2022加班工資日曆出爐
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2022加班工資日曆出爐,2022年的元旦和春節放假的時長依然是三天以及7天左右的時間,在法定節假日如果要加班是需要另外計算加班費的。2022加班工資日曆出爐。
2022加班工資日曆出爐1
2022年放假安排已經出爐,不少市民想了解,明年節假日如果加班的話,哪些會獲得雙倍工資,哪些會獲得三倍工資呢?市人社局整理了一份節假日“加班工資版”日曆,對照下面的日曆,加班工資拿多少一目瞭然!
計算公式
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
更多說明
1. 21.75天爲平均每月計薪天數。
2. 加班工資的計算基數爲勞動者所在崗位相對應的'正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
3. 加班工資和假期工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。目前,本市的月最低工資標準爲2590元。
2022加班工資日曆出爐2
10月25日,國務院辦公廳發佈通知,2022年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排如下:
一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
二、春節:1月31日至2月6日放假調休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明節:4月3日至5日放假調休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、勞動節:4月30日至5月4日放假調休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午節:6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋節:9月10日至12日放假,共3天。
七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
其實大多數人對於節假日調休的問題都有一定的爭議,很多人認爲這原本是變相佔用人們的時間,不過我們可以按照以往的放假信息來推斷明年春節放假的具體安排。查閱日曆之後會發現2022年的春節是在2月1日,按照以往的慣例可以得知,春節假期都是提前一天放假的,也就是說從1月31日除夕開始放假,到2022年2月6號結束。
如果按照這種方式進行計算的話,那麼人們在度過春節假期的時候,大約需要有兩天的時間調休,按照調休的情況來看,那麼1月29和1月30號兩天時間就要正常上班了。
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