禮貌的問領導有沒有時間

禮貌的問領導有沒有時間，在職場上那些越混越好的人，在遇見領導時，都很會打招呼，很多時候要主動，不要等別人安排，機會是自己爭取的，在面對未來很多事情都是靠自己的，職場一些事情都是不能猶豫的，下面來了解敢去問禮貌的問領導有沒有時間。

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職場上最可怕的問題之一就是上級領導突然發消息問你“有空嗎?”

這個要如何回答？回答有空？回答沒空？?或者只是忽略信息而不迴應。

不及時回覆信息，是職場禁忌!

在工作場所，無論你是否有空，你都不能無視老闆的信息。

那麼，既然我們必須迴應領導，我們該如何迴應?

一、“有空”或“沒有空”皆不是一個好答案。

1、 如果你回答“有空”，領導會怎麼想?

“有空的話那固然是好，但爲什麼這個員工每天都這麼有空呢?”怎麼不管上班還是下班都空閒。他不是應該忙得不可開交嗎?我認爲有必要給他增加一些工作!”

所以，即使你有時間，也要表現出你沒有時間。你可以編造任何你喜歡的東西，“忙一個調研項目”，“組織客戶數據”，或者“分析一個市場案例”。這樣，你會被認爲是一個努力完成工作的好員工，而不是一個無所事事的人。

2、 如果你說“沒空”，領導就會開始想：

“沒空嗎?這個員工不會是不想做什麼事找的藉口吧。這樣的工作態度是不可取的。我一定要好好教訓他一頓。”

所以，如果你真的沒時間，一定要告訴你的老闆你爲什麼沒空，讓他知道你在做什麼，讓他知道你不是不想幫忙。

不要直接說“有空”或“沒空”

正確的答案是：允許利益最大化，拒絕能力最大化

當領導問你“你有空嗎?”我們首先應該回答“領導，怎麼了嗎，是有什麼事嗎?”然後決定我們是否有空，我們是否應該說“有空”。

1、如果領導說了一些重要的事情，而你碰巧又有空了，就可以答應

在這種時候，你必須使你的利益最大化。你不應該輕易同意。爲了顯示你的價值，可以試試這個答案:

“老闆，我現在正在做一個項目，時間緊迫。不過，看來你這件事更重要，那我就先花時間把你的事做完，謝謝領導給我這個鍛鍊的機會。”

這個答案有三個好處:

明確你不是無所事事，你是有事可做的。

如果你爲你的領導做出犧牲，他會記住你的這個人情。

如果你感謝領導給你這個機會，他會認爲你這個人很上進，懂事。

2、如果你的老闆說了一些重要的事情，而你真的沒有時間，就只能拒絕

在這樣的時候，你不應該直接說拒絕的話，而是強調你有能力做這件事，但是真的沒有時間，試試這個答案:

“領導，我可以做這個事情，但我現在沒有時間。手頭的項目很緊急。你看這樣行嗎：我想我手頭這個事情半天就能做完。然後我再來做你的工作。如果您的事情也很急，我推薦小林去試試，然後我可以幫忙給出些主意，您看怎麼樣?”

這個答案還有三個好處:

強調你的能力，並不會讓你的老闆認爲你做事不行。

有合適的人選向領導推薦，還說你也會幫忙出主意，顯示態度。

既然你要選擇小林，一定要確保他的性格沒有怨恨你，而是珍惜這個機會。

3、如果領導只是一點閒事，不管你是否有空，都要拒絕

如果是閒事，你必須拒絕，否則領導會認爲你就只會做“閒事”。當然，說不的時候要有禮貌。試試這個:

“領導，真的'對不起哈，我正在做一個客戶項目，現在沒時間了，如果您很着急的話，等我一會兒可以不?”

這句話告訴領導你很忙，很有工作態度。同時，他也知道你沒有時間，所以他只能去找別人。

與領導溝通時，最重要的是要有一個正確的態度。如果你只是說“有空”或“沒有空”，別人會覺得你的情商太低。細節決定成敗，態度成就人生!

