簡歷要漂亮有內容三個招聘渠道不要錯過
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11月8日,以“如何應聘,如何規劃未來的職業生涯”爲主題的肯德基曙光基金職場培訓在重慶工商大學博智樓304室舉行,在座60名曙光學子是肯德基曙光基金資助的大學生,其中15人明年即將畢業。爲了讓這些同學順利走入職場,肯德基曙光基金邀請從事人力資源工作21年、現任重慶某世界500強外企人力資源經理王志高前來培訓。王志高以多年工作經歷爲範本,向曙光學子們現場傳授了企業招聘流程、畢業生應聘準備、職業規劃等。
簡歷要漂亮有內容
說到推介自己的簡歷,王先生寫下兩句話:“光有內容不行,還要做得漂亮。”王先生說,有一份好看簡潔、吸引眼球的簡歷,其被錄取的概率就會提升。“但內容一定要真實,哪怕是病史、殘疾、身高等不利因素也要填寫,不然,面試、體檢時會露餡。”
財政金融學院的蘇宇婷最近正在努力求職,想到身高是軟肋,她在簡歷中從不填寫這一項。聽了王先生的課,小蘇說,將重新打造自己的推介簡歷。“身高要填寫,同時增加到肯德基餐廳實踐,渝南田家炳中學關愛留守兒童等內容,因爲這是自我誠信和自信的表現。”
三個招聘渠道莫錯過
“企業招聘首選是成績好、素質高的畢業生。”王先生說,學生黨員、文娛特長、擔任學生會(或共青團)職務、獲獎情況、績點等是篩選的重點。王先生提醒,求職資料中,一定要附帶學校蓋章的各科成績單,這是學校對學生成績的認定,更是企業募才的重要參考。
面對就業難現狀,王先生推薦了錄取比例前3位的招聘渠道:專業招聘網站、校內招聘網、企業校園招聘專場,並提醒:“千萬不要錯過這幾個渠道,增加自己的擇業機會。”
面試前要做足功課
“投遞簡歷,要選擇相對專業對口的招聘單位。”就做好面試準備,王先生提醒:“對專業課的主要理論、管理工具等,要熟記於心。”並叮囑,面試前要做足功課,大一至大三學生,要珍惜美好年華,多學一點知識。
說到專業知識,蘇宇婷猛地怔住了,想了一陣纔回憶起4年來學了哪些課程。“還有半年纔拿畢業證。”小蘇決定,近期好好複習梳理一下專業課程。“我要把這些經驗轉告給其他同學,幫助大家順利進入職場。”
曙光學子自信入世
王先生鼓勵曙光學子們:“辦法總比困難多。只要自信、堅持、努力,就會有美好未來。”他叮囑大家,不要眼高手低,有了工作,就認真踏實做好,然後再評估自己的職業興趣、職業技能,最後確定職業方向。
據瞭解,曙光學子個個成績優異,步入社會後,有的進入外企,有的自己創業,也有的選擇回鄉支教。之所以組織此次培訓,是因爲肯德基曙光基金認識到,目前社會需要多方面的人才。爲了讓曙光學子成爲衆企業青睞的對象,肯德基公司特別邀請職場專家,開設了與職場有關的系列培訓活動。據重慶肯德基有限公司相關負責人透露,明年畢業的15個曙光學子的個人資料,已通過重慶市外商投資企業協會,向在渝世界500強企業人力資源部推薦。企業有招聘需求時,他們將被優先考慮和錄取
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