上班不是時裝秀
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上班不是時裝秀,職場的意義是關於工作的有效性和實在性,那麼對於那些虛的東西一般都是很容易被淘汰的,那麼對於職場的原則來說,下面介紹上班不是時裝秀,這是事實一起了解一下吧。
上班不是時裝秀1
1、 形成良好關係,有助於開始開展工作
2、 形成良好關係,有助於更好地瞭解其他部門
3、 形成良好的關係,有助於提高工作效率。
那麼職場新人應該如何融入職場圈子,找到更多朋友呢?
1、事先準備一些話題:比如自我介紹。把握重要的資訊交流,而非瑣碎的、無關緊要的事情,在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
2、把興趣點放在對方身上:在尋找話題的過程中要對別人感興趣,詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難,因為很多人都會擔心別人怎麼評價自己,其實大部分人也都在想這個問題,而不是評價別人。
3、傾聽和讚美:只有先成為成功的傾聽者才會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人,也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此,瞭解別人最好的方式就是傾聽。不善傾聽的人,是因為沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶,在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
4、讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠,名副其實、發自內心的讚美,才能顯示出它的魅力。其次是適時,恰到好處的讚美十分重要。
上班不是時裝秀2
案例重現
一不小心成人事部長親戚
昨日一早,家住南岸區南坪正街117號14-3的王媛還在睡夢中,接到部門同事兼好友崔玲指責的電話:“你太不夠意思了!我們關係這麼好,你都對我守口如瓶,有沒把我當朋友啊?”王媛如墜霧裡,一再追問才知:頭天部門小範圍同事聚會,王媛沒去。飯桌上,有人說王媛是單位人事部長的妹妹。雖然也是聽來的傳聞,但同事們還是饒有興趣地討論了半天,最後覺得王媛跟部長五官確實長得像,一致認為訊息可靠,否則,王媛怎會來單位不到兩年就3次加薪?
王媛哭笑不得,這頭還沒解釋完。那頭,QQ上又收到另一位關係較好的同事留言:聽說你跟主管關係最近有點僵?
到底是怎麼回事?昨日,記者聯絡上王媛的同事、家住南岸區富力現代廣場8-9的崔玲。她說,當天飯桌上同事無意中提起王媛跟人事部長的八卦,看她沒來,同事們議論起來就饒有興趣肆無忌憚了。因單位人人知道人事部長和王媛所在的企宣部長關係微妙。聽說王媛跟人事部長是親戚後,自然就想到企宣部長會給王媛穿小鞋,莫須有的八卦傳言就此產生。
25歲的王媛說,自己一向不喜歡八卦,正因為如此,這次才找藉口沒去參加。沒想到,一次不參加,自己就成了被八卦的主角。“好在還有關係好的.同事會告訴我,否則,我很可能就這樣莫名其妙被孤立了。”王媛說,看來職場聚會不僅僅是吃個飯這麼簡單,也不能隨自己喜好選擇參不參加。(文中王媛為化名)
觀點對對碰
正方
同事飯局是特殊的交際
如何處理同事聚會和飯局?王媛的遭遇其實是不少職場人的心病。
記者通過電話、QQ等方式隨機調查了30多位身在職場的市民,70%以上的人認為,同事聚會能參加儘量參加,千萬不要無故找藉口推辭。因為同事圈是個特殊的交際圈,同事之間的飯局其實也是延伸的職場,是一種特殊的交際,要融入單位這個集體,就必須去交際。找藉口不參加,就意味著自行切斷了這個交際途徑,自動脫離了這個特殊的“組織”。
王媛的同事崔玲舉例說,自己有個朋友在江北一家廣告公司做文案,性格內向,剛進公司那兩年很排斥同事聚會。後來發現,慢慢地同事活動一律乾脆不叫她,而年底評優,哪怕業績再好,給她投票的人也很少。領導更是對她根本不熟悉,好事根本不可能想得起她。經過前輩指點,明白這個道理後,朋友迅速改變了對同事飯局的態度,如今不僅同事關係近了很多,領導也多次公開表揚她“進步大,人緣好,業務能力強”。所以,該吃的飯得吃。
反方
工作和生活最好分開
雖然不少人認為同事聚會很重要,不能無故推託,但也有不少人覺得工作和生活最好分開。同事只是一塊共事,未必都能成朋友,沒必要刻意走近。
王媛說,自己之所以沒去參加聚會,是因為自己一不愛喝酒,二是五音不全不愛唱歌,而單位同事聚都要喝酒唱歌,每次自己坐在一邊覺得特無聊。加上有時候有的同事還要有意無意攀比化妝品、衣服,還有的打腫臉充胖子,編造謊話包裝自己,感覺自己就像在“看戲”,還得假裝真誠地恭維人家,特累。“工作是工作,生活是生活,同事未必都投緣,這種工作之外的聚會,為什麼就不可以憑喜好選擇是否參加?”
有話大家說
多聚會讓工作更默契
同事之間在辦公室都忙著自己的工作,關係往往是在工作之外的聚會和飯局上拉近的。條件允許,當然應該多一些工作之外的交流,多參加聚會可以促進彼此瞭解,增進同事感情,工作起來也會更有默契,容易配合協作。
———王顯麗 沙坪壩小龍坎正街居民
不必在意別人說法
想參加就參加,不願參加就直接拒絕。每天都有人說三道四,只要自己沒做虧心事,就不必太在乎,做人應該灑脫一些。
———葉衛星 重慶品玖商貿有限公司總經理
同事忌諱成朋友
如今的同事聚會無非就是喝喝酒,唱唱歌,打打牌,或者聊天八卦,這樣的形式很無聊,如果恰好聚會的人自己又不喜歡,那就是痛苦了。最好不要浪費時間讓自己痛苦,而且老話說同事最好不要成朋友,成為蜜友後,你的祕密很可能會迅速傳遍整個單位。
———秦小波 財富中心上海元眾建築設計事務所員工
職場飯局蘊含智慧
每個人,平均每天與同事打交道的時間甚至超過與親人相處。這就要求我們有必要經營好與同事的關係。職場飯局恰恰是溝通的一種方式,不應太妖魔化它。很難想象,一個連同事間飯局都處理不好的人,還能處理好人際關係、工作關係。職場飯局考驗的是智慧。
———以德唬人網友
自帶午餐等於“脫離組織”
為拒絕食堂不營養的午餐,杭州青年陳杰曾加入“帶飯族”。一月後,每天享受著自帶營養餐的他不得不無奈放棄。原因很簡單:他發現自己不去食堂吃飯後,慢慢跟同事變得生疏,話都插不上了。現在很多公司工作時間人人都忙,沒時間聊天,午飯時間正好是同事閒聊、拉近關係的時間。經常一起吃飯的同事一般關係都比較好,如果長期不一起吃飯,就會慢慢脫離“組織”,同事之間變得生疏。
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