想登門拜訪領導怎麼表達
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想登門拜訪領導怎麼表達,想去拜訪領導,就提前發短信內容,而且你對某個話題不能表現出足夠的熱情的話,對方就會立刻失去談論它的興趣,以下分享想登門拜訪領導怎麼表達。
你首先通過側面打聽、瞭解一下領導的性格,平時有什麼忌諱沒有等,這樣的送禮的時候就能掌握住什麼該說什麼不該說。由於你是初次拜訪,與領導關係不熟,因此在說話時儘量說一些與辦事情無關的,不要談工作上的事情。
更不應該提及領導幫忙晉職加薪等要求,因爲關係是慢慢處的,第一次見面就提要求,功利性太強,不管是誰心裏都不會舒服的,應談一談家裏人,老人的身體是否安康、孩子的學習成績怎樣、房屋的居室裝修如何等等,都是很好的話題。
在談話中注意傾聽領導的講話,不可隨意打斷,如果知道對方的談話興趣,就朝那方面引,這樣領導打開了話匣子,氣氛自然就活躍多了。
這樣的聊天才能開心,並在適度的時候起身告辭,不要打攪了領導的休息,以後遇到節日或生日要常來看看,這樣一來二去地熟悉了,以後工作上若有什麼事有求於領導,只要不過分,領導一般是會幫忙的。記住:不可急功近利,應從內心深處真正地尊敬領導,常去拜訪。
想去拜訪領導,就提前發短信內容,就說尊敬的.領導,我是某某某,不知道您今天下午有沒有空如果有空的話,我想去拜訪您一下您看可以嗎
也可以說,最近的領導您好,您下午有空嗎有空的話,我在忙某某飯店訂好了一桌酒席,到時候您可以賞臉去吃嗎
想去領導家拜訪應該怎麼發信息
如果你想到領導家裏去拜訪,你需要提前請示領導什麼時候方便在家的時候可以去,你可以這樣發消息:領導,不知道您什麼時候有時間,想去您家裏拜訪一下,您看方便的時候提前告訴我一聲,我過來您家裏拜訪,陪您聊聊家常。
1、打招呼時最好點名道姓
邁步走進會客室時,見到領導第一句話一定要說:“林總你好,很高興見到你”。後者比前者更熱情,這樣領導對這位職員的第一印象就會大大加分。
2、等領導下命令
如果領導沒有意示可以坐,最好保持站着,如果領導遞煙,這時候應該說:“謝謝。”但有一點要注意,就是把菸灰和火柴頭放在地上是很不禮貌的。
3、應該不卑不亢、大氣、穩重、隨和,講清楚自己與本職工作的優點特長,能夠給本職工作帶來的自己的想法和經驗。
4、如果領導問準備幹多久,這句話不能回答的太死板,可以說“只要沒有特殊情況我當然希望一直幹下去”說話既要給自己留餘地,更要讓領導聽起來,穩重、舒服。
5、主動發言,珍惜會見的機會
即使對方已經知道你的一些情況和來訪目的,你還是需要主動開口。你可以再強調和解釋一些問題,同時還要禮貌,因爲禮貌反映了一個人的精神面貌。
6、保持一定的熱情
在和領導交談中,如果你對某個話題不能表現出足夠的熱情的'話,對方就會立刻失去談論它的興趣。所以,對於領導所提出的話題,保持一定的熱情是很重要的。
一、拜訪領導發短信約時間短信怎麼發
1、某某領導您好!我是某某,非常感謝您在百忙之中查看我的留言。我想問你關於* * * * * *(事情)的事情。我能在* *時間拜訪你嗎?最好有時間打個電話。短信不夠真誠和正式。
2、第一次來找熟人介紹。發信息預約是非常不正式和不尊重的。電話預約真的不行。電話通話成功率不高,對方佔線就不好了。更有甚者,電話的拒絕可能非常大。如果只是想送禮,其實最好是在領導的妻子不在的時候,帶上你的妻子。
3、X部長你好!對不起,儘管您很忙,我有一個關於生產技術的問題,我不太明白。我想去你家,向你尋求建議。時間大約是後天下午的`某個時候。如果你能再次遇見我,我將不勝感激!親愛的部門XXX!
二、什麼是領導領導的作用
領導力的定義:
1、領導是指指揮、領導、引導和鼓勵下屬努力實現目標的過程;
2、領導者必須有下屬或追隨者;
3、領導者有能力或權力影響追隨者;
4、領導的目的是通過影響部門來達到企業的目標。
領導的角色:
1、指揮作用;
2、協調;
3、激勵效應。
三、什麼樣的領導纔是好領導
1、願意教你帶你:我願意毫無保留的把我專業和經驗的所有教授都給你;
2、我願意給你機會讓你放手去做:遇到好的發展機會,你會主動給下屬。即使你的下屬可能能力不夠,你也願意給他們這樣鍛鍊的機會,在背後默默支持和幫助你的下屬一起完成任務!
3、敢於承擔和承擔責任:無論你的下屬犯了什麼錯誤,他們從不推卸責任。他們總是先站出來把所有的錯誤都攬在自己身上,先檢討自己,卻體諒下屬!主動承擔錯誤的後果!
4、凡事“先看自己再看別人”:遇到任何問題,都要先總結自己有沒有做錯。你應該先從自己身上找問題,解決問題!
5、積極爲下屬爭取利益和發展機會:只要下屬以前有過改進和進步,就會主動去公司爲下屬爭取利益和發展機會!
6、誠實積極:永遠不要欺負下屬。三觀很正。你可以辯證的看待任何問題,你的身體充滿了正能量!
7、內心強大:他們內心強大的很,對人性,對成敗,包括職場上的奮鬥,都很透明。他們能置身事外,懂得保護自己,乘風破浪!
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