年元旦有三倍工資嗎 年元旦加班工資怎麼算
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【導讀】:元旦是國家的法定節假日,加班話肯定會有三倍工資的,那麼2018年元旦有三倍工資嗎?2018年元旦加班工資怎麼算?下面就和愛秀美小編一起來看看吧!
2018年1月1日,是法定假日,所以單位應當向職工支付的加班費爲日工資的三倍,即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×300%;1月1日加班,收入除了300%的加班工資,還應當有基本工資。
2017年12月30日至2018年1月1日,放假3天。單位應當向職工支付的加班費爲日工資的兩倍,即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×200%。1月2日、3日加班,只有加班工資。
按照慣例,2018年元旦節是法定假日,因此,勞動者在法定假日當天上班,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調休來抵銷。2017年12月30日、31日兩天是週末,所以用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2018年1月1日元旦加班,補休還是付加班費
《勞動法》規定:休息日安排勞動者工作,又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見,休息日加班後,企業可以首先安排補休,在無法安排補休時,才支付不低於工資200%的加班費。
換句話說,雙休日加班後,是安排補休還是支付加班費,決定權在企業,職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定,只有平時晚上的加班和國定假日的加班,用人單位必須支付加班工資。
元旦總共休息3天,但從目前國家的規定看,只有1月1日是國定假日,其餘2天是把前後的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班,必須支付加班費(按300%計算),其它2天,是雙休日加班,由企業決定安排補休還是給加班費。
根據萬年曆給出的2018年萬年曆,我們知道了2018年元旦的假期總計是三天,分別爲:
2017年12月30日至2018年1月1日,放假3天。
2018年1月1日(星期一)爲國家法定節假日。
2019年1月2日(星期二)爲正常上班。
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