如何處理好職場人際
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交淺言深者不可深交、搬弄是非的饒舌者不可深交、惟恐天下不亂者不宜深交等等。
一、交淺言深者不可深交
初到公司,可以透過閒談而與同事溝通,拉近彼此之間的距離。但是有一種人,剛認識你不久,便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的,但他可能也同樣地向任何人傾訴,你在他心裏並沒有多大的分量。
二、搬弄是非的饒舌者不可深交
一般來說愛道人是非者,必爲是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的.隱私,抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情,當你和同事真的發生不愉快時,他卻隔岸觀火、看熱鬧,甚至拍手稱快。
也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話,然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵裏,如果上司沒有明察,屆時你在公司的日子就難過了。
三、惟恐天下不亂者不宜深交
有些人過分活躍,愛傳播小道消息,製造緊張氣氛。公司要裁員、某某人得到上司的賞識、這個月獎金要發多少、公司的債務龐大等等,弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話,切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水,只需敷衍:噢。是真的嗎?
四、順手牽羊愛佔小便宜者不宜深交
有的人喜歡貪小便宜,以爲順手牽羊不算偷,就隨手拿走公司的財物,比如訂書機、紙張、各類文具等小東西,雖然值不了幾個錢,但上司絕不會姑息養奸。
這種佔小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差,總認爲公司給的薪水太少,不利用公司的資源撈些外塊,心裏就不舒服。這種佔小便宜看起來問題不嚴重,但公司一旦有較嚴重的事件發生,上司就可能懷疑到這種人頭上。
五、被上司列入黑名單者不宜深交
只要你仔細觀察,就能發現上司將哪些人視爲眼中釘,如果與不得志者走得太近,可能會受到牽連,或許你會認爲這太趨炎附勢。但有什麼辦法,難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過,你縱然不與之深交,也用不着落井下石。
低調做人 纔有好的回報
看到你的敘述,首先我要肯定你的一些做法,給同事做保潔工作,打掃衛生等等,這些做法都說明你非常重視自己人際關係的建設。人際能力和專業能力一樣,都是職場新人必須具備的職業能力。處理好人際關係,可以融洽同事之間的感情,就會在工作中找到不少的機會,就如同本文的主人公一樣,越來越受到部門主任的器重。
職場講和諧 還要講競爭
但是,職場裏面除了人際交往,還有一個競爭的環境。很簡單,幹工作不是交朋友,每個人保持良好的感情關係的目的也是爲了提高工作效率,以及互相配合推動工作的進行。同時,爲了實現個人理想和抱負,每個人都要爲了自己的利益和公司的利益而努力奮鬥,這個奮鬥的過程就是競爭的過程。
在你的敘述中,文中的劉哥成了一個損人利己的角色,可是,他也是情有可原,因爲你和他之間已經形成了某種競爭關係,在競爭之中,絕大多數的.公司和單位只對業績感興趣。所以,你還需要給自己一個相對寬鬆的心態來面對這份競爭,同時也給自己一個時間,慢慢積累,慢慢獲得上級的認可。
遇人不淑 別怪環境複雜
從文中得知,給你最大苦惱的莫過於知心朋友小王姐姐的背叛,在你看來,她騙取了你的信任。很多職場新人都會犯類似文中主人公的錯誤,實心實意和同事交往,結果被出賣,慨嘆職場無朋友。
誠然,職場會有社會性的一面,充斥着爾虞我詐,勾心鬥角等,但職場處境和個人性格完善有關。年輕人走出校園,不懂人際交往,他們絕大多數會用自己的家庭經驗,在與同事交往中,套用和家長、親屬、好友的關係模式
把領導看作長輩,把年齡相仿的同事看作姐妹兄弟,使用的人際原則和手段也都是出自自己的家庭感受,但是,職場環境畢竟是客觀的,職場人際關係伴隨着競爭關係,不再像家庭關係那樣簡單、牢固,因此,很多年輕人都會在人際問題上遭遇陷阱。
所以,年輕的職場人關鍵是及時調整自己的認知模式,特別是調整自己的人際關係模式,讓領導不再是長輩,同事也不再是兄弟姐妹,獨立面對工作中隨時出現的新問題。
保持距離 是職場法則
什麼纔是職場人際的根本法則呢?從現代心理學來看,在公司裏,應與任何人都保持人際距離。距離不是漠視、冷對他人,也不是時時刻刻懷有防備之心,而是在人際交往中找到自己的價值和樂趣。事實上,職場真正擁有良好人際關係的人,是真誠對待他人,同時,又能保持自己獨立性,善於和他人保持人際距離的人。
1、自信爲先
自卑是工作最大的敵人,要贏得同事的信任,首先需要尋回自信:我永遠是最能幹的。每天昂首闊步、精神飽滿地進入工作,有積極的心態,才具有自信的體態。面對上司或同事,應保持眼神接觸,維持輕鬆愉悅的神情,把正面思維及自信表現在言行舉止上。
2、條理井然
有人認爲,從辦公桌上的物品放置,便可看出一個人的辦事效率及態度。辦公桌上收拾得井井有條,會留給他人態度謹慎、講求效率的良好印象。
3、解難智慧
工作上難免會遭到困難與挫折,這時如果你半途而廢,或逃避不理,將會使工作夥伴對你產生看法。因此,運用智慧及累積的工作經驗,並加以創意或靈感,便能解決工作上的困難,使工作順利完成。
人際交往的.基礎是信任,如果大家想贏得同事的信任,就一定要先變得自信,讓同事願意與大家交往。別人對大家的印象還要根據生活中的細節判斷,如果大家把自己辦公桌打理得很乾淨,人家也會覺得大家是一個比較好的人。在工作中我們總會遇到困難,大家儘量要自己解決,讓別人對自己刮目相看。
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