如何爭取晉升機會
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如何爭取晉升機會,機會不是等來的,而且由自己去努力爭取的,如果想要得到晉升的機會,不僅要有過人的工作能力,而且還要有一個能打動領導的晉升理由,具體要怎麼樣做才能爭取晉升機會呢?下面一起來看看更多的如何爭取晉升機會。
如何爭取晉升機會保持學習
不管自己是普通員工還是管理者,都應該保持學習,讓自己的知識和技能豐富,讓自己的工作能力變得更強大,才會有機會獲得支援和認可,得到升職機會。
學會做人
進入社會之後,情商比智商更重要,作為職場人,要為自己爭取更多升職機會,就需要學會做人,懂得人情世故,讓自己成為一個懂得變通的人。
結識更多的朋友
擴大自己的人脈資源,身為職場人,人脈即錢脈,不僅可以幫助自己更好更容易的完成工作任務,還可以幫助自己尋找更大更適合自己的工作平臺。
養成良好的職場習慣
做一個優秀的職場人,嚴格按照職場規章制度辦事,並且以禮待人,也能為自己爭取更多支援,為自己建立良好口碑。
養成良好的生活習慣
注重身體健康,保持健身習慣等等,也有利於為自己爭取更多的`升職機會,畢竟一個健康的人更能做大事。
學會揚長避短
懂得發揮自己的優勢。作為職場人,要為自己爭取更多升職機會,還是需要發揮自己的長處,讓自己能夠得到更多的鍛鍊,最重要的是突出自己的價值。
保持積極樂觀的態度
保持謙虛謹慎的行為習慣。職場人會遇到各種各樣的問題和困難,要保持積極樂觀的態度才會以平常心態面對,會讓自己做到更好。
怎麼向領導表達升職意願找到兩個人共贏的地方,展開談判
在和領導談判的過程中,我們只有不斷的接近自己的目標才能達到它,但是領導肯定不會被我們帶跑,所以一定要找到兩者共贏的地方。
在升職加薪這件事情上,可以找到自己能夠為公司提供的價值,告訴領導,如果自己獲得升職加薪的機會後,會為公司帶來多大的效益,這樣領導才會考慮把機會給你。
準備一個能說服領導的升職理由
如果想要得到晉升的機會,一個能打動領導的晉升理由不可或缺。不要說你工作的時間長,也不要和別人相比,這樣只會引起領導的反感。
這時候你要傳達給領導的是你能做什麼?你升職後能為公司帶來哪些好處?明確的瞭解了你的想法,領導才能進行綜合的考量,才能知道到底應不應該為你升職。
本職工作必須做好
必須嚴肅認真的對待本職工作,不斷提高自己,這是能力問題,還要有敬業精神,不遲到早退,做事不拖拉,守時守信完成任務,這是態度問題。
除此之外有很強的責任感,不推諉扯皮,熱情主動的去工作,有時需要做一些職責範圍外的事情,也要盡心盡力的去完成,這樣才有實力和領導談升職。
瞭解公司的晉升機制
大公司一般都有著固定的晉升機制,或是領導選拔,或是下屬推選、或是工作考核。每家企業不同,晉升的原因當然也有所區別,因此你應該在晉升談話之前,瞭解清楚公司的晉升機制,看看自己有哪些方面需要改進。
寫升職申請書
升職申請書是必不可少的一個部分,一般包括:題目,正文,結尾。內容大致如下:簡單介紹自己的入職概況:入職時間,現任職務及現任崗位工作情況簡介。申請晉升的理由:主要介紹自己的實力及業績表現等,做出了哪些成績,為公司帶來了什麼利益。
還可簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等。已經達到的目標和未來下一步的目標,然後再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望,並請上級部門考慮你的申請,表明自己對公司的忠心耿耿,對公司文化的熱愛。
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