8月起社保有哪些新變化

8月起社保有哪些新變化，延遲退休已進入實質性推行階段，改革方案呼之欲出，我們的社保這時也有不少變動，隨着延遲退休政策的實施必將對我們的生活產生巨大的影響。下面小編就帶大家看看社保有哪些新變化。

8月起社保有哪些新變化1

“還是退休人員舒坦啊！即便是疫情，養老金也會按時發放，還會上漲，可憐的打工人，交着社保不說，工資想漲一漲，比登天還難！”

日子匆匆而過，伴隨着養老金上漲到位，走入了8月份，在這個酷熱的季節，社保又迎來了3大好消息，可謂是人生喜事精神爽，愜意！

不過，大家先彆着急高興，因爲延遲退休也有新動靜了，沒有領養老金的人或將受到影響，下面爲你深度解析：

01、喪葬費、撫卹金漲了？

每年的7月份，各地區都會公佈上一年度的社平工資標準、最低工資標準，就比如說2020年大連市社平工資已經漲到8234元，而江蘇省從8月1日起提高最低工資標準，一類地區是2280元，二類地區是2070元，三類地區是1840元。

有人說，最低工資漲了，社平工資漲了，跟我們有什麼關係呢？首先，在職的人，工資有最低工資這道門檻，用人單位不能低於這個錢數，社平工資高了，用人單位即便是按照最低繳費基數參保，也得隨着上漲。

其次，退休的人一旦去世，家屬可以領取喪葬費和一次性撫卹金，除了部分地區採用固定標準發放之外，遼寧、山東、北京分別與社平工資、最低工資有關係，這部分錢也隨之上漲。

02、社保補貼開始申報了？

爲了減緩靈活就業人員的參保繳費壓力，不僅繳費時候比例低於企業單位，只有20%，而且還設置了4050補貼，讓男性滿50歲，女性滿40歲的人可以享受到實惠。

這個政策有人享受到了，有人卻壓根不知道，爲什麼呢？各地區對於這個條件設置的門檻不一樣，有的地區，比如說青島市，只要是自己繳費的人，達到年齡都能享受。

而對於大連市，必須符合“就業困難”這一項條件，才能享受4959政策，8月份開始，漯河市2021年上半年社保補貼開始社保，自己繳費的人記得去申請。

03、醫保卡省內統籌實現了？

平時生個病，一旦當地醫院救治困難，我們都會選擇去省立醫院，簡單來說就是去省會城市，那裏的醫療水平在全省範圍內是屬於最高的。

而山東省就實現了醫保卡省內一卡通行，這個事兒解決了老百姓看病的大難題，就比方說我在老家山東淄博市參保，生病後想去濟南省立醫院看病，沒問題！帶着社保卡就可以！

另外，山東省醫保個人賬戶還實現了全家使用，如果家裏一個人有醫保卡，對方沒有的話，那麼是可以代爲支付的，這對於很多沒有醫保的'老家的父母來說，孩子的醫保卡是可以用了，反之也有效，非常人性化。

看完這三個消息先彆着急高興，因爲延遲退休有新動靜了，河北、貴州、安徽、山東四個省份已經開始徵求延遲退休意見了，這意味着下一步就是實施。

延遲退休已經傳言好幾年了，如今真就到了馬上實施的階段了，如果徵求意見，我倒是希望多給一線員工、體力勞動者、特殊工種等人員考慮一下他們的生存現狀。

還有對於50歲以上的勞動者，如何才能做到不讓員工隨意辭退，如何做到招聘市場上沒有年齡歧視，從而保障勞動者的合法權益，才能更好的實施延遲退休。

8月起社保有哪些新變化2

穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡

規劃提出，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡。

規劃還透露一組數字：人口老齡化程度持續加深，“十四五”期間新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口淨減少3500萬人，社會保障制度的可持續發展面臨挑戰。

目前，我國現行法定退休年齡是男職工60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。記者注意到，今年以來延遲退休政策屢屢被提及，已經被寫入“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要。

人社部副部長遊鈞今年2月份曾在新聞發佈會上表示，當前退休年齡總體偏低問題十分突出，與人均預期壽命不匹配。我國人均預期壽命在建國初是40歲左右，到2019年已經提高到77.3歲。城鎮居民人均預期壽命更高，已經超過了80歲。

逐步提高領取基本養老金最低繳費年限

規劃提出，逐步提高領取基本養老金最低繳費年限。發展多層次、多支柱養老保險體系，大力發展企業年金、職業年金，提高企業年金覆蓋率，規範發展養老保險第三支柱，推動個人養老金髮展。修訂職工基本養老保險個人賬戶計發月數。

根據社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

也就是說，目前領取基本養老金最低繳費年限是15年，未來或將在此基礎上逐步提高。

圖爲重慶市民使用電子社保卡辦理業務。 陳鑫 攝

社保待遇水平穩步提高

規劃明確了“十四五”時期的主要目標，其中包括，法定人員應保盡保，實現企業職工基本養老保險全國統籌、失業保險省級統籌，工傷保險省級統籌更加完善。社會保障待遇水平穩步提高，基金運行安全平穩。基本養老保險參保率達到95%。補充養老保險覆蓋面不斷擴大，年金基金規模超過4萬億元。

2012年以來，我國基本養老保險參保人數從7.88億人增加到10.07億人，失業保險參保人數從1.52億人增加到2.18億人，工傷保險參保人數從1.9億人增加到2.67億人。

人社部數據顯示，企業職工月人均養老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右。失業、工傷保險待遇水平穩步提升，全國月平均失業保險金水平由686元提高到2020年的1506元。

今年退休人員基本養老金實現了“17連漲”，未來有望繼續上漲。

規劃明確，推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整，綜合考慮物價變動、職工平均工資增長、基金承受能力以及財力狀況等因素，完善職工基本養老保險、工傷保險待遇水平調整機制。全面落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，逐步提高城鄉居民基礎養老金標準。

資料圖：外賣小哥冒雪送餐。 中新社記者 劉棟 攝

促進新就業形態羣體參保

目前，我國靈活就業人員在2億人左右，他們的社保問題如何解決？

規劃提出，推動實現職工基本養老保險由制度全覆蓋到法定人羣全覆蓋，放開靈活就業人員在就業地參加社會保險的戶籍限制，積極促進有意願、有繳費能力的靈活就業人員以及新就業形態從業人員等參加企業職工基本養老保險。

此外，探索建立多層次工傷保險制度體系。研究完善工傷保險相關制度及配套辦法，以高危行業爲重點，持續擴大工傷保險覆蓋範圍。推進平臺靈活就業人員職業傷害保障工作。適應我國新業態用工特點，制定職業傷害保障試行辦法，推進平臺靈活就業人員職業傷害保障試點。

也就是說，未來隨着職業傷害保障的落地，外賣騎手等人員將不再在社保外“裸奔”了。