生育三胎有沒有產假
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生育三胎有沒有產假,目前已有30個省份擬增設育兒假。至少15個省份公佈了當地的人口計生條例修正案。對於職場人來講,這無疑是個巨大的好消息。生育三胎有沒有產假。
生育三胎有沒有產假1
三胎產假多少天2021年新規定
1.衛健最新規定
根據國家衛生健康委最新答覆規定,女方生育三胎可以享受國家法定產假98天,這是全國性政策。
2.中央最新要求
嚴格落實產假、哺乳假等制度。支持有條件的地方開展父母育兒假試點,健全假期用工成本分擔機制。繼續做好生育保險對參保女職工生育醫療費用、生育津貼待遇等的保障,做好城鄉居民醫保參保人生育醫療費用保障,減輕生育醫療費用負擔。
綜上來看,國家現在實施的三胎產假爲98天,而後續看地方政府公佈的政策會不會有所調整,一般都會增加幾天。
2021年三胎怎麼休產假?
1.三胎產假所需材料
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證。
2.三胎產假申請步驟
①員工提供有效的本人身份證資料,生育資料等到單位人事部門領取產假申請表。
②按照單位產假申請表要求填寫,並上交主管,經理等簽名。
③把產假申請,相關生育資料,上交人事部門覈對並備案。
女職工產假產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
新政策第三胎有產假工資嗎?
有產假工資。2021年中共中央政治局5月31日召開會議,聽取“十四五”時期積極應對人口老齡化重大政策舉措彙報,審議《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》,提出進一步優化生育政策,實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。另外,7月20日,中央要求各地區完善生育休假與生育保險制度。
因此,從現在開始生第三胎有產假工資,而在今年上半年生三胎的女職工是沒有產假工資的,只能休產假。
總得來說,現行的三胎產假假期爲九十八天,而休假流程和一胎二胎流程一樣,提供相關材料即可。另外,從5月31日之後開始,新政策規定第三胎有產假工資哦!
生育三胎有沒有產假2
上海市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關於修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》,根據新修改的《人口計生法》,此次條例完善了有關積極生育支持措施:授權市和區人民政府綜合採取財政、教育、住房、就業、保險等支持措施,減輕家庭生育、養育、教育負擔;綜合考慮國家政策導向、區域平衡、基金承受能力、社會影響等方面因素,將生育假由三十天延長到六十天;增設育兒假,明確規定: “符合法律法規規定生育的夫妻,在其子女年滿三週歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。”詳見
今天上午,市十五屆人大常委會第三十七次會議審議並表決通過了《關於修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》,自公佈之日起施行。本市實施“三孩”生育政策,一對夫妻可以生育三個子女,並簡化認定情形,不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合併計算,同時將生育假由三十天延長到六十天。
2021年5月31日,中央政治局召開會議,審議通過《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》。6月26日,中共中央、國務院正式印發《決定》,明確實施一對夫妻可以生育三個子女政策,取消社會撫養費等制約措施,清理和廢止相關處罰規定,配套實施積極生育支持措施。8月20日,全國人大常委會表決通過關於修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定。
本次修訂《條例》的總體考慮是:遵循法制統一原則, 既與上位法修改的主要內容相銜接,又充分結合上海實際。
生育假由三十天延長到六十天
修訂後的條例共有十八項,根據《決定》精神和上位法規定,此次修訂對生育政策作出優化:一是明確實施“三孩”生育政策,提倡適齡婚育、優生優育,一對夫妻可以生育三個子女。
二是修改再生育子女的條件,簡化認定情形,不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合併計算。三是取消社會撫養費等制約措施,刪除相關法律責任條款。
根據新修改的《人口計生法》,此次條例完善了有關積極生育支持措施:一是授權市和區人民政府綜合採取財政、教育、住房、就業、保險等支持措施,減輕家庭生育、養育、教育負擔。按照《決定》要求,目前由市發展改革委牽頭,會同相關部門正在研究制訂《上海市優化生育政策促進人口長期均衡發展的實施意見》, 整體考慮生育、養育、教育等方面的制度供給,綜合施策,協同推進,放大效應。
二是綜合考慮國家政策導向、區域平衡、基金承受能力、社會影響等方面因素,將生育假由三十天延長到六十天。
根據相關法律,女職工生育享受98天產假,難產等情況適當延長。這也就意味着,上海女職工的產假與生育假相加,生育期間,可有158天假期。
三是增設育兒假,明確規定:“符合法律法規規定生育的夫妻,在其子女年滿三週歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。”
《條例》還規定,鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施,支持家庭生育、養育。
生育三胎有沒有產假3
根據各省市發佈的公告不完全統計發現,截止到今天,至少15個省份公佈了當地的人口計生條例修正案。其中,江西、四川、江蘇、貴州、吉林以及山西等6個省份的人口計生條例修正案已獲通過,遼寧、湖南、湖北、陝西、安徽、海南、寧夏、雲南等8個省(自治區、直轄市) 的人口計生條例修正草案正處於向社會公開徵求意見階段。
而且根據湖南省此前對外公佈的《湖南省人口與計劃生育條例(修正案草案)》徵求意見稿中,在“修改依據和理由”一欄中提到:本輪地方性法規修改中,29個兄弟省份擬增加育兒假。也就說,加上湖南,目前已有30個省份擬增設育兒假。
對於職場人來講,這無疑是個巨大的好消息。更有網友調侃:爲了這10天假,也要努力擺脫單身狗的命運......
