五一加班工資怎麼算 五一加班三倍工資哪幾天
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【導讀】:五一勞動節是法定的節假日,日過加班的話是需要發放加班工資的,那麼2018五一加班工資怎麼算?2018五一加班三倍工資哪幾天?下面就來一起看看。
五一勞動節是法定假節日,如果加班的話工資是要翻倍的,據悉勞動節當天加班的三倍工資,其餘兩天都是兩倍工資。
2018年勞動節的放假時間:2018年4月29日放假至5月1日,共三天。勞動節當天5月1號三倍工資;4月29、30號兩天,兩倍工資。
按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。4月29日、30日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2018五一加班三倍工資只有五月一號勞動節當天,其餘的29和30號都是兩倍工資。
按規定,計算加班工資時,日工資等於月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。
根據《勞動法》規定,五一當天用人單位安排加班的,必須支付三倍工資。其它兩天可以支付二倍工資,也可以補休,二選其一。
五一勞動節是國際節日。
國際勞動節又稱“五一國際勞動節”是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月,由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議,規定1890年5月1日國際勞動者舉行遊行,並決定把5月1日這一天定爲國際勞動節。
世界上大多數國家的勞動節是在5月1日,勞動節對於我們國人來說是一個十分重要的節日,我們國家是社會主義制度,是勞動人民當家做主的社會主義,所以勞動節對於我們來說也是一個意義非凡的節日!
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