一個員工擺不清自己的位置
本文已影響1.59W人
本文已影響1.59W人
一個員工擺不清自己的位置,很多人工作中都容易擺不清自己的位置,常常容易作出越舉之事,這會讓領導感覺到自己不受到尊敬,也不利於處理與同事的關係,本文講述一個員工擺不清自己的位置。
一個員工擺不清自己的位置1
1、你是打工者
你要你不是老闆,不是公司權力的第一人,那麼你都是打工者,包括官場也是如此。你沒有和決定你命運的上司或者老闆有叫板的實力,你永遠都是被統治的,所以記住自己是打工者,記住不要對抗。對抗帶不來好結果,只會加速你的離去。所以記住,命運掌握在別人手裏。
2、你是服務者
在沒有獲得權力之前,你永遠都是服務者,服務好你的領導,研究你的領導,只有進入領導的視野,進入領導的圈子,你才能獲得機會。服務好你的領導,不是說讓你去當狗,去跪舔,當然,這樣做也能討好領導,而是讓你知道領導是個什麼樣的人,喜歡做事仔細的人,還是喜歡做事有魄力的人,是喜歡有原則的人,還是喜歡辦事圓滑的人,這個你要搞清楚,才能讓你的領導滿意,你在職場上才能越來越舒服!
3、你是執行者
你是執行者的意思,就是你永遠要執行你領導的意思,不要和領導爭論這件事該不該做,做的對不對,能不能做成,而是,這件事我立刻去做,要的就是你的態度,爲什麼有句話叫:“你辦事我放心”呢?就是因爲,領導的吩咐他都回去辦,《把信送給加西亞》被衆多的公司老闆推崇,這就很好的說明了一個問題,老闆想要的就是執行者,而不是討價還價者,不是你對他的辯論和質疑!
作爲職場人,永遠要記住,即使在公司很多年了,依然要記住,你不是你職場命運的主宰者,所以扮演好自己的角色,才能讓自己的職場路,越走越順,搞亂了自己角色的人,要麼一輩子混基層,哪有作爲,要麼早早的離開了公司,在各個公司的基層流浪,結局可以預料!
一個員工擺不清自己的位置2
學會擺正自己的位置
對職場人來說,職業發展的最大障礙就是不是看不清自己,而是沒有擺正自己的位置。而現實中,往往是當局者迷;犯錯的人,從不自知。
錯誤會衍生糟糕的結果,糟糕的結果又加劇了錯誤的蔓延,形成了難以掙脫的迷茫沼澤。半年前,時先生聯繫到我的時候,就正處於這種迷茫的狀態。
職場前幾年,他都走得很順暢。他業務能力強,做過幾個不錯的大項目,很受老闆的賞識。4年間兩次晉升,從團隊長做到了副總監,。
但是在近兩年,他工作雖然依舊很賣力,卻發展平平,似乎是陷入了職業瓶頸。老闆把大項目交給了新人,有後進公司的人很快升職。最讓他無法接受的是,其中有一個自己原來帶過的下屬,竟然一路晉升,在上一次競聘中,被聘爲總監,成了他的頂頭上司。在他看來,他的能力在公司是有目共睹的,這一切本是他應得的,也因此對公司領導產生了強烈的抱怨。
與時先生溝通的時候,老王感受到了他言語之間的憤慨和鬱悶。他當時很迷茫,因爲公司發展不錯,他積累了這麼多年,不想輕易跳槽。可是眼前的狀況,又讓他很苦惱,始終搞不明白究竟是哪裏出了問題。
經過深入溝通,老王終於找到了癥結所在。首先因爲前幾年職場的順利晉升,項目越做越大。時先生的胃口也越來越大,他不喜歡做小項目,常常對領導的工作安排提出反對意見,想方設法地把小項目都分配給其他同事。他自以爲是公司骨幹,就挑肥揀瘦,讓上層領導對他頗有微詞。在探討項目時,常常會以自己過去的經驗和閱歷壓制職場新人,他帶領的團隊成了他的一言堂,也因此漸漸失去了同事們的尊敬和信賴。
“得道多助,失道寡助,”失去了老闆和同事信賴的時先生,在職場止步不前。縱然他工作很賣力,卻沒有擺正自己的位置。過去的成就讓時先生漸漸迷失,致使身在局中他,從未感知到自己的錯誤。
“只緣身在此山中”,在古詩裏是詩意的`美景,在職場中卻必定會變成遺憾。因爲,人最可怕的就是看不清自己,找不準自己的位置。
如何擺正自己的位置
1、擺脫“大材小用”的職場心理病
