桌上擺放一些東西,但是也有一些人是不在自己的辦公桌放私人物品的。以下分享辦公桌不放私人物品的人。
辦公桌不放私人物品的人1
辦公桌上沒有這3樣東西的人,往往在公司做不久
第一樣:私人茶杯
一個員工要是連自己的私人茶杯都沒有,那麼他必定沒有打算在公司幹多久,甚至對公司和工作的認可度非常低。那些在公司上了一個星期班,還沒有買茶杯的人,往往缺乏歸屬感,或者說還沒有適應公司的環境與氛圍。
茶杯本身就是一個員工在公司的必需品,其他東西你或許都還能將就,但茶杯總不能喝別人的吧?或者,也不可能一直用公司的一次性水杯吧?進入一家公司上班,辦公桌上連茶杯都懶得買的人,可以看出,他有離職的想法,很可能隨時走人。
第二樣:筆記本
一個員工入職,在公司有沒有認真用心在工作,有沒有打算長遠幹下去的想法,其實從一個小小的筆記本上就能看出來。買了筆記本的人,無疑態度時端正的,且工作正在步入正軌,對公司頗有認同感,想要實現自己的價值。要是辦公桌上有筆記本,意味著他想要認真的工作,升職加薪。
反觀那些入職幾個星期,連筆記本和筆都沒有的員工,心思絕對飄忽不定,或者說根本沒有真正用心在做事,得過且過。在工作中,不懂總結,不懂做筆記,試問這又怎麼可能是一個想要把工作做好的態度呢?往往,他們隨時可能走人,不值得重用。
第三樣:私人生活用品或零食
如果一個人的辦公桌上沒有任何一件私人的生活用品或者是零食,意味著他缺乏一定的認同感和歸屬感。一般,任何工作的員工,總是會想辦法把自己的工位佈置的十分溫馨,有格調。像什麼自己養的綠植啊、相片啊、小零食啊等等一些生活中需要用到的,都會拿到公司來。
總結:
所以說,通過看一個人的辦公桌,往往就能夠看出一個人在公司的狀態。如果辦公桌上沒有上述的3樣東西,那麼這個人肯定在公司幹不久,很準,別不信。
辦公桌不放私人物品的人2
一個人能在職場待多久的依據
1、桌子雜亂有章
有的人說自己的辦公桌很亂,是不是認為就是可以在公司待很久,不不,後面還有“雜亂有章”,這對於局外人而言可能是很混亂的,但是如果您能夠準確地在辦公桌上找到所需的檔案,那完全是您自己的辦公習慣。如果您在辦公桌上找不到所需的檔案,那就是雜亂無章,完全不利於自己的工作,會拉低自己的工作效率。
辦公桌上東西多,但是有規律,一來可以說是重任很多,是能人,畢竟能者多勞,二來就是自己的生活習慣肯定是有規律的,有節奏的,是不像其他人那樣沒有目標,對自己職場規劃有一個良好的計劃。
2、常備垃圾桶
職場中雖說可能沒有什麼垃圾產生,但也不是說沒有,將一些不用的廢品清除在外,將更加有用的檔案和辦公物件留在辦公桌,身邊常備垃圾桶這是非常有必要的,一些習慣良好的人肯定會在周圍有自己的垃圾桶。
首先,可以更輕鬆,更快捷地處理辦公室垃圾。第二,這意味著這個人不喜歡麻煩別人,他的垃圾桶自己清理。第三,這意味著他關心周圍的環境並且是一個有良好習慣的人。非常注意隱私。
3、有無領導物件
如果自己身上常常會有領導的物件,那麼恭喜你,應該很受領導重用,畢竟不看重的員工,一般就不會太親近,更加不會把自己私人物品交給不信任的員工手中,自然辦公桌有沒有領導的物件,也是同樣的理由。
從日常生活中,我們可以知道,畢竟,除非我們必須這樣做,否則我們無法將重要的東西放在不信任或不認識的人的手中,尤其是在職場上如此重要的場所,領導物件尤為重要。
總結一下
並不一定代表此人待不長久,能夠達到亂而有章的人,反而是能人,事情過多,不得不把一些物件頻繁放在自己的辦公桌上,身邊常備垃圾桶的,注重隱私和衛生,並養成良好的習慣。不用說,領導留下物件的多少也是一個重要的評判標準。
辦公桌不放私人物品的人3
職場上,高情商員工的辦公桌不會出現這3種情況
1、辦公桌雜亂無章
想必現實中,很多職場人的.辦公桌上是一篇亂糟糟的情況,桌上的各種東西雜亂無章,說句不好聽的,就跟個雜貨鋪差不多的,看起來十分的不衛生。而對於領導來說,自然是不希望看到這種情況,也會從心中覺得這種員工有些懶惰,連基本的衛生都不注重,怎麼能夠辦好重要的事情呢?
領導有這種想法很正常,辦公桌就是用來工作的地方,要是上面給人雜亂無章的感覺,在視覺上十分的不好看,甚至還可能出現找不到東西的情況,影響了工作的效率。對於高情商的員工來說,自然不會出現這種情況,會將辦公桌整理得整整齊齊,各種檔案也按照種類分開堆放,不僅視覺上很好看,使用起來也十分的便利,工作效率提供了,受到領導重視也就很正常了。
2、辦公桌上空無一物
除了辦公桌雜亂無章之外,辦公桌上也不能出現空蕩蕩的情況,會給人一種冷漠的疏離感,就好像不願意待在這裡,隨時準備離開的感覺。相信這種情況出現的概率並不低,特別是那些經常使用電腦上班的公司,員工的辦公桌上很少會出現其他的東西,基本上是屬於空蕩蕩的情況。而從領導的角度來說, 並不喜歡這種樣子,會認為員工有些不重視這份工作。
所以,對於高情商的人來說,即使很多東西放在辦公桌上並沒有用處,但依舊會將其擺放在桌子上,至少不會在視覺上看起來那麼的單調,用來充當門面還是很不錯的。要知道,領導基本上只是會從視覺上判斷,很少會近距離地觀察。因此,桌面上擺放的東西只要跟工作相關,就能夠瞞過領導的目光。正是高情商的員工會有這種考慮,所以才會受到領導的重視。
3、辦公桌無私人物品
要想看看一個員工對公司有沒有歸屬感,從辦公桌上是否有私人物品上,就能夠看出這一點。要知道,私人物品對於每個人來說,都是有著不一樣的意義,更是代表著日常的生活習慣。而對於領導來說,也會將這一點當從看員工的因素,考慮該員工是否值得培養。
一般來說,私人物品的範圍很大,也有很多的種類。生活中的喝水杯、手機資料線、耳機等等之類的,都稱得上是私人物品。要是將這些東西放到辦公桌上,也能夠突出你對工作的重視程度。所以,高情商的員工多少會放一些私人物品在辦公桌上,會讓領導認為自己對公司有歸屬感,很喜歡現在的工作,受到領導重視也就很正常了。
總結:
在職場上來說,很多人都忽視了辦公桌的存在,認為它的作用只是作為工作臺。但很多時候,辦公桌也能夠體現員工對工作的態度,是領導看員工的一個重要的參考因素。對於高情商的員工來說,是不會出現上面3種情況,難怪會受到領導的重視。
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