人在職場，交流和溝通是不可避免，不能隨性而爲，應該找到方法技巧。

而這裏所說的技巧，其實說的很簡單，就是情商！

職場就是一個小社會，不僅僅回消息，面對工作，面對同事，面對領導，怎麼說話，這個是至關重要的。

一個人的顏值就算再高，也未必抵得上一張會說話的嘴，如果因不會說話，不懂做事，得罪人，錯失一些機會，這個真的很得不償失。一個聰明的職場人，知道什麼該說什麼不該不說。

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1. 以積極的心態與別人交談

沒有一個積極的心態和別人進行交談，那麼你說話的聲音可能很細，說話的速度也可能很慢，如此別說對你的談吐有好的印象，連基本聽清楚你在說什麼也很難。所以積極的心態是讓自己的談吐變得生動的一個重要因素。

2. 每天給家人講一個故事

如果可以每天給家人講一個故事，剛剛開始的時候可以選擇簡短的故事進行，因爲講故事不僅可以鍛鍊到你的口才，更多的積累詞彙，生動有趣的詞彙多了，你與別人交談自然也就生動多了。

3. 每天要進行20分鐘的閱讀

現在是電子時代，但是紙質的閱讀會更讓你的心*靜下來，你最好每天進行20分鐘的閱讀，這樣可以讓你的`氣質得到一個更好的提高，而這種氣質會隨着你的談吐散發出來，很是迷人。

4. 學會自我檢討

你剛開始自然我鍛鍊的時候，可能效果並不是那麼如意，你可以自我檢討：今天是不是不夠自信，今天是不是說話太快了，今天是不是用詞不對了等等，你可以使用寫日記的方式進行檢討，時間長了，不但提高自己的寫作、表達能力，還可以記錄自己的成長曆程。

讓自己的吐談變得更爲生動，就從實際行動開始改變，慢慢，你會發現自己隨時散發出迷人的魅力。

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1. 積極主動，有眼力勁，會來事兒

特別你是新入公司的.或者在機關單位混的人，更要主動，不要等別人安排。比如，早上到公司，主動打掃一下辦公室衛生，整理一下報紙雜誌，給花澆澆水，幫女生搬下東西等，雖然都是小事，卻能給同事留下很好的印象。這對你在公司可持續發展可是很有幫助的哦。

2. 與自己無關的事情少說閒話

你根本不清楚單位之中每個人之間錯綜複雜的關係，很有可能一個保安的嬸嬸的小舅子的侄子就是你公司的**。你背後說的閒話都有可能傳到**的耳朵裏，或者被別有用心的人利用，到時候就有你苦頭吃了。

3. 切忌越級行事

除非老總是你爸，否則越級行事會讓你的直屬**很不爽，給你小鞋穿那是遲早的事。

4. 不要隨便拒絕和答應別人

別人讓你幫忙，你能幫就幫，但是一定要有自己的原則和底線，犯錯誤的忙一定不要幫，不要扔下自己的工作去幫。不要隨便答應別人，但答應了就要做到，因爲你的信用只有一次，你答應別人的事做不到，那麼你需要別人時，也會無人可用。當然拒絕別人時也要聰明地儘量找些客觀的不傷感情的理由。

5. 做事高調，做人低調

低調是在單位混好的王道，不管你有多牛逼，你取得多大的成績，都要記得那不是你自己的功勞，你上面還有層層**，他們對你的.評價才決定了你的前途。

所以保持低調謹慎很重要。其次在各種場合要把感謝**的栽培和同事的幫助放在前面，自己的努力放在後面。如果你有一點成績就得意洋洋，居功自傲，小心怎麼死的都不知道。

6. 永遠不要同別人爭論

除非工作需要，或者這件事對你很重要，而且你一定要贏。否則你同別人爭論，只能讓人越來越不待見你。有句話說，只與同好爭高下，不與傻瓜論短長。與你無關的事，爭得面紅耳赤又有何意義?

7. 不要輕易拒絕別人的飯局

一般的飯局都是別人看得起你，纔會邀請你，如果你總是推諉，別人也就什麼事都不帶你玩了。不會喝酒沒關係，反正你又不是主角，沒有人會更多的關注你、灌你酒。參加飯局最好帶禮物或者隨份子，也要自己**飯局，這是禮尚往來，也是****的朋友圈。