幼兒園教師招聘面試技巧

你知道幼兒園教師招聘面試技巧有哪些嗎？在我們想成爲一名幼兒園教師職前，我們需要進行面試，但是很多人對於幼兒園教師招聘的面試還不熟悉。那麼，下面小編就分享給大家關於幼兒園教師招聘面試技巧。

幼兒園教師招聘面試技巧1

1、試講

試講是一種模擬的授課狀態，假想的授課模式，需要把空氣當作幼兒或者膽大的把考官當成幼兒進行互動，然後需要從五大領域的角度來進行課程的設計，從導入部分開始進行展示，需要合理的設計、狀態的保持、語速的適當、微笑的保持、恰當的提問、適中的鼓勵語，這些都是需要保持和添加的。

2、說課

較試講而言，相對來說會正式一些，因爲不會像試講那樣以面對幼兒的角度來進行展示，說課有點類似於演講，就是將你爲什麼開展本次活動的原因以及流程用“說”的形式來闡述，通過一張嘴來吸引考官的注意力，但同時也是需要保持微笑，加入適當的手勢。

3、技能

技能就是考察一下你身上所具備的幼兒教師藝術素養，是否能幫助幼兒產生對藝術活動的興趣以及培養藝術愛好。這部分包括了五項技能：舞蹈、唱歌、繪畫、講故事、彈唱，這五項技能幾乎是幼兒教師必備的，也是幼兒園在技能面試部分考察的重中之重，所以這五項技能需要各位同學多下功夫。

4、結構化

結構化其實就是一種面對面答題的考試形式，考官與你一問一答，旨在考察你的'反應能力與語言表達能力，測試你是否能在短時間內將你的想法闡述明白，以及在答題時候的氣場是否符合幼兒教師。在此部分有兩種：一是與事業單位一樣的統一結構化;二是和幼兒相關的結構化;雖然看着有區別但是兩種的答題思路基本類似，只是出題的內容有一定的區別。

幼兒園教師招聘面試技巧2

面試要準備什麼

幼兒老師一般準備好自己的 簡歷、畢業證書、最好帶一些 手工作品，提前準備好面試現場要展示的 幾項才藝。

面試要注意什麼

1、首先在自我介紹前做一個極簡短的 禮貌問候。

2、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因爲這些在你的簡歷表上已經有了，你應該 更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

3、在面試過程中，要讓面試官覺得你 目光親和，能營造溫馨的氛圍。如果眼神飄浮不定，面試官會覺得您缺乏可信度。交談中保持一種 得體的姿態也是很重要的。

4、在自我介紹完後不要忘了 道聲謝謝，有時往往會因此影響面試官對你的印象。