約領導時間談事情怎麼約

約領導時間談事情怎麼約，大家苦於約不到領導時間，不知道何時向領導彙報比較合適，當大家在職場中約領導時間時，一定要把握好時機，下面我們來了解約領導時間談事情怎麼約。

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1、能去辦公室就不要在電話約請。這是對領導的尊重、也是爲了約請成功。一般來說、電話約請、領導拒絕的可能性比較大。

2、如果領導辦公室有旁人、則要藉口彙報工作、不要談及飯局。

3、哪怕是有事相求、約請時也不要顯露。

4、約的時候不要問“王局、今天有時間嗎”。記住、領導的時間永遠沒有！所以、要講點技巧、讓領導不好拒絕、如：王局、今天賞個光讓我安排一下吧、好長時候不給您彙報工作了、怕是領導都把我忘了。

5、如果領導今天確實另有安排、則懂得敲定具體時間、如、“那就明天晚上如何？”6、是否需要派車接、約請時要請示好領導、領導如果說不需要、則不要勉強、因爲避嫌比吃飯重要。

6、是否需要派車接，約請時要請示好領導，領導如果說不需要，則不要勉強，因爲避嫌比吃飯重要。

每個領導都不同有愛錢的、有愛色的、有愛喝酒的'、喝茶的、你沒本事只能拍 、與其整天蓄謀怎麼讓領導爲你所用、還不如把你的工作做到最好、工作了這麼多年還沒見那個領導只會提拔一個光會吃喝玩樂不會做事的人。

約領導時間談事情怎麼約2

把握時機

想要辦成一件大事，天時、地利、人和缺一不可。因此，當我們想要約領導的時間時，一定要把握好時機。

比如：不能湊到公司每月總結大會或者公司大型活動等節點，這個時間段，領導的事情特別多，整個人的情緒處於緊繃狀態，你的約見很可能會打亂他的計劃，會讓他產生牴觸情緒，約時間這事也就很難成功。

同時，也不要在午休剛結束時約領導時間，因爲這時候領導一般剛休息好，還未進入工作狀態。

提前預約

衆所周知，領導每天需要處理的事情有很多，他們的日常行程已經提前三天左右安排好了。對此，建議大家約領導時間的時候，一定要做到提前2-3天預約。

此時，你可以先去問下領導助理，領導近期哪個時間段比較空，可以先跟助理進行報備，以便領導能預留約見時間；或者可以通過微信、釘釘等方式提前詢問領導哪天有空，自己需要當面彙報工作，然後等待領導安排迴應。

先表達需求

然而在現實職場中，經常會出現這種情況：你在提前約領導時間時，沒有告知什麼事項，以至於領導不知道該不該給你預留時間，從而拒絕你的請求。

因此，想要成功約到領導時間，需要大家率先表達溝通需求，讓領導做到心中有數，即在提前預約的時候，要告知領導自己需要當面彙報的事情是什麼，方便領導知道你的來意，也可以根據他自己的日程安排來評估該件事情的緊急程度，看是否有必要當面溝通，或者需要給你什麼樣的指導建議等。

綜上所述，當大家在職場中約領導時間時，一定要把握好時機，避開領導情緒煩躁的時候，爭取做到提前預約，並在預約中講清楚自己的.彙報事項，方便領導根據事情的重要程度來安排時間。

切記不能出現“沒有提前預約，在領導辦公室裏來去自如，或者隨意打斷領導與其他人的談話”的現象，這會給你的職場形象大大減分！

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1、正式交談，如何約上司上的時間？

1、短信、微信或郵件預約或公司的OA系統。職場上，不管你與誰溝通，都要提前預約，而不是像逛商場一樣，來去自如，隨意打斷別人的談話，只爲勻出一點時間給你彙報工作。

你在短信、微信或郵件中告知領導，需要向其彙報工作進展以及遇到的困難，需要公司或領導給予哪些支持或者哪些協調。

2、寫清楚談話的主題和框架，必須做到內容簡潔、邏輯性要強，切記不可長篇大論。預約怎麼寫呢？老王認爲，主題明確、框架寫好，才能引起領導的興趣。你可能會說，我把要溝通的內容全部寫上。

你都沒有搞清楚，既然和特別忙的領導溝通，你寫這麼複雜的內容，他們有時間看完嗎？不會的。或許都是他們的助理處理了。

不過，你寫的郵件或短信或辦公系統內容都是領導的助理處理，既然知道很可能是助理處理，你就要寫簡單一些，因爲助理天天處理這樣的事情，也會煩躁的。

3、不能約到公司有大型活動或大型會議或週末，最好是週四下午。因爲這個時間段相對會清閒一些。但也看領導的心情，如果領導的心情好，從週一到週五的下午都行；

如果領導心情不好，週四下午也不行，還是換一個領導心情高興時爲好。

老王遇到這樣一個案例：一位職場人說找領導彙報工作，被領導劈頭蓋臉罵了頓，心裏很難受，找老王聊天。老王瞭解完信息後，知道了他的`領導正在和老婆鬧離婚，心情正煩躁着……

所以說，找領導彙報工作或溝通，一定要提前瞭解或觀察一下老闆的心情，這樣才能對自己更有利。

2、非正式交談，如何做呢？

1、電梯裏面遇到非常忙的領導，你務必在60秒內、用3句話把你要表達的內容表達清楚。麥肯錫有一句話：如果不能在三句話以內說明自己的觀點，請重新思考。

職場也一樣，你務必在60秒內、用3句話把自己的觀點或溝通的內容表達清楚，這樣才能引起別人的關注。如果你不能在很短的時間內講清楚，別人就沒有興趣了。

2、午餐遇到領導，最好不好談核心工作，萬一被同事聽到了，會被人懷疑你有什麼小動作。“小道消息”就是這樣傳播出來的。午餐彙報是大忌，但如果你的領導喜歡午餐彙報，你就午餐彙報。不過，午餐彙報工作，一定要考慮你同事的感受。畢竟同事之間爭寵很厲害。