畢業生面試三要訣
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畢業生面試三要訣,面試是每個職場人都必須過的一關,面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機,每一次的面試對於雙方來說都是頗為重要的,所在面試著要做好準備,以下了解畢業生面試三要訣。
大學生面談要麼話太多要麼裝懂
一家貿易公司現場招聘一名人事專員和行政助理,吸引了不少大學生。每個大學生在遞交簡歷後,招聘主管都要問兩個問題:“你為什麼要應聘這個崗位?”“你覺得你的優勢在哪裡?”
在回答這兩個相對開放的話題時,不少大學生都回答得頭頭是道。鄧忠明說,有的學生大談現在單位人事部門存在的不足,有的則說自己如何瞭解這個職位。有的學生在面談時,又表現得太過活躍,招聘負責人問一句話,他就是滔滔不絕。招聘主管說,與大學生簡單交流,大致能判斷他們的思維能力、溝通能力、表達能力,裝懂不好,話太多也要不得。
學生急於表現還不是為了一份工作
“其實我們也曉得工作後,一切從零開始。競爭這麼激烈,把所有優秀的一面呈現給用人單位,還不是為了一份工作。”今年大四的黃某的求職簡歷上,就詳細註明了自己大學期間獲得的獎勵、參加社會實踐的活動,以及個人的優點。
黃說,應聘時沒有同學願意把自己曾掛過科、沒有社會實踐經驗的事說出來,“這些不好的東西,用人單位一聽,多半沒戲,畢竟現在優秀的同學多的是,不差一個學習不算優秀的人。”黃認為,大學生應聘時急於美化自我、表現自我,並不代表什麼,“找工作需要,再說學習好並不一定工作就會表現優秀。”
單位求職有一說一這樣不會吃虧
“可以會說,但不要說得太多。”針對部分大學生在求職時的表現,人力資源市場有關負責人說,每年一般單位都會拿出部分崗位面向大學應屆畢業生,看重的就是他們是一張白紙,可塑性強,面談目的就是從眾多應聘大學生中,選拔出一些綜合素質強的加以培養塑造。
用人單位的招聘負責人認為,大學生無論應聘任何職位,問什麼要如實回答,不知道不要裝懂。不會就不會,知道的不深就不深,不要裝聰明,面試人很容易看出來,“就像打籃球一樣,你是防守,面試的人是進攻,你的反應肯定慢一拍。”一招聘單位負責人說,有些面試資料教的求職技巧,不一定都管用,不可全部照搬。
畢業生應聘面試的4個小技巧
1、面試之前瞭解公司的背景
大學畢業生在面試之前,首先要對自己準備要應聘的公司有個全面的瞭解,同時也要對應聘的崗位有個大概的認識,避免面試的時候一問三不知,這樣面試官對你的印象分會大打折扣。如果自我介紹不是你的強項,建議可以提前寫出來並背熟,務求在這些細節方面能夠給面試官留下較好的印象。
2、調整精神狀態以及整理著裝
個人的著裝也是很重要的一環,特別是面試不同的企業時,最好能夠有不同風格的著裝。例如面試銀行、證券公司之類的,可以穿正裝。衣服不一定非要名牌,但是絕對要乾淨和整潔,看上去簡潔大方,不需要有太多的裝飾。顏色可以選擇黑色、灰色、白色,都能夠突出莊重的感覺。面試前一晚不要熬夜,保證第二天能夠以飽滿的精神應對面試。
3、面試時說話技巧是語調要放慢
在面試的時候,很多大學畢業生由於太過緊張,說話總是結結巴巴,有的則講得太快,導致面試官聽不清楚,被要求重複剛剛說的話,這就讓應聘者變得更加緊張。即使你很緊張,但也請將說話的語速降下來,語速不急不緩。同時要使用標準的普通話,不建議夾帶方言。
4、通過線上測試全面瞭解自己
現在很多大型企業都有提供網申的通道,大學畢業生會接到各種的測試,如果你做的測試得分達到企業的要求,那麼就可以進入下一部分的面試環節。網上的評測主要包括性格測試、心理健康測試、崗位勝任能力測試、綜合素質測試等多個方面。對於大學畢業生而言,不妨提前上網找這些測試做一下,這樣你會更加清楚到底什麼工作適合自己。
面試決定成敗的七個關鍵
關鍵細節一:亮明身份
考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌,響亮的向考官問好並報出自己的面試牌號,其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關的.各種資訊。 “各位老師好,我是38號選手張三”,這種情況下(即說出了自己的真實姓名或畢業院校等)將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現,因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說的每一個字,因為每個字都可能是驅逐你離開考場的理由。
關鍵細節二:簡潔入座
考生入座時,應注意調整椅子與桌子的距離,太遠會影響你用筆記錄,太近身體會趴在桌子上,給人拖沓的感覺,總之,距離要適合自己,根據自己的高矮胖瘦調整一個最自然的狀態。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多餘的動作。雙手自然放在桌面,腿不要抖動,眼神不要左顧右盼,更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。
關鍵細節三:自然應答
考生在聽題以及答題過程中要貫穿“自然”二字。也就是說表情要自然,不要由於想表現成熟的自己,而可以掩藏自己活潑或嚴肅的本性,導致面部表情僵化。
2006年某地面試當天,工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水,結果直至考完竟然沒有一位考生飲用。其實工作人員這樣做的初衷就是希望考生以平和心態對待考試,考生在高度集中的答題過程中通常會口乾舌燥,考生此時可以喝口水潤潤嗓子,同時也是給自己一些思考的時間,適時根據情況調整自己答題思路和語言技巧。
關鍵細節四:堅定答題立場
有的考生答題時,仍把自己擺在學生的位置,這是非常忌諱的。切記,答題時,要時刻把自己當成一名公務員,從公務員的立場去分析問題、解決問題。不僅對“假如你是一名公務員,你該如何處理某件事”等題目從公務員角度回答,即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務員”,也要立足於公務員這一身份來答題。
關鍵細節五:惡評手勢——“一陽指”
有的考生回答問題時,由於過於緊張而不自覺地伴有一些手勢,但考生要切記,不可伸出食指對著考官指指點點,這是十分不禮貌的動作。
關鍵細節六:非語言交流
考官的眼神交流特別重要。考生回答問題時可以適當利用非語言資訊,通過眼神、面部表情等更好地表現自己,思考和答題時不要只盯著主考官,更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考官答題時,應適當掃視其他考官。這點非常重要,因為環視其他考官一方面表現出你對所有考官的尊重,另一方面也釋放出你心態平和的訊號。這其實也是實際公務工作中與人溝通行為的一種模擬。”
關鍵細節七:為後者擺好桌椅
面試結束後,通常情況下,考生都會起立,說一些感謝之類的話,恭敬的與考官道別,但是大多考生都忽視了一個重要細節,那就是要把桌椅之間的距離保持剛入考生時的狀態,然後在向考官道別。
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