想要人際關係好這幾個處理技巧要牢記

要寬容、要幫助別人、溝通等等。

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一、要寬容

寬容是處理所有人際關係以及事情的主要措施，寬容的人，一般都存在着一個良好的心態，他們能夠寬恕他人，讓他人對其充滿欣賞，這對於人際關係的處理可以帶來極大的好處。

二、要幫助別人

一般來講患難見真情，如果在一個人逆境的時候可以幫助他，相比在平時幫助更容易讓別人感激，這樣在需要的時候，別人的時候會相互幫忙。

三、溝通

在處理人際關係的時候溝通是必不可少的`，和他人 多些溝通能夠了解他人的需求，也能得到更好的迴應一個良好的溝通，能夠讓他人更加欣賞你，也能夠將自己的人際關係處理得更加簡單。

四、主動一些

在平時要讓自己做一個積極主動的人，積極主動和他人交談，並且幫助他人，這樣能夠得到更好的人際關係。特別是做銷售類的人羣，銷售類的人如果想要搞好自己的人際關係，就需要讓自己更主動一些，只有更主動一些才能夠有更多的朋友願意交往，也能夠讓自己出單的機率更高。

五、熱情一些

在平時交際的過程中，除了主動還要讓自己熱情，熱情開朗可以傳染給他人，這樣在平時其他人就更願意與你交際，也就能夠讓自己在不知不覺中交往更多的朋友。

六、調整好自己的心態

有一些人在處理不好人際關係的時候，會讓自己過於煩躁，也會讓自己悲傷氣餒。但其實複雜的人際關係對自己來講並沒有好處，只要調節整好自己的心態，並且讓自己樂觀開朗一些，才能夠讓自己的人際關係簡單並且交際到自己，價值觀一樣的朋友。

總的來講，想要讓自己有良好的人際關係，就要讓自己瞭解一些人際交往的知識，並且還要讓自己學會以上這幾個人記住關係處理措施，這樣自己在和他人交往的時候也就能夠從容淡定，並且處理好複雜的人際關係，讓自己收穫想要的人際關係以及值得深交的朋友。

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一、人際關係的必要性

一個人的取得成功，15%在於他的專業技能，85%則在於他的人際交往能力，只能他把握了和人相處的方法，他纔會有着一個好人緣人品，在通向取得成功的路面上，他纔可以八面玲瓏、如虎添翼，因而與人相處是日常生活的.關鍵構成。社交能力就是說在一個團隊、人羣內的與他和睦交往的工作能力。人是社會發展的人，許多人的地區總有與人相處。

二、人際關係與溝通交流

1、留意品牌形象

要想有着優良的人際關係與溝通協調能力，最先還要留意自身的品牌形象，和人相處品牌形象很關鍵，這一點實際上非常容易辦得到，要是衣着層面整潔得當大氣就能，多餘要求高端品牌。

2、積極相處

要想和他人交成盆友，和陌生人或是新朋友拉近間距，人們要積極和他人說話。在職人員場積極說話時要懂得給與另一方適當職稱評定，而且要積極聯絡你不久瞭解的盆友。

3、真心實意的讚揚

所有人在心靈深處都必須讚揚，堅信人們自身今日由於穿了一件好看的服裝，而期待獲得朋友盆友的稱讚吧？因此人們要學會賞識他人的優勢並給與真心實意的讚揚！如果你自身和一位不久瞭解的盆友溝通交流時，給與另一方適度的讚揚的那時候，你能接到出乎意料的實際效果。

4、風趣

風趣是有着優良人際關係的一個金屬催化劑。想着，一個人語言幽默風趣，你喜不喜歡和他談話內容下來呢？因此，人們常常逗逗我身邊的人朋友，調整下身旁的氛圍，沒朋友不想要和人們往來的。對於說白了的人緣人品就這樣來的。

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處理人際關係的方法

1）故意顯露笨拙的一面，使對方產生優越感。

比如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動爲優點，企圖在觀衆中塑造一種形象，提升優越感；殊不知，一個人面對比自己優秀的人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產生了反感。

根據這個原理，某些人爲獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現出單純的一面，以其憨直的形象，激發他人的'優越感，吃小虧而佔大便宜。而有的部屬不會隱藏自己的鋒芒，工作上處處表現得幹勁十足、能力超強，殊不知自己在無形中已惹來嫉妒和猜忌：你行，你一人就能幹好，那還要我們幹什麼？

2）說些自己的私事，從而拉近彼此間的距離。

開門未必一定要見山，一見面就談工作的事，鐵定會讓人反感。何妨暫時拋開主題，先談及共同的話題，或自己的繁雜瑣事，以求達到心靈的共鳴。如肯尼迪在爭奪總統席位的競選演說中，曾經輕描淡寫地說：緊接着，我還要告訴各位一句話，我和我的妻子雖然贏得選戰，但我們希望能再生個孩子。

在公司與同事談及私事，可以增進彼此間的親切感。但是，私事並不包括隱私。如果你向別人泄漏自己的隱私，別人可能會以此爲笑柄攻擊你。如果隨意談論及他人的隱私，他人也會對你表示不滿，並乘機報復。

3）傾聽是你克敵制勝的法寶。

一個時時帶着耳朵的人遠比一個只長着嘴巴的人討人喜歡。與人溝通時，如果只顧自己喋喋不休，根本不管對方是否有興趣聽。這是很不禮貌的事情，也極易讓人產生反感.

做一個好聽衆，不僅要自己說，更要尊重別人說，效果比你說得天花亂墜好得多。傾聽並不只是單純的聽，而應真誠地去聽，並且不時地表達自己的認同或讚揚。傾聽的時候，要面帶微笑，最好別做其他的事情，應適時的以表情、手勢如點頭表示認可，以免給人敷衍的印象。

特別是當對方有怨氣、不滿需要發泄時，傾聽可以緩解他人的敵對情緒。很多人氣憤的訴說，並不一定需要得到什麼合理的解釋或補償，而是需要把自己的不滿發泄出來。這時候，傾聽遠比提供建議有用得多。如果真有解釋的必要，也要避免正面衝突，而應在對方的怒氣緩和後再進行。

4）縮小彼此間的心靈距離。

人與人之間總維持着一定的距離，以建立藩籬保護自己又同時避免傷害對方。雖說距離產生美感，但距離太遠，就會產生隔閡。根據接近原則，可以縮小距離，使之恰到好處。