面試時如何自我推銷

面試時如何自我推銷？求職者想要在面試的時候脫穎而出，成功俘獲面試官的心，其實並不難，只要足夠自信，並且掌握自我推銷的正確方法就可以事半功倍，下面講講面試時如何自我推銷。

面試時如何自我推銷1

第一步，熱絡場面。

面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。

第二步，強調成就。

進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。

第三步，展現能力。

談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出“我過去也解決過類似問題”，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的最佳人選。

第四步，表露興趣。

事先通過網路等途徑查閱應聘單位的相關資訊。在談到單位的情況後，馬上說出自己對單位的瞭解和興趣，願意學習有關單位的一切。越瞭解單位，面試官印象越好。

第五步，問點問題。

當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時最好想十個問題，隨時準備發問。但注意不要花過多的時間問問題。

第六步，說明貢獻。

面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要複述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能才是他們最需要的，將談話引到這一點。

第七步，簡潔有序。

提前把你想要講的事想清楚，儘可能主動掌握面試，以保證有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的資訊。

面試時如何自我推銷2

小芸是211高校的畢業生，她在大學期間成績優異，屢獲各類競賽獎，一直在學校社團擔任重要職位，除了在校園裡的優秀表現外，她在實習期間的表現也獲得好評。

但就是這樣的履歷還是在面試的時候屢屢碰壁，最後在同學的建議下，打電話給HR問緣由。原來，小芸的經歷在畢業生裡也是佼佼者，但面試官發現她面試的時候“不會說話”。

面試通常是一問一答，但小芸必須是面試官推一下才會動一下，不會再多，就比如面試官問她“跟我們說說你實習期都做些什麼”，她回“都是一些日常工作，也沒什麼特別的”……每個問題都這樣，面試官無法跟她順利溝通下去。

我們可以發現，求職過程中特別是面試中，自我表現如何將直接關係到你是否能得到你所謀求的那份工作，所以，掌握自我推銷的技巧是面試的關鍵。

面試也是一種推銷藝術，只不過推銷的不是商品，而是自己。面試官沒有足夠的時間去親自、全面地瞭解求你，所以作為求職者的你需要在面試的時候明確告訴面試官，聘用你可以為公司帶來什麼好處，讓他們明白你是最適合的人選。

那麼，如何做好這個面試自我推銷呢？掌握以下三個訣竅可以讓你脫穎而出：

1、穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣

自信的人自帶光環，走到哪都能引人注目，自信而又有朝氣，會讓周圍的人也受到感染，大部分人都喜歡與這樣的共事，面試官自然青睞有加。而穿著得體、舉止有禮，也可以提升自信，還能讓人有良好的印象。

2、多用具體事例，強化自己與公司、崗位的`關聯性

面試就是求職者向面試官展示自己與公司文化多麼的契合，又有多麼適合應聘的崗位，所以在回答如“你以前做過什麼”這類相關問題的時候，多用一些具體事例，說明自己有相關經驗，並有不錯的成績。

3、展現對應徵公司的高度熱忱

面試是公司與求職者向對方展示“誠意”的機會，求職者應該告訴面試官，告訴公司自己很有心。如何表現呢？面試前多瞭解公司的文化、業務等相關資訊以及應聘崗位的情況，並準備好一些看起來比較專業而且是用心思考的問題。

4、成功的勇氣來自於自信

一個人，要想成為一名合格的推銷員，那他就必須擁有自信和魄力。而自信與魄力卻是相輔相成的，沒有自信就沒有魄力。

一個人要想成功地向別人介紹自己，就必須對自己的前途充滿自信。只有這樣才能克服恐懼，克服對未知領域、不確定事項的害怕心理 。

自信是積極的產物，是一種健康向上的力量，當我們對自己認可時，自信會感染你的行動力，也會讓面試官感受到一種向上的動力。

5、成功的動力來自於熱情

在生活中，人們都喜歡與熱情的人相處。熱情是一種意識，是一種力量。熟而輕之，說的是經驗與熱情 很少同時存在同一個人的身上。

這就如比一名從事銷售的新職員，剛接受完培訓，0經驗，但他著急做生意，因為它的產品知識為零。它有動力，有熱情，所以他做成了一筆又筆買賣。

因為熱情 是傳染的，當你的熱情 發自內心，你就會把這成熱情 傳遞給客戶，那你就能從眾多的競爭者中吸引面試官的關注。

6、成功的關鍵在學識

俗話說得好，書中自黃金屋。這就間接地說明了知識的重要。面試是一個以交流為主的溝通平臺，要想成功通過面試，就必須學識淵博，並能很好地展示自己的才華。

一個人如果沒有受過系統教育，沒有豐富的知識閱讀，就無法靈活地運用一些知識來系統地闡述自己的工作，展示自己的能力與優勢。

只有具備廣泛的知識來源，多瞭解社會、經濟、政治、文化等方面的狀況及未來的發展趨勢，這就能讓自己成為一個不斷熟知各類人與事的通才。

7、成功的開始來自儀表魅力

因為求職者與面試官中兩個沒有任何關係的陌生人，所以把握好求職時的第一印象，效果往往會出人意料。

面試時影響第一印象的方面主要來自於儀表與行為。一個人的儀表是他心理狀態的自然流露，與人的思想、品質、生活情調、情感反應有著密切的關係。

所以在面試時，面試官一般會通過求職者的儀容、服飾、舉止談吐、禮節等方面來判斷這個人的儀表魅力。

所以在面試時，我們可以 通過第一印象來給面試官留下一個好的印象，這就要求我們還必須注意以下3個方面：

1、講信用、守時間

2、微笑待人、不卑不亢

3、言行舉止講究文明禮貌