新人職場上的小常識
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新人職場上的小常識,只有該知道的常識都知道了,你的路纔會變得順暢,其實有很多人能力很強,但僅僅是因爲不知道一些新人職場上的小常識,就得付出比別人更多的努力,才能換取同樣的回報。
時間原則
不同時段的着裝規則對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下,而女士的着裝則要隨時間而變換。白天工作時,女士應穿着正式套裝,以體現專業性;
晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾,如換一雙高跟鞋,戴上有光澤的佩飾,圍一條漂亮的絲巾;服裝的選擇還要適合季節氣候特點,保持與潮流大勢同步。
場合原則
衣着要與場合協調。與顧客會談、參加正式會議等,衣着應莊重考究;聽音樂會或看芭蕾舞,則應按慣例着正裝;出席正式宴會時,則應穿中國的傳統旗袍或西方的`長裙晚禮服;而在朋友聚會、郊遊等場合,着裝應輕便舒適。試想一下,如果大家都穿便裝,你卻穿禮服就有欠輕鬆;同樣的,如果以便裝出席正式宴會,不但是對宴會主人的不尊重,也會令自己頗覺尷尬。
地點原則
在自己家裏接待客人,可以穿着舒適但整潔的休閒服;如果是去公司或單位拜訪,穿職業套裝會顯得專業;外出時要顧及當地的傳統和風俗習慣,如去教堂或寺廟等場所,不能穿過露或過短的服裝。
注意事項:
在重要會議和會談、莊重的儀式以及正式宴請等場合,女士着裝應端莊得體。
(1)上衣:上衣講究平整挺括,較少使用飾物和花邊進行點綴,鈕釦應全部繫上。
(2)裙子:以窄裙爲主,年輕女性的裙子下襬可在膝蓋以上3釐米—6釐米,但不可太短;中老年女性的裙子應在膝蓋以下3釐米左右。裙子裏面應穿着襯裙。真皮或仿皮的西裝套裙不宜在正式場合穿着。
(3)襯衫:以單色爲最佳之選。穿着襯衫還應注意以下事項:襯衫的下襬應掖入裙腰之內而不是懸垂於外,也不要在腰間打結;襯衫的鈕釦除最上面一粒可以不繫上,其他鈕釦均應繫好;穿着西裝套裙時不要脫下上衣而直接外穿襯衫。襯衫之內應當穿着內衣但不可顯露出來。
(4)鞋襪:鞋子應是高跟鞋或中跟鞋。襪子應是高筒襪或連褲襪。鞋襪款式應以簡單爲主,顏色應與西裝套裙相搭配。
着裝不要過於暴露和透明,尺寸也不要過於短小和緊身,否則會給人以不穩重的感覺。
內衣不能外露,更不能外穿,穿褲子和裙子時,不要明顯透出內褲的輪廓,文胸的肩帶不能露在衣服外面。
穿裙服時着絲襪,能增強腿部美感。腿較粗的人適合穿深色的襪子,腿較細的人適合穿淺色的襪子。一般不要選擇鮮豔、帶有網格或有明顯花紋的絲襪。穿絲襪時,襪口不能露在裙子外面。
1. 有足夠的成績來支持你。
我們都知道,如果你想迅速升職,你必須有足夠的能力,而你的成績,比如KPI,可以證明你在工作中是有能力的。
在工作場所,很難有機會讓領導和同事充分看到你的能力,因爲每個人都有自己的工作要做,沒有時間去做太多的理解,所以在大多數情況下,這取決於完成工作的.程度來理解自己的工作能力。
如果你想升職,你不僅需要你的成績,還需要你穩定的成績,這可以證明你有足夠的能力給公司帶來更大的利益。
2. 注意保持良好的人際關係
要想迅速升職,你還必須保持良好的關係。在職場中,人際關係非常重要,不僅是你能否與同事相處融洽,還包括你能否與客戶和領導者相處融洽。晉升通常意味着你會接觸到更多部門的人,需要掌握公司的很多資源。
如果你不能建立良好的關係,公司會擔心在你升職後,你將無法掌握這些關係背後的資源。
3. 擁有大局觀
想要迅速升職,做事要有大局觀,顧大局識大體。在不斷晉升後,你將會擔任更高的職位,相應的你身上的擔子將會越來越重。人在一個人時可以只考慮自己,但想要管理人員,擔當重任就必須考慮自己的決定會不會影響團隊。
因爲無論同事之間競爭多麼激烈,最終都是要爲公司帶來效益的,公司會給可以統領大局的人更多的機會。
遵守規章制度
任何企業都有它的一套切實可行的管理制度。這不同於學校,從某種程度上它帶有強制性,也不管你喜歡還是不喜歡。作爲新人,遵守制度是起碼的職業道德。入業後,應該首先學習員工守則,熟悉企業文化。以便在制度規定的範圍內行使自己的職責,發揮所能。
學會與人共事
作爲職場新人,即使你的專業功底再強,但經驗顯然不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”,離不開同事的幫襯和扶持。對“前輩”取恭謙之態乃爲上策。儘量地不介入人事關係中的是非漩渦,保持中立。
上班不做“私事”
很多新人無拘無束慣了,以爲既然定了崗,就可以高枕無憂,尤其是在完成了手上的工作後,利用上班的時間做些“私事”。如看一些與業務無關的書刊,與舊友煲電話,或在網上聊天。這些都是妨礙你進步的大忌。
多爲企業考慮
一個忠於職守的員工做事應多爲企業考慮,大到出差,小到複印資料,在保證完成好本職工作的前提下,應該本着高效節約的原則,能省則省,一個處處爲企業考慮的人任何老闆都會喜歡。
制定長遠目標
好高騖遠,不切實際的想法是不可取的。工作不久,這山望見那山高,給老闆提些不合理的要求,或者乾脆辭職走人相要挾,這肯定會招致老闆的`反感。應該制定好自己的發展規劃,一步一步地去實現自己的人生目標。
穩定工作心態
既來之,則安之。光講索取,不講奉獻,朝三暮四,做事總是一副心不在焉的樣子,這樣的員工誰會喜歡?穩定好自己的情緒和心態,踏實地做好手上的工作,這纔是立業之本。說到底,天下沒有那麼好端的飯碗。與其東奔西跳,還不如就地成才,開花結果。
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