育兒假、婚假、產假都有所增加,具體各地的規定是什麼?企業的在執行的時候應該注意什麼?看完你就知道啦。
育兒假最長可休至孩子6歲
江西:通過了《江西省人民代表大會常務委員會關於修改<江西省人口與計劃生育條例>的決定》,規定在子女三週歲以下期間,給予夫妻雙方每年各十日共同育兒假;
貴州:《貴州省人口與計劃生育條例修正案(草案)》提請審議,《修正案(草案)》提出,3週歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天;
安徽:發佈《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案徵求意見稿)》,向公衆徵求意見,意見稿建議在子女六週歲以前,每年給予父母雙方各10天育兒假;
河南長垣:按照第十三屆河南省人民代表大會常務委員會會議決定對《河南省人口與計劃生育條例》的決定(代擬稿)在子女年滿3週歲前,每年分別給予夫妻雙方各30日育兒假,育兒假期間視爲出勤;
吉林:吉林省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過《吉林省人民代表大會常務委員會關於修改〈吉林省人口與計劃生育條例〉的決定》,其中支持設立父母育兒假,延長產假及護理假;
山東:《山東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》,明確取消社會撫養費等制約措施,提出設立3歲以下嬰幼兒父母育兒假、獨生子女父母護理假、促進母嬰健康等降低生育養育教育成本的具體措施。
海南省:計生條例的徵求意見稿中提出,3週歲以內的`孩子父母兩人除了可以各自享受每年10天的育兒假,還可以給予夫妻任意一方每天一個小時的育兒時間,直至子女年滿3週歲止。
陝西:正處徵求意見期的陝西省計生條例修正草案明確,提出合法生育的父母在子女1-3週歲期間,每年給予父母雙方各不低於30天的育兒假。
黑龍江:近日修正通過的《黑龍江省人口與計劃生育條例》明確設立育兒假,規定用人單位每年給予3週歲以下嬰幼兒父母各10日育兒假,假期工資照發。
產假、婚假、護理假都有延長
江蘇:9月29日,《江蘇省人民代表大會常務委員會關於修改〈江蘇省人口與計劃生育條例〉的決定》由江蘇省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過。對原有的產假和陪產假政策進行了微調。新修改的條例爲,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假不少於三十天,男方享受護理假不少於十五天。
遼寧:《遼寧省人口與計劃生育條例(修正草案)》(徵求意見稿)也已對外公佈,正向社會各界徵求意見。該草案提出,符合規定生育的夫妻,除享受國家規定的產假外,增加產假60日,配偶享有護理假20日。
安徽:9月27日,安徽省司法廳發佈公告,《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案徵求意見稿)》向公衆徵求意見,意見稿建議:符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的3天婚假外,增加婚假10天;女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假90天;男方享受30天護理假。
江西:江西省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過了《江西省人民代表大會常務委員會關於修改<江西省人口與計劃生育條例>的決定》。該《決定》規定,對符合法律、行政法規和本條例規定結婚、生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加婚假15日;增加產假90日,並給予男方護理假30日。
山西:《山西省人口和計劃生育條例》於9月29日修訂通過,修訂後的《條例》明確依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假三十日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假六十日,男方享受護理假十五日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
陝西:正處徵求意見期的陝西省計生條例修正草案明確,對於生育三孩的女職工的獎勵也頗爲慷慨:在產假基礎上,再給予半年獎勵假,其配偶增加護理假15天。
天津:已啓動《天津市人口與計劃生育條例》的修改工作,擬適當增加婚假、產假和陪產假;
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