面試如何做到不緊張
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面試如何做到不緊張,求職面試的時候我們會因為心中期待得到這份工作而緊張,職場的人際交往非常看重細節,在面試的時候我們要給對方留下一個完美的印象,小編這就帶你瞭解面試如何做到不緊張。
面試如何做到不緊張1
1、自我認識清晰
自我認識清晰是人生目標能夠實現的先決條件,自我認識是在自我的觀察的基礎上對自身情況的不斷反思。對自我的能力、品質、修養、行為舉止、知識、需求等的不斷評估。這種那個認識是自己通過觀察、分析外部活動及情景、社會比較等途徑獲得的,是一個多維度、多層次的心理系統。
在找工作之前就要對自我有個清晰的認識,自己想要什麼樣的工作,自己有沒有能力勝任工作,自己的人生目標需要現在做什麼樣的鋪墊等,都是在面試工作前必須有個清晰的框架的。
2、人生定位準確
每個人都有自己的人生定位,給自己人生定位的時間可以有長有短,不斷的充實。一個想要成功的人,給自己的人生做一個準確的定位是非常重要的。
現在許多的年輕人,尤其是每年千萬計的剛畢業的大學生,常常會對前途感到無比困惑和恐懼,他們找不到自己的人生支點,不知道自己的前途在哪裡,自己最大的潛力是什麼,自己最應該從事的職業是什麼,其實這是無可厚非的。
當然,剛畢業進入社會的年輕人就能找準自己的定位,有點期望值過高。人總是要在嘗試中才能發現什麼是最適合自己的,什麼才是自己想要的方向和目標。
3、平常心態
在經濟快速發展的今天,社會競爭是相當的激烈,人們子面對高競爭的工作中,緊張是一個很普遍的現象,我們所壓做的就是承認自己的緊張,找到解決的辦法。那就是調整好個人心態,對於面試要時刻保持一種“平常心態”,既積極主動,要盡力而為,又順其自然,不苛求事事完美。有從容淡定的自信。
做好自己要做的事情,注意每一個小細節,就會有足夠的力量承擔所有遇到的問題。人不能脫離現實而存在,純粹地杜絕慾望的人也是不存在的,關鍵在於,是否能夠時時自省,不喪失自我的真性,追求真而自然的品格
4、信心十足
面試時面試官一定會問很多求職者問題,這也是造成求職者緊張的`原因之一。
長期堅持能夠產生超強的自資訊。有的人受到挫折時,始終不能產生足夠的自信心,從而一蹶不振;有的人卻能在面試時出現焦慮和絕望後迅速產生強大的自信心,從而“拼勁”十足的完成。
這是因為前者平時不注重自信心的產生,到了需要時得不到想要的自信心。而後者,經過長期的不斷的訓練,使自己的自信心產生的越來越快,越來越強。
自信心源於超越自己。因此,如果你初次面試不成功,只要你總結面試失敗的原因,你不在意別人的評價,你的自信心就不會受到削弱。
面試應答面試官的問題是肯定會或多或少的出錯,不要把這小小問題當成是精神上的負擔,而應該作為提高面試能力的動力,你可以看做是對你的考驗,坦率承認錯誤,這樣就可以增加信心,提高面試的成功率。
5、充分準備
實踐證明,面試準備的越充分,緊張的程度就會越小。
面試官提出的問題事先都準備好了,這就不會緊張了。豐富知識內涵是很重要的,知識儲備量越大才能對面試官的問題做準確的回答。
面試前除了對知識的瞭解外,還應該進行求職常識、技巧、面試基本禮儀的學習。
6、目的明確
面試一個工作,應該目的明確,明確事業的目的和意義。是想單純的為了溫飽問題,是為了掙更多的錢,還是為了自我的提升,學習瞭解更加先進的東西。
面試一個工作前要明白自己想要的,還要想到自己能夠在工作中做什麼,能夠給企業帶來什麼。
面試如何做到不緊張2
為了不成為“畢業即失業大軍”中的一員,大四上半學期,我便早早的抱著簡歷,輾轉網站和招聘會,推銷自己。至今還記得第一次面試的場景,那是10月中旬的一個下午,天氣還微微有點熱。接到面試通知的時候,我正在和同學討論畢業論文的選題,突然手機鈴聲響起,接聽後,一個操著廣州口音普通話的人對我說:“XX是吧,我是XX公司的人事,看到你的簡歷,覺得你基本符合我們的招聘要求,給你打電話就是想和你確定一下面試時間。你看明天有空沒,明天上午10點,你到XX地點來面試吧。具體乘車路線和地址,隨後,我會通過簡訊的形式發給你……”語速特別快,快到我只來得及聽清企業名。
以前從沒經歷過這樣的場景,第一次接到面試通知電話的時候,激動了20分鐘才反應過來。於是匆匆的結束與同學的討論,返回宿舍,登陸招聘網站查閱簡歷投遞資訊,找出XX公司的招聘簡章,搜出XX公司的網站,一遍又一遍的閱讀崗位招聘要求,閱讀企業資訊。
終於,第二天面試的時間到了。在比面試約定時間提早5分鐘,我到達了XX公司,並見到了與我聯絡的人事專員。因為第一次面試,沒有經歷過,基本上都是HR問什麼,我答什麼。
時間比較久,別的面試題都已經模糊,唯有面試官最後的一句話,我記得特別清楚。她說“你別的地方都挺好,可就是太緊張了”聽完後,我楞了兩秒,然後回答“我是個特別不容易緊張的人,而今天之所以會這樣,其主要原因,是我太在乎這次面試了。”說完,我對面試官笑了笑,然後禮貌的告辭。
本以為這次面試徹底沒戲,誰想到,僅僅過了幾小時,下午人事便打電話給我通知入職。她說“我很欣賞你實話實說的勇氣,也很欣賞你因在乎而緊張的態度,希望你能將此心態一直保持,用在以後的工作中。”
以前一直覺得緊張很不好,可通過此次面試,我卻深深覺得,原來“緊張”並沒錯,想法,還有可能帶來好運。
緊張沒錯,面試不緊張才是錯!
十之七八的求職者,在面試時都會緊張。面試緊張本身並沒錯,也沒什麼可丟人的。
面試是什麼,說白了就是決定你未來前途的一道關卡。如果連這麼重要的場合,都不緊張的話,那這人不是馬大哈,就是來混過場的。閱求職者無數的HR,很容易便會從求職者的表現中,發現你對待此次面試的態度。如果真被他們感覺到你的“不在乎”,那才是真危險。別的不多說,最起碼,印象分會被大打折扣。
緩解面試,不妨給自己一些心理暗示
之所以會出現面試緊張的情況,很大程度上,是對自己不自信的表現。想要緩解面試緊張情緒,不妨在面試開始前,給自己一些心理暗示。默默的在心裡告訴自己“你是最棒的”/“你一定沒問題”/“正常發揮你肯定能得到這份工作”。這一類似自我催眠的做法,雖說不能完全消除你的緊張心裡,但卻能大大緩解。本人試驗過N次,真的很有效!
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