薪水並非決定跳槽的主要原因
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薪水並非決定跳槽的主要原因,在職場中我們都會遇到各種各樣的難題,面臨著巨大的工作壓力,這都是非常正常的,我們要學會自己調節情緒,下面一起來了解一下薪水並非決定跳槽的主要原因。
薪水並非決定跳槽的主要原因1
小冉最近又有了心事,因為公司的ERP專案出了問題。作為一名專案經理,他的收入受到影響。“我希望公司給我降低薪水的時候能和我講明原因,否則我會很長時間心裡不痛快。”小冉如是說。
人如果心裡有了事,其外在行為一定和平時不同。當人在薪酬方面遇到麻煩的時候,這種表現會格外突出。最激烈的莫過於辭職另謀高就。
的確,在一些IT公司中,這種現象經常出現,職工對自己的薪酬狀況不甚明瞭。經濟學中常講工薪具有某種剛性,所以員工被降低薪水自然影響其工作熱情和自主能力的發揮。對於很多人來說,薪酬是吸引他們努力工作的主要原因。每年的薪酬調整不僅會牽動公司員工的心,也會讓很多公司的人力資源經理頭痛不已。如何留下對公司發展有用的人是他們需要考慮的問題。
很多人在拿了公司的年終獎金後便跳槽了。這樣的事情在IT圈子中並不少見。太和顧問研發中心經理侯繼連給出了跳槽的主要原因。
自家的待遇。原來公司的薪水不能讓自己滿意。總是感覺自己的付出和收入不成正比。二是為了自身的發展。認為公司前景渺茫,職業發展沒有前途,不願意混日子或者感到自己不適和在行業裡發展,必須另覓新途。最後,環境惡劣導致離職。合理化建議不被採納,感到才能無法施展和忍受不了上司的百般刁難。
小武在北京一家軟體公司做工程師,是個平時少言寡語的人。但春節一過,他決定跳槽。原因很簡單,他現在的專案經理讓他很煩。過去的專案經理遇到事情總是和大家商量解決,大家配合默契。小武是個技術迷,對自己的技術很自信,而專案經理也總是能夠安排他做最擅長的事情。在專業上,大家溝通的非常多,在生活上,隔三差五,大家會在一起吃飯、娛樂。整個專案組其樂融融,各自都有自己的位置和責任。
但現在的這個專案經理總是喜歡把自己的一些東西強加給他,又不給他申辯解釋的機會,儘管有的時候在專業上不是很合理。在幾個大的公司工程專案中,小武都提出了自己的合理化建議,但均遭到反對。更糟糕的'是,經理開始把他當作假想敵處處為難。小武越來越鬱悶。春節一過,他就毫不猶豫地跳到另外一家公司。這家公司雖然薪水比以前少了些,但公司領導對他的技術能力很信任。自此,小武的煩惱煙消雲散。
這個故事說明跳槽的主要原因已經不是薪水所能決定的,而是另有原因,但大多數人的跳槽還是和薪酬有著千絲萬縷的聯絡。調查顯示,跳槽和年齡和工作經驗有著密切的聯絡。剛剛參加工作的畢業生,90%跳槽的原因是因為對薪酬感到不滿意。而工作幾年之後,人們更多考慮的是自己未來職業的發展,畢竟自己在這個行業和領域中耕耘已久,不能因為薪酬而輕舉妄動。只有極個別的情況是因為環境惡劣而離開先前公司的。
薪水並非決定跳槽的主要原因2
年輕人跳槽原因大致分為以下幾種情況:
1、覺得工資低、待遇差。
2、覺得自己不被重用,沒有發展前途。
3、覺得工作環境不好,幹工作不開心。
4、覺得公司前景差,不注重人才培養,人才培養的缺位,導致年輕人經驗、知識零收穫。
5、公司陳舊的管理方式,鐵板釘釘式的工作時間使得年輕人沒有自由。
6、遇到困難,認為自己不能勝任,選擇逃避。
7、草率地找一份工作,並沒有認清自己想要什麼,之後又盲目跟風跳槽等等。
他們大多認為自己的跳槽是有著充分理由的,是應當被認可的。
如果是一個足夠細心的人,跳槽則可以熟悉更多的領域,學到更多的知識、經驗,接觸更多的人,這些也是一些特定領域所必須的人才。一些複合型人才,必須有N個從業經歷才可以形成,但也並非所有人都有機會成為這類人才。反之,在很多面試官的眼中,他們對跳槽這種行為是缺乏好感的,甚至會給這種行為貼上“浮躁”、“好高騖遠”等一系列負面的消極的標籤,很多企業會覺得員工不穩定,不敢用,不利於後續找工作。所以,跳還是不跳,大家要自己有所思考。
下面給大家幾點關於跳槽的建議:
1、對於剛踏入社會工作的年輕人來說,經驗比金錢更重要,如果能夠收穫經驗的時候,不建議因為金錢而跳槽。
2、未來前景比眼前的金錢更重要,若有好的前景,不建議因眼前的金錢而跳槽。
3、職場碰壁是難免的,眼前的困難,並不可怕,千萬不要因為眼前的困難而決定跳槽。跨過眼前的這道坎兒,那麼你一定會收穫成功或經驗;而你選擇逃避,擺在你前面的還會有其他困難,一味地逃避困難只會讓你在跳槽的路上越走越遠。
4、個人成長比安逸更重要,若原地已沒有新鮮收穫,且沒有成長空間,對一個有抱負的人來說,不該貪圖眼前的安逸,趕快尋找有成長未來的下一站吧。
5、不要被外邊的誘惑所迷惑。不要總覺得“外國的月亮比較圓”,每個企業都會存在一定困難和不足,你所看到的華麗麗的企業,等你真的進去時,很可能發現,比你原來公司還要爛。
6、不要頻繁地去跟他人比,每個人都有著各自不同的人生軌跡,不同時間段,不一樣很正常,關鍵是要始終記住自己需要的是什麼,是不是正在通往自己終極目標的軌道上。是則堅持,不是則適時修正調整。隨波逐流,安於現狀,只會讓人老來徒傷悲。
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