很多人的膨脹,都是從自恃才高開始的。前面提到的時先生最初也是因爲自恃才高,把自己當作公司骨幹而挑肥揀瘦,不服從領導的安排,拒絕做小項目,最後與無緣晉升。
這樣的現象在職場中很常見,很多人對工作中的小事粗心大意,草草對待,也是一種“大材小用”的心理在作祟。
老王認爲,工作事有輕重,但職場人卻要將心態持平,將自己的位置擺正。因爲,能擔得了重任,也能敬畏每一件小事的人,纔是真正的“大材”。
2、擺架子耍資格是職場人最大的幼稚
設計公司的小蕾在剛進入職場不久的時候,她設計的包裝在多家比稿中被甲方採納,爲公司拿下了這個大項目,領導也對她格外重視,小蕾就順理成章地把自己當作核心員工。
她仰仗着自己對公司的貢獻和領導的重視,在做設計的時候,完全不聽同事的建議,卻對別人指手畫腳。在分配任務時,避重就輕,加班的活,都理所當然地甩給別人。在她的邏輯裏的,因爲她很“重要”,所以她有資格這樣做。一個原本前途無限的職場新人漸漸地被孤立,但這一切都是自食其果,怪不得別人。
老王認爲,擺架子耍資格是職場人最大的幼稚,一切傲慢的姿態不過是自壘牢籠,困住前進的腳步。保持虔誠的進取心,腳下的路才能更寬,你才能走得更遠。
3、凡是人,皆須敬
前不久一次聚會聊天時,一個朋友和老王提到了公司的一些事情。他說,老闆最欣賞的員工不一定是最有才華和能力的。
比如小杰是他最欣賞的員工,他除了工作努力之外,還有一種很恰當的分寸感。
與領導溝通,很尊敬,但不卑不亢;與同事溝通,很溫和,但是有原則;對客戶溝通,很敬業,但也並不是無底線有求必應;總之,他對自己的判斷,對人與人之間關係的判斷,極爲精準與恰當。
朋友認爲,小杰這樣的人,既尊重他人,也能找準自己的位置,很適合帶團隊,準備也年底提拔他。
老王認爲,在職場上提高自己層次的方法,不是拉踩,而是尊重。凡是人,皆須敬。懂得尊重他人,才能真正地成就自己。
4、再好的成績都要當作階梯
小嘉最開始進入傳統電商行業的時候趕上了風口,他在一家服裝公司做電商運營,最好的一年,他帶的小團隊銷售額做到了1.2億,老闆給了他一些分紅,小嘉賺了不少。但是這幾年,電商風口變了,某寶越來越難做了。小嘉卻不思變,始終在拿過去的經驗和成績說事,最後和老闆一拍兩散,自己創業開了個網店。一年時間,就把之前賺的錢賠光了。
很多人說,剛步入社會時就一路順風順水,並不一定是好事。老王認爲,其中深層次的意思是,成績來得太快太容易,人們往往不懂珍惜,又容易在其中迷失,小嘉就是固執地把自己擺在了一個虛高的位置,迷失了自我。
職場走到一個階段,其實真正在拼的是一個心態。老王建議,職場人若想走得更遠,一定要學會正視成績和榮譽。要把每一個成績當作階梯,踩着它不斷向上攀爬。千萬不要把它當成獎盃,背在身上,它會讓你不堪重負,將你壓垮。
擺正自己的態度和位置
胎記的位置與命運:人身上不同位置胎記的命運
愛情裏擺正自己的位置
要擺正自己的位置
如何擺正自己的位置作文
及時擺正自己的位置
擺正自己的位置才能知道自己是誰
感情中擺正自己的位置
工作中怎麼定位自己的位置
如何先擺正自己的位置
在單位上班要擺正自己的位置
要擺正自己的位置句子
擺正自己的位置再說話
擺正自己的位置
如何擺正自己的位置
婆婆拎不清自己的位置
擺不正自己的位置什麼意思
如何擺正自己在工作中的位置 在工作中如何擺正自己的位置
學會擺正自己位置
羅斯9適合打什麼位置 一定要適合自己
人如何擺正自己的位置
時刻擺正自己的位置
把自己的位置擺正
沒有擺正自己的位置
做人一定要認清自己的位置
不能擺正自己的位置怎麼辦
擺正自己合理的位置
職場擺正自己的位置
做人要擺正自己的位置
調整心態擺正位置認清自己才能走向成功
黑暗榮耀:可恨可憐的崔惠廷,擺不清自己的位置,虛榮心毀了她
怎麼擺正自己的位置
開胃你的週一心情,這位幻想研究員把食物變成了自己創作